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Fundación Leer y La Anónima finalizaron el programa Desafío Leer en la localidad de Junín de los AndesUn año más Fundación Leer y La Anónima renovaron su trabajo junto a bibliotecas de las provincias de Buenos Aires, Chubut, Córdoba, Corrientes, Neuquén, Río Negro, Santa Fe, Santa Cruz y Tierra del Fuego. Este año se sumaron a este programa siete bib
Dentro del marco del programa Desafío Leer, en el mes de agosto la Biblioteca Popular Dr. Gregorio Álvarez junto a su Changuito de Lectura, comenzó el recorrido por las instituciones de la localidad de Junín de los Andes, provincia de Neuquén. Así, los niños junto a sus docentes pudieron disfrutar de la llegada del Changuito y eligieron el libro que más les gustaba para su lectura.
El 28 de noviembre, a las 15 hs., se realizará el acto de cierre de este programa en la Biblioteca Popular Dr. Gregorio Álvarez, en la calle Coronel Suárez 420, de la localidad de Junín de los Andes, provincia de Neuquén.
Desafío Leer es un programa de promoción de lectura desarrollado por Fundación Leer que busca fortalecer el vínculo entre las bibliotecas y su comunidad, con el objetivo de que los niños incrementen la cantidad de libros que leen durante el año.
Cada biblioteca desafía a los niños a leer cierta cantidad de libros y registrar sus lecturas en un Álbum de Lectura. Para ello, personal voluntario de La Anónima ofrece su apoyo trasladando el Changuito de Lectura (Rincón de Lectura móvil) a cada una de las instituciones. Se ha invitado a escuelas, hogares de niños y centros comunitarios que, por haber participado en este programa, reciben libros nuevos para conformar su propio Rincón de Lectura.
Al finalizar, los niños que hayan leído la cantidad de libros sugeridos para sus edades habrán logrado completar su Álbum de Lectura con su opinión sobre cada libro leído y recibirán a modo de reconocimiento un diploma en un evento organizado por cada biblioteca.
Este año 52.885 niños de 268 instituciones educativas participarán del programa Desafío Leer en 47 localidades del país. Las instituciones recibirán 13.128 libros nuevos de literatura infantil y juvenil. Además, 52.885 álbumes especialmente armados, serán distribuidos entre los niños para desarrollar actividades de lectura en las aulas. De esta manera, La Anónima junto a Fundación Leer trabajarán junto a bibliotecas y escuelas del interior del país en el marco del programa Desafío Leer.
Fundación Leer (www.leer.org) es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad.
Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires: 1.820.681 niños y jóvenes participaron de los programas; 2.059.608 libros nuevos fueron distribuidos; 19.570 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3763 escuelas y centros en 840 localidades del todo país.
Chimi sortea una vacante para el Workshop We can do it
Para participar del sorteo sólo tenés que compartir la propuesta en facebook. ¡Así de fácil!
Bajo el lema Condimentá tu hogar, Chimi (www.chimi.com.ar) propone transmitir tu pensar desde la decoración. Y siempre te acerca propuestas divertidas e innovadoras.
En esta oportunidad te ofrece participar del sorteo de una vacante en el Workshop We can do it que se realizará el viernes 19 de diciembre de 18 a 21:30 horas en Pani, Nicaragua 6044.
En el mismo se brindarán consejos desde la propia experiencia de cómo comenzar un negocio propio con ideas útiles para desarrollar cada proyecto. También habrá sorteos y regalos sorpresa.
Para participar del sorteo, sólo tenés que compartir la propuesta que está en el facebook de la marca: Chimi - Condimentá tu hogar y ya estarás participando del concurso.
El sorteo se realizará el viernes 5 de diciembre a última hora. ¡No dejes de participar!
Chimi (www.chimi.com.ar) nació de la mano de dos diseñadoras graficas (Carolina Brandt y Gabriela Minati) que quisieron utilizar su lenguaje trasladándolo al objetual. Tipografías y grafismos convertidos en adornos, figuras abstractas, colores y texturas forman el abanico con el que se componen las piezas de la marca.
Bajo el lema Condimentá tu hogar, los objetos Chimi, al igual que la famosa salsa, tienen como principal función realzar, aportan personalidad, generan niveles de lectura, haciendo de tu hogar un lugar divertido y especial.
Una marca joven, inspirada en diseños retro, actuales, diseña lo que les divierte y les da ganas de hacer, confiando principalmente en su criterio estético,
sensibilidad cromática y corazón.
