Para complementar la acción de la Gerencia del sector.

Dentro de su área de consultoría, el Centro de Desarrollo Sistémico (www.coachingsistemico.com), dirigido por la Master Coach Liliana Zamora, ofrece hacerse cargo de la realización de Procesos de gestión y desarrollo de Recursos Humanos, para complementar la acción de la Gerencia del sector.

Cada empresa constituye una dinámica de relaciones única y particular y exige estrategias específicas. Por eso, la metodología se centra en proponer actividades de tipo experiencial, para ir de la reflexión a la acción y de la experimentación a la aplicación.
Entre otros, se brindan los siguientes servicios para el área:

Procesos de selección, reclutamiento e inducción de personal
Elaboración de Planes Directores de Capacitación
Elaboración de Modelos de Competencias
Programas de Desarrollo de Competencias
Elaboración de Herramientas de Desarrollo: análisis de desempeño, recursos clave, gestión de potencial, development y assessment center, análisis 360º.

Informes: 4942-2111/6945 de 9.00 a 18.00, o por mail a info@coachingsistemico.com

El Centro de Desarrollo Sistémico (www.coachingsistemico.com) se compone de una red de profesionales que integra alta capacidad académica con una vasta experiencia de campo. Nacido en el 2003, tiene por objetivo -con una clara injerencia corporativa- acompañar a personas, equipos y organizaciones a transformarse y crecer construyendo matrices de aprendizaje para vincularse con confianza y libertad y hacer posible la concreción de sus objetivos y resultados. Sus programas se centran en la aplicación de un modelo orientado al proceso de transformación, alineado con la construcción de conocimiento como posibilidad de acción efectiva frente a los desafíos del entorno.
Cuenta con servicios de consultoría organizacional, una escuela para tal fin, productos y herramientas que colaboran en el proceso, a la par que posee una unidad de negocios aplicada a la investigación.

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