El dilema calidad versus cantidad es algo que parece haber quedado en el pasado, hoy ya no hay padres que duden a la hora de inclinarse por la primera de estas características al hablar de la crianza de sus hijos. Sin embargo, ha surgido un nuevo esc

“El Día del Niño puede ser una buena oportunidad para repensar la manera en que nos estamos vinculando con los niños que nos rodean o que están a nuestro cuidado: ¿cuándo fue la última vez que jugamos, cocinamos o hicimos manualidades con ellos?, ¿cuándo fue la última vez que reímos juntos?, ¿hace mucho que no les leemos un cuento? Los cuidados especiales que requieren los pequeños nos obligan a ofrecerles una mirada constante y a estar atentos a sus necesidades. También, a veces, olvidamos que hay muchas cosas que tienen para darnos, entonces dejamos de lado todas las oportunidades que nos ofrecen para ver el mundo de una manera distinta o recordarnos aspectos de nuestra propia niñez que habíamos dejado escondidos en el baúl de los recuerdos”, reflexiona Alejandra Vázquez, licenciada en psicología (MN 37008) de Proyecto Surcos (www.proyectosurcos.org).

Las mamás que trabajan tienen en claro la importancia de crear una red de colaboración entre la familia ampliada (tíos, abuelos, amigas) y tener una relación laboral que posibilite el tener flexibilidad. “Claro que es bueno tener un equilibrio entre trabajo y maternidad, pues los pequeños siempre reclaman el juego conjunto, pasear y eso muchas veces se mecha con las exigencias laborales que no hay que desatender. Por eso, todo se logra con buenas relaciones laborales y rindiendo cuando a uno lo necesitan. Es fundamental estar fuerte para asumir los riesgos que implica cumplir con la familia y lo laboral”, explica Natacha Pujente, encargada de Desarrollo de Producto de Plumari (www.plumari.com.ar).

También son muchas veces los niños los que ponen la semilla a germinar, tal como adelantaba Vázquez, y ellos con sus inquietudes les marcan el camino a los padres. Algo de eso le sucedió a Araceli dal Santo, fundadora y diseñadora de Con Nombre Propio (www.connombrepropio.com), empresa que fabrica objetos corpóreos para decoración. “Aunque parezca un cliché, uno siempre agradece a la familia y a sus hijos por los logros, y este caso es totalmente real. En 2008 mi hija Lucía viéndome trabajar me dijo: ¿Mamá, me haces el nombre?, y ahí nació la idea. Primero probaron mis hijos, luego los de amigos. Ellos criticaron y aportaron a cada una de las letras que hoy forman la familia de la firma”, recuerda esta emprendedora.

Padres y madres

Los papás y las mamás tienen distintas responsabilidades que devienen de las características propias de su rol. Entonces, al desarrollar la vida laboral y convertirse en madres las mujeres son las que más sienten el tironeo entre ambas esferas. Son ellas las que más luchan para lograr el equilibrio, las que se ven exigidas y hasta las que toman la iniciativa de darle a su carrera una modalidad que dista de las tradicionales. “Todavía hoy, que ya son jóvenes, mis hijos me siguen demandando. Y es la mamá la que se acomoda a sus requerimientos. Una parte de la crianza la pasé exclusivamente dedicada a ellos y otra trabajaba y equilibraba ambas partes, porque siempre acomodaba todo en función de lo que me necesitaban y era bueno poder disponer de los horarios. Es lo mismo que sigo haciendo ahora, aunque con un poco más de relax, pero sin dejar de mirarlos”, afirma María Martha Pizzi, Con Sabor a Hogar (www.consaborahogar.com.ar).

Y los papás también tienen voz en la crianza actual, tal es el caso de Alejandro Raizman, socio de Aldente Group (http://aldentebuenosaires.com). “Ser un emprendedor me otorga algunas ventajas, ya que tengo cierta flexibilidad para manejar mis horarios. Establezco rutinas con mis hijos que trato de respetar rigurosamente, como desayunar juntos y llevarlos cada mañana al colegio. También me reservo algunas tardes para realizar algo juntos. Y los fines de semana compartimos actividades deportivas y salidas familiares. Además de esto, si surge de improviso un momento para compartir lo aprovechamos a pleno”, relata este padre.

“Todavía es la mujer la que lleva la agenda de la casa y los chicos, por eso las problemáticas son distintas respecto de las del padre, aunque hoy sean mucho más colaboradores. Ellos brindan ayuda cuando las madres la piden, pero la que tiene todo en la cabeza es la mamá, sigue siendo así”, asegura Selene Lozano (www.selenelozano.com.ar), diseñadora de joyas.

Generar facilidades

Desde el mundo empresarial también se han realizado modificaciones para tratar de facilitar la labor materna y paterna a los padres. “Nosotras intentamos ser flexibles y estar atentas a las diferentes necesidades para que nuestros empleados puedan estar con sus hijos en las distintas situaciones especiales (actos escolares, reuniones de padres, enfermedades, médicos y más)”, explican Fernanda Petrarca y Flavia Rabinovich, fundadoras de Wawita (http://wawita.com.ar).

Con el objetivo de fortalecer siempre la relación entre los padres y los hijos, tanto los emprendedores como los empresarios comienzan a generar estructuras que permiten que el tan ansiado equilibrio no se vea como un horizonte inalcanzable.

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