Salguero 1409
Cinco errores a la hora de organizar una fiesta corporativa de fin de año
Por Pablo Ruda, Comisión Directiva de la Asociación de Eventos de la República Argentina / AOFREP (www.aofrep.org.ar)
Organizar la fiesta de fin de año de la empresa no es nada sencillo. Intervienen muchos factores, como el presupuesto disponible, los tiempos en que hay que definir cada aspecto, la elección y coordinación de los diferentes proveedores, y claro está, el objetivo que tiene la empresa para realizar el evento: ¿se trata de motivar al personal, de recompensarlo por lo realizado, de dar un mensaje institucional...?
Sin embargo, en nuestra experiencia las compañías suelen caer una y otra vez en ciertos errores, que hacen que la fiesta no resulte para nada como se la esperaba. Por ejemplo:
1. Pensar que el evento se organizará solo.
Algunas empresas menosprecian la organización de la fiesta de fin de año. Creen que el éxito radica en encontrar rápido un lugar que brinde todo lo indispensable, y listo. Y entonces ocurre que el lugar elegido no es el adecuado (queda lejos o a trasmano, es demasiado grande o chico, no tiene suficientes baños o no cumple las normas de seguridad); se corta la luz y no hay grupo electrógeno, la comida no es buena o no alcanza, el animador no anima a nadie, la propuesta no le interesa a los empleados, o
muchísimos otros imponderables.
Un ejemplo clásico: a veces la empresa piensa de una manera lineal que hace calor, a los hombres les gusta jugar a la pelota y a las mujeres charlar y tomar sol. Entonces surge la idea de alquilar una quinta que ofrece un asado y tiene pileta. Alguien opina que si hay asado debe haber vino. Y a las 17 hs. mas de la mitad de los hombres están agotados de correr, comer como si fuera la última cena y pasados de alcohol. Las mujeres tienen ganas de irse, pero están lejos de casa y sin auto. Y los directivos piensan que el problema es el bajo nivel de empleados que tiene la empresa.
2. El tiempo necesario de organización
Un evento requiere de cierto tiempo de organización previa para que salga bien, cuando se trata de organizadores made in casa. Tal como con cualquier otra tarea compleja y que implica múltiples factores, si no se le dedica un análisis del tema y el tiempo necesario para llevarlo a cabo, pueden aparecer montones de aspectos que la vuelvan muy difícil de concretar.
Es común que las empresas piensen en la fiesta de fin de año como si tuvieran todo el tiempo del mundo para organizarla. Cuando se acerca la fecha y caen en la cuenta de que todo está por hacer, en la desesperación se designa a una persona al azar, se le atribuyen poderes especiales para ocuparse del tema y creen que con eso ya está todo resuelto. Pero no funciona así.
La presión por el resultado recae en un empleado/a que luego deberá lidiar con sus compañeros todos los días. Cuando empieza a indagar opciones ya con el tiempo acotado - comparte el problema en el que está metido/a y trata de conseguir ayuda. Cada quien propone una idea completamente diferente y sin el peso de la responsabilidad. La persona asignada hace lo que puede: filtra, averigua, elige lo que le parece mejor, le agrega un plus
y todo termina en un grupo de 15 personas haciendo el aguante durante toda la noche, para que el evento no parezca tan desastroso.
3. La fecha
Lamentablemente todos quieren organizar la fiesta de fin de año en Diciembre. Y si pueden elegir, preferentemente un viernes o sábado (así la gente no deja de ir a trabajar al día siguiente). Pero sin una organización a tiempo, esto se vuelve matemáticamente imposible. Veamos lo que marca el calendario:
El 5 o 6 de diciembre desembocan en el feriado del lunes 8. Es un fin de semana largo, mucha gente prefiere irse con la familia a algún lado
Descartado.
El 12 o 13, puede ser. El 19 o 20, puede ser. El 26 o 27, quedan entre Navidad y Año Nuevo. No va a ir nadie. Descartado.
Para que todas las empresas de Argentina puedan festejar en esos 4 días no alcanzan los salones (pretendiendo que sean lindos, bien ubicados y adecuados) para conseguir lugar. La planificación de las fechas y horarios alternativos ayudan muchísimo a que la propuesta final resulte buena, y no solo un estaba todo ocupado, y esto es lo único que conseguimos".
4. El presupuesto
Teniendo en cuenta que salir a cenar a un lugar agradable, con postre, vino y café, puede costar entre $150 y $300 por persona (según el lugar y el menú elegidos), ¿cuánto puede salir un evento para 100 invitados?
Consideremos que hay que sumar el salón, la ambientación (aunque solo se trate de instalar banners de la empresa, y velas o flores en cada mesa), la suficiente cantidad de camareros como para que los invitados estén bien atendidos durante toda la velada, algo para tomar y romper el hielo, un bandejeo de finger food, algún plato, postre, café, un momento para bailar (lo que implica una pista de baile, un DJ y luces), un mago o un show de Stand Up
Hay manera de reducir costos, claro. Pero si vamos sumando todo lo que querríamos tener en la fiesta, habrá que invertir una suma acorde.
5. El organizador
Todo lo descripto arriba es lo que han vivido muchas personas que fueron a un evento empresario de fin de año.
Pero en estos últimos años se puso de moda derivarle todo a alguien que se propone como organizador. Básicamente es un persona que festejaba sus cumpleaños, sus amigos le decían que eran los más divertidos del mundo, que era muy original y que era un gran anfitrión. Muchos organizadores comenten los 4 primeros errores, por no ser Organizadores Profesionales de Eventos. Y no es lo mismo coordinar una fiesta familiar que para una empresa.
Organizar un evento corporativo es un trabajo sumamente complejo y de muchísima responsabilidad.
Un Organizador Profesional está preparado para llevar a cabo esa tarea de la mejor manera posible, y cuenta con las herramientas necesarias para cubrir cualquier imprevisto. Un Organizador Profesional, además de reunirse con el cliente y bajar un brief de lo que se quiere comunicar en el evento, genera un concepto, lo plasma en una propuesta, lo discute con sus proveedores de confianza (que entre otras cosas cumplen con las normas de seguridad necesarias para que no ocurra una desgracia, por ejemplo), lo ajusta y prepara un plan. Plantea un timing, indica a cada proveedor exactamente lo que debe hacer y cómo, para que todo fluya y se minimicen los riesgos. Y es por eso que, cuando va como invitado a un evento organizado por otro Organizador Profesional sale feliz y contento, reflexionando en que justamente - los eventos no se organizan solos.
Azerbaiyán incorpora tecnología argentina de Galileo a su red de GNC
De esta manera, el país continúa proyectándose como un importante proveedor de gas.
La Compañía Estatal de Petróleo de Azerbaiyán (SOCAR) amplía su red de GNC en Georgia incorporando trece nuevas estaciones, provistas de surtidores y compresores fabricados por Galileo, compañía argentina que en los últimos años se ha convertido en el proveedor mundial y el líder tecnológico que ofrece una completa gama de equipamiento para la industria.
Para esta expansión, Galileo abastecerá a SOCAR con trece kits compuestos por compresores paquetizados Microbox®, secadores y módulos de almacenamiento Microal® 1000, que serán acompañados por veintisiete surtidores EMB-15-1-D®.
Actualmente, la red georgiana de SOCAR está compuesta por diez estaciones de GNC, también equipadas por Galileo. De ellas, ocho están en la capital, Tibilisi, y las otras en Zestaphoni y Batumi. Por lo tanto, las nuevas estaciones representarán un crecimiento del 130% en la capacidad instalada de SOCAR, reflejando así el interés público y de los consumidores en utilizar este combustible más económico y amigable para el medio ambiente.
SOCAR está a cargo de la exploración de yacimientos de gas y petróleo, la producción, procesamiento y transporte de aceite, gas, petróleo, gas condensado y productos petroquímicos. Además, se dedica a los negocios internacionales a través de su red de oficinas representantes y empresas comerciales en Georgia, Turquía, Rumania, Austria, Suiza, Kazajstán, Gran Bretaña, Irán, Alemania, Ucrania, Singapur, Vietnam y Nigeria, entre otros países.
Galileo es una compañía argentina líder en tecnologías de compresión y transporte de gas natural. También cuenta con una red internacional de socios, distribuidores y representantes en Latinoamérica, Estados Unidos, Europa, Asia y África.
ACERCA DE AZERBAIYÁN
La República de Azerbaiyán es una democracia joven que reconquistó su independencia tras la desintegración de la Unión Soviética en el año 1991. Es una República Unitaria Presidencialista. Se encuentra en el Cáucaso del Sur, en las orillas del Mar Caspio, un lugar estratégico que le permite funcionar como un puente entre Europa y Asia. Es el país más grande del Cáucaso del Sur por su superficie (86.6 mil km2), población (9,3 millones) y economía (posee más del 70% de la economía de esta región).
En la actualidad está experimentando un fuerte desarrollo económico (su economía casi se cuadriplicó desde del año 2000) principalmente por la explotación de sus grandes reservas de hidrocarburos y las inversiones en los sectores de transporte, infraestructura, TIC, construcción, turismo y agroindustria. Este país con su antigua historia, rica herencia cultural y arquitectónica, así como el sector hotelero moderno, atrae cada vez más la atención del turismo internacional.
Azerbaiyán, es un país secular con tolerancia religiosa y coexistencia en paz de diferentes creencias y etnias. La mayoría de la población es musulmana y hay minorías judía, cristiana ortodoxa y católica. El idioma oficial del país es el azerbaiyano.
¿Pretemporada? Convención de ventas!
Por Marcelo Gordin, Director de Enfasis Motivation Company, www.enfasismotivation.com ( *)
Así como los equipos deportivos realizan una pretemporada muy exigente a la hora de prepararse para enfrentar el desafío de un nuevo año, las empresas realizan su convención anual.
Táctica, técnica, estrategia, preparación física, chequeos, integración, actividades recreativas, trabajo en equipo: en definitiva, la puesta a punto. Un equipo de 20 jugadores, 2 arcos, una pelota y a lo sumo 2 o 3 campeonatos.
Las empresas viven el mismo proceso con niveles de complejidad aún mayores. Productos, clientes, mercado, finanzas, competencia, interfaces internas, comunicación, producción, etc., etc., y más etc.
Esto hace imprescindible, casi innegociable, la realización de una convención para arrancar el año. Muchas compañías la llevan a cabo sólo invitando a la fuerza de ventas y otras convocan también a diferentes áreas de soporte (finanzas, suply chain, RRHH, etc.).
Como es lógico, a medida que avanza el mundo las problemáticas van cambiando, y se hace fundamental comprender los contextos del mercado y fundamentalmente de cada empresa para planear el formato de convención más adecuado. Muchas compañías eligen organizar su convención con la agencia de turismo ya que el mayor peso económico de la misma está en la hotelería, los traslados y las comidas. Sin embargo el gran objetivo no es dormir bien, comer bien ni viajar bien.
Resulta extraño que el contenido, aquello que nos garantice el logro de los objetivos, aquello que hará que el equipo arranque el año con altísima motivación sea lo último en considerar. Como en la concentración deportiva, el director técnico y su equipo planifican la pretemporada pensando en qué hacer primero. Y después, en función de esta planificación, elegirán el lugar adecuado.
Es indiscutible que el lugar debe ser impecable, el viaje logísticamente perfecto y las comidas lo mismo, pero si seguimos la lógica de que lo accesorio sigue a lo principal, lo principal es la propuesta de contenido: cómo haremos para que nuestro equipo salga bien motivado para enfrentar los desafíos que plantea el año.
En las convenciones hay lanzamientos de nuevos productos, momentos de comunicar objetivos, de festejar logros, de reforzar valores, comunicar planes de incentivos y muchas otras cosas. Por esto existen empresas que integran la logística perfecta con los contenidos necesarios para lograr los objetivos que plantea la compañía contratante. Conseguir ese cóctel que una logística, contenidos y recreación, alto impacto en los participantes y resultados en la empresa contratante se logra con profesionales capacitados.
¿Contrataría directamente a un hotel para la pretemporada de su equipo de fútbol?
¿Planificaría la semana previa a un mundial con la agencia que le vende los pasajes?
Hay profesionales en el deporte (director técnico, preparador físico, ayudantes de campo), y hay también profesionales en planificación y ejecución de eventos motivacionales que, a veces solos y otras en equipo con las agencias de turismo diseñan, desarrollan y ejecutan convenciones memorables.
(*) Énfasis Motivation Company (www.enfasismotivation.com) se dedica al diseño, organización y realización de eventos, actividades y programas para colaborar con las empresas en la motivación de sus equipos, logrando fuerte impacto en el clima laboral. Tiene más de 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, y trabaja para algunas de las más grandes compañías de Argentina, como Mercedes Benz, Tenaris, Bayer, La Caja, Metlife, Unilever, YPF, Acindar, Syngenta, Nestlé, Danone y Garbarino, entre otras. Cuenta con la certificación de la norma ISO 9001:2008 en el Diseño, Organización y Realización de Eventos Corporativos, y diversos premios, nacionales e internacionales.
Fundación Leer y La Anónima realizarán el evento de cierre del Programa Desafío Leer en Puerto San Julián
Un año más Fundación Leer y La Anónima renuevan su trabajo junto a bibliotecas de las provincias de Buenos Aires, Chubut, Córdoba, Corrientes, Neuquén, Río Negro, Santa Fe, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
En el marco del programa Desafío Leer, la Biblioteca Pública Popular Raúl A. Entraigas realizará el evento de cierre del que participarán las instituciones que fueron visitadas este año por el Changuito de Lectura. El encuentro se llevará a cabo el día miércoles 27 de noviembre a las 13:30 hs. en el Cine Teatro Thalía (Colón y 25 de Mayo) de la localidad de Puerto San Julián, provincia de Santa Cruz.
Desafío Leer es un programa de promoción de lectura desarrollado por Fundación Leer (www.leer.org) que busca fortalecer el vínculo entre las bibliotecas y su comunidad, con el objetivo de que los niños incrementen la cantidad de libros que leen durante el año.
Cada biblioteca desafía a los niños a leer cierta cantidad de libros y registrar sus lecturas en un Álbum de Lectura. Para ello, personal voluntario de La Anónima ofrece su apoyo trasladando el Changuito de Lectura (Rincón de Lectura móvil) a cada una de las instituciones. Se ha invitado a escuelas, hogares de niños y centros comunitarios que, por haber participado en este programa, reciben libros nuevos para conformar su propio rincón de lectura. Al finalizar, los niños que hayan leído la cantidad de libros sugeridos para sus edades habrán logrado completar su Álbum de Lectura con su opinión sobre cada libro leído y recibirán a modo de reconocimiento un diploma en un evento organizado por cada biblioteca.
Este año 48.400 niños de 234 instituciones recibieron 15.540 libros nuevos de literatura infantil y juvenil. De esta manera, La Anónima junto a Fundación Leer trabajó junto a 47 instituciones del interior del país en el marco del programa Desafío Leer y Rincones de lectura en bibliotecas.
Fundación Leer es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad. Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires:
1.595.841 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.918.933 libros nuevos fueron distribuidos; 2.830 Rincones de Lectura armados; 17.996 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3.911 escuelas y centros recibieron capacitación en 794 localidades del todo país.
Fundación Monsanto y Fundación Leer realizan una muestra de proyectos escolares en Isla Talavera
Desde hace 5 años Fundación Monsanto y Fundación Leer llevan a cabo el programa Preparados para Vivir, que este año se desarrolla en las localidades de Malvinas Argentinas y Río Cuarto en la provincia de Córdoba, y las localidades de Pergamino, Zár
En el marco del programa Preparados para Vivir que desarrolla Fundación Leer (www.leer.org) el martes 10 de diciembre en la Escuela N°25 Talavera, ubicada en Ex Ruta 12, Km 102.5 S/N de la localidad de Isla Talavera, provincia de Buenos Aires, se exhibirán los trabajos finales de los alumnos. Los padres y la comunidad podrán visitar la escuela e interiorizarse acerca del programa.
El mismo día se celebrará una Jornada Festiva de Lectura donde se compartirán distintas actividades de lectura junto a los docentes.
Gracias a Fundación Monsanto, más de 500 niños de 9 a 12 años participaron de este programa. De este modo, los chicos accedieron a libros nuevos y actividades de promoción de la lectura, así como al desarrollo de las habilidades fundamentales necesarias para el desenvolvimiento de los chicos en diferentes ámbitos de la vida, tales como la responsabilidad, el valor de la educación, el cuidado del medio ambiente y la capacidad de tomar decisiones.
El programa consta de 20 proyectos. Los docentes pueden elegir algunos de ellos para trabajar con sus alumnos. Se abordan diversos temas como el desarrollo de la autoestima, la comunicación interpersonal, la toma de decisiones y el pensamiento crítico, de modo original y atractivo. Los niños realizan actividades en las que exploran sus propios sentimientos, analizan experiencias vividas y comparten sus impresiones con los compañeros expresándose a través de diferentes medios como la escritura, el dibujo, la música o el teatro.
Además, se propone la realización de una muestra destinada a la comunidad con los productos finales de los proyectos, como síntesis del trabajo realizado por los niños. El programa incluye también la conformación de un Rincón de Lectura y el desarrollo de una Jornada Festiva de Lectura.
