Bumeran ofrecerá el Servicio de Outsourcing para Base de Datos SOBD, una plataforma tecnológica especialmente desarrollada para que el Programa Edytra pueda ayudar a los egresados, generalmente jóvenes de bajos recursos, a conseguir empleo.

Buenos Aires, Octubre de 2007 – Bumeran.com Argentina, el portal líder de empleos, junto con Educación y Trabajo (EDYTRA) –programa de la Obra del Padre Mario Pantaleo que agrupa acciones de educación y trabajo para jóvenes desde los 17 años, en González Catán– lograron un acuerdo por medio del cual el EDYTRA utilizará el Sistema de Outsourcing para Base de Datos (SOBD) provisto por Bumeran, con el fin de ayudar a gente de bajos recursos a conseguir empleo.

El SOBD que se implementará, es una plataforma tecnológica especialmente desarrollada que posibilitará a los estudiantes y egresados de la Obra del Padre Mario ingresar su CV en el sitio Web de EDYTRA (http:// www.padremario.bumeran.com.ar). De esta manera, la institución podrá realizar un seguimiento más efectivo sobre la trayectoria universitaria y profesional de sus alumnos y graduados, ahorrando tiempo y costos de instalación de equipamientos y desarrollo de software específico.

“Esta herramienta es la solución ideal para los estudiantes y egresados de la Obra del Padre Mario que buscan empleo, ya que les permitirá cargar sus datos personales y profesionales en el sitio web, modificarlos todas las veces que sea necesario y mantenerlos actualizados siempre”, comentó Pablo Molouny, Gerente General de Bumeran Argentina. “Además, con el sistema SOBD tendrán acceso a las ofertas laborales de Bumeran que coincidan con los conocimientos y aptitudes descriptos en su CV”, agregó Molouny.

Al referirse a este acuerdo, Gabriel Laurino, Director del Programa EDYTRA, manifestó "Gracias a este acuerdo el Programa cuenta con una herramienta de primer nivel que permite a nuestros egresados ingresar sus CV, acceder a las ofertas de las empresas y postularse para un empleo. Es un sistema de autogestión frente a la búsqueda laboral, que genera en los jóvenes de la zona un cambio de actitud, es decir, salen a la búsqueda en lugar de esperar a que el empleo les llegue. Esto se demuestra en la responsabilidad de cargar el CV en el sistema, de actualizarlo o consultar las ofertas laborales.

Asimismo, Laurino expresó que “Por su parte, las empresas que confían en nosotros pueden conocer el perfil de nuestros egresados y el nivel de formación con el que egresan. Esto no seria posible sin la generosidad de Bumeran, que nos ofrece desinteresadamente este servicio.”

Con la utilización del SOBD, EDYTRA podrá, además de ayudar a conseguir empleo, generar ahorros, entre ellos: eliminación de costos de Data Entry, eliminación de papeles y espacio físico para el archivo de CVs, eliminación de necesidad de publicar avisos en medios periodísticos, no requiere inversión de hardware ni software, y brinda la posibilidad de realizar enlace a SAP, Meta 4, PeopleSoft u otro sistema de gestión.

Asimismo, las empresas que confían en La Obra del Padre Mario podrán publicar sus avisos, seleccionar talentos, accediendo a un recurso preciso, rápido y eficaz.

Una vez más, Bumeran responde a las necesidades del negocio de sus clientes creando nuevas herramientas y soluciones tecnológicas en recursos humanos, con el objetivo de ayudar a las instituciones educativas a mejorar sus procesos de búsqueda de profesionales en el mercado.

Acerca de Bumeran.com Argentina

Bumeran.com Argentina es el principal portal de empleos en Argentina. Fue creado en noviembre de 1999 y cuenta con filiales en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y Venezuela. Es el canal de empleos de Mercado Libre en esos países y participa como columnista de RR.HH. de la cadena CNN en Español.
Bumeran.com.ar brinda múltiples soluciones de reclutamiento online a sus 3.700 empresas clientes. Algunas son: Arcor, Molinos Río de La Plata, Unilever, Citibank, Nestlé, Toyota, Techint, Alpargatas, Coca Cola, Acindar, Telefónica, Cencosud, Cargill. Accenture, DaimlerChrysler, Dupont, Petrobrás, BBVA Banco Francés, Manpower, Wal-Mart de Argentina, Repsol YPF, Massalin Particulares, Cervecería y Maltería Quilmes, IBM, PricewaterhouseCoopers, Nobleza Piccardo, Kimberly Clark, Siemens y EDS entre otras.
Bumeran.com Argentina es utilizado por el 85% de las empresas Argentinas que recluta personal por Internet, entre las que se encuentran grandes, medianas y pymes. Según las empresas, la elección del portal radica en que obtienen mejores resultados, por la amplitud de la base, mejor servicio y facilidad de uso. Fuente: Investigación de mercado sobre reclutamiento de personal por Internet en Argentina, Consultora Alfalógica.

www.bumeran.com.ar es el sitio de empleos con mayor tráfico en Argentina. Fuente: Reporte comScore Media Metrix, Abril 2007


Acerca de EDYTRA

El Programa Edytra agrupa acciones de educación y trabajo para jóvenes de los 17 años en adelante, principalmente de González Catán, Partido de La Matanza. Pone en el centro a la persona y tiene un claro enfoque en el aumento del capital humano y el capital social para el desarrollo local.
Es realizado principalmente por la Obra del Padre Mario Pantaleo y AVSI (Asociación de Voluntarios para
el Desarrollo Internacional), a los que se suman prestigiosas instituciones como la Universidad Católica de la Plata, ISALUD, La Compañía de las Obras de Bergamo, y otras empresas y particulares que comparten el valor del programa.
La Plaza de Artes y Oficios capacita a jóvenes de 17 años en adelante, que adquieren las competencias necesarias para orientarse e insertarse en el mundo del trabajo. Actualmente dicta cursos de cocina, panadería, carpintería, telemarketing y servicio de salón y coctelería. Durante el periodo 2003-2005, se capacitaron 207 personas, el 34% esta insertado laboralmente. Para el período 2007-2010 esperamos capacitar a 600 e insertar laboralmente al menos al 50%.
El Colegio Pantaleo. En convenio con la Universidad Católica de la Plata se dicta la Licenciatura en Administración de Empresas y, a partir de este año este año, la Licenciatura en Educación Física. Se espera que en el período 2006-2010 al menos 50 egresados estén insertados laboralmente, la apertura de 3 nuevas carreras y una media de 40 ingresos por año por carrera.

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