Cada uno de los puestos es resultado del análisis de una exhaustiva base de datos que posee información sobre las empresas más importantes del segmento tecnología.

Buenos Aires, junio de 2009.- InfoSalarial.com, el primer sitio de información salarial del mercado laboral argentino, se caracteriza por proveer a sus usuarios datos precisos, confiables y en permanente actualización.
El servicio que presta InfoSalarial.com resulta útil para conocer el valor de las posiciones en el mercado y negociar o renegociar tanto salarios actuales como futuros. El público al que se destina son tanto aquellos individuos que desean proyectar su carrera y definir por donde continuarla o aquellas empresas que puedan necesitar elaborar estrategias de retención de talentos.
Tras la gran demanda de información del mercado tecnológico, la compañía logró especializarse en la información salarial del segmento y es por eso que ya dispone de una plataforma con las siguientes posiciones:

 Gerentes de: Sistemas, Tecnología, Operaciones, Proyectos.
 Jefaturas de: Tecnología, Infraestructura, Operaciones.
 Líder de Proyectos.
 Analista Programador Java: Senior, Semi Senior y Junior.
 Analista Tester: Senior, Semi Senior y Junior.
 Analista de Proyectos: Senior, Semi Senior y Junior.
 Administrador de Redes y/o Datos Microsoft NT200: Senior, Semi Senior y Junior
 Administrador de Base de Datos: Senior, Semi Senior y Junior.
 Administrador Linux: Senior, Semi Senior y Junior.
 Administrador Unix: Senior, Semi Senior y Junior.
 Administrador Storage: Senior, Semi Senior y Junior.
 Analista Programador ASP: Senior, Semi Senior y Junior.
 Analista Programador.Net: Senior, Semi Senior y Junior.
 Analista Programador Smalltalk: Senior, Semi Senior y Junior.
 Arquitecto de Sistemas: Senior, Semi Senior y Junior.
 Help Desk: Senior, Semi Senior y Junior.
 Analista de Infraestructura: Senior, Semi Senior y Junior.
 Analista Funcional: Senior, Semi Senior y Junior.
 Consultor Sap: Senior, Semi Senior y Junior.

Estos puestos son evaluados por el sistema InfoSalarial, que posibilita un grado de comparación de la información, tanto en lo referente a remuneraciones como a beneficios y prácticas salariales.
Todos aquellos interesados en conocer más sobre su posición en el mercado, pueden acceder de forma fácil y rápida al sitio teniendo por garantizado los dos pilares que caracterizan a la empresa: la precisión en los datos y la confidencialidad con que se manejan.

Para mayor información
Catriel Sabatini – Tel. 15-5345-7633
www.infosalarial.com
prensa@infosalarial.com

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