Monsanto Fund es el brazo filantrópico de Monsanto. Es una organización sin fines de lucro dedicada a reforzar las comunidades en donde viven y el trabajan los agricultores y empleados de la empresa. Para obtener más información visite Monsanto Fund enwww.monsantofund.org
Monsanto es líder global en la provisión de soluciones tecnológicas y productos agrícolas que mejoran la productividad agropecuaria y la calidad de los alimentos. El objetivo de Monsanto es permitir que pequeños y grandes agricultores produzcan más en sus tierras y al mismo tiempo conserven más los recursos naturales de nuestro planeta, tales como el agua y la energía.
Con más de 50 años en Argentina, la compañía reafirma el compromiso con el presente y futuro desarrollo del sector agropecuario del país, mediante la constante innovación en tecnologías, provisión de productos y servicios altamente diferenciales satisfaciendo las necesidades del productor agropecuario en todo el país.
Para conocer más acerca de nuestro negocio y nuestros compromisos, visite: http://www.monsanto.com.ar
Fundación Leer es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad. Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires:
1.595.841 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.918.933 libros nuevos fueron distribuidos; 2.830 Rincones de Lectura armados; 17.996 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3.911 escuelas y centros recibieron capacitación en 794 localidades del todo país.
Productos para el hogar solidarios para Papá Noel: regalos del Taller de Aprendizaje Laboral de Fundación Río Pinturas
Originados en su Taller de Aprendizaje Laboral para personas con discapacidad mental.
Fundación Río Pinturas (www.riopinturas.org.ar) -especializada en el incentivo del desarrollo máximo de las posibilidades de las personas con discapacidad intelectual- dispone de un Taller de Aprendizaje Laboral especialmente diseñado para brindar soporte profesional de amplio espectro a los jóvenes y adultos con discapacidad mental leve o moderada. Allí se disponen de una serie de productos que pueden encargarse como obsequios de fin de año corporativos y/o personales.
Con la implementación del Taller de Aprendizaje laboral se busca crear un ambiente laboral contenido donde se promueva la adquisición y el desarrollo de habilidades y actitudes laborales y sociales en los concurrentes.
Se trabaja en la elaboración de productos propios y servicio de terciarización de empresas.
Los concurrentes deben seguir normas de trabajo, tales como horarios de entrada y salida del trabajo, puntualidad, buena apariencia personal, etc.
Su horario es en 1/2 jornada es de lunes a viernes de 9 a 13 hs.
Los productos realizados en dicho taller se encuentran disponibles para la venta.
Los precios son:
Productos de para el Hogar
Caja de te x 2 divisiones $ 30
Caja de te x 3 divisiones $ 45
Caja de te x 4 divisiones $ 50
Caja de te x 6 divisiones $ 60
Bandeja para 1 persona $ 60
Bandeja para 2 personas $70
Posa fuentes $ 25
Informes: 4798-5999, info@riopinturas.org.ar.
Fundación Río Pinturas (www.riopinturas.org.ar) es una entidad sin fines de lucro y de bien público creada en el año 1997, cuyos socios fundadores son padres de personas con discapacidades mentales leves y moderadas.
Se halla emplazada en un terreno de 1000 mts. cuadrados, en Martínez, prov. de Buenos Aires.
Brinda a los jóvenes y adultos con discapacidad intelectual los espacios físicos, la capacitación y la contención necesaria para incentivar en cada una de ellas el desarrollo al máximo de sus capacidades, privilegiando el arte y el deporte.
Río Pinturas nace en el noroeste de la provincia de Santa Cruz, Rep. Arg. Allí se puede llegar a la Cueva de las Manos, escenario de una de las más profusas expresiones de arte rupestre. Este sitio fue la inspiración para comunicar, estrechar, dar, recibir, abrazar, acariciar, contener, sostener...
Dietantes eternos
Por Dra. Mabel Bello (Matrícula: 36.440.), Directora Médica de ALUBA (www.aluba.org.ar) y ABINT (Centro de atención integral de Anorexia Nerviosa y Bulimia)
Hay muchas maneras de ser adictos, y quienes no pueden dejar de hacer dietas tienen un comportamiento patológico que muchas veces disfrazan de actitudes sanas, cuando están lejos de serlo.
Esto se puede dar de distintas formas. Una de ellas es la ortorexia, que es una dieta rígida con determinados elementos y un trato obsesivo con la comida (tantos gramos, de tal marca). También vale mencionar que la anorexia y la bulimia empiezan como una adicción a las dietas y pueden derivar en trastornos importantes.
La persona que es adicta tiene dificultad en la comunicación y un patrón obsesivo