Para que el cambio se traslade a toda la organización.

Dentro de su área de consultoría, el Centro de Desarrollo Sistémico (www.coachingsistemico.com), dirigido por Liliana Zamora, ofrece la realización de un Proceso de Coaching Sistémico de equipo o de organización.

En una organización o en un equipo no alcanza el cambio individual para que la organización o el equipo cambien. Las organizaciones tienen un movimiento autónomo del de las personas.
El coaching sistémico de equipo es un proceso de aprendizaje por medio del cual un equipo o una organización se cuestionan los límites de su desempeño, con el objetivo de superarlos. Ese equipo tiene algunas interpretaciones que obstaculizan su desempeño, su competitividad, el logro de los resultados buscados, el vínculo efectivo entre los integrantes del equipo, el clima organizacional.

El coach acompaña al equipo en el proceso de desafiarse, de cuestionar sus interpretaciones con el objetivo de que en su conjunto pueda hacer lo que antes no podía.

Más específicamente, el coach asiste a un equipo a:
Cuestionar su forma de observar el mundo
Identificar los obstáculos que le impiden cambiar.
Resolver esos obstáculos, y ver aquellos que, inmersos en su propia situación, no logra ver.
Identificar, implementar y sostener las nuevas acciones en pos del resultado que busca.
Asimismo, el coach observa e interviene en los siguientes niveles:

Las acciones que realizan los integrantes del equipo en forma individual,
Las interacciones que se establecen entre diferentes miembros del Equipo,
Los patrones de comportamiento que caracterizan al equipo en su conjunto, que todos los integrantes del equipo ayudan a construir, que alimentan y sostienen mediante una estructura de relaciones y vínculos, únicos y particulares.

De este modo, el coaching sistémico se ocupa de intervenir y construir conocimiento y posibilidades a nivel de las personas, los equipos y las organizaciones.

Informes: 4942-2111/6945 de 9.00 a 18.00, o por mail a info@coachingsistemico.com

El Centro de Desarrollo Sistémico (www.coachingsistemico.com) se compone de una red de profesionales que integra alta capacidad académica con una vasta experiencia de campo. Nacido en el 2003, tiene por objetivo -con una clara injerencia corporativa- acompañar a personas, equipos y organizaciones a transformarse y crecer construyendo matrices de aprendizaje para vincularse con confianza y libertad y hacer posible la concreción de sus objetivos y resultados. Sus programas se centran en la aplicación de un modelo orientado al proceso de transformación, alineado con la construcción de conocimiento como posibilidad de acción efectiva frente a los desafíos del entorno.
Cuenta con servicios de consultoría organizacional, una escuela para tal fin, productos y herramientas que colaboran en el proceso, a la par que posee una unidad de negocios aplicada a la investigación.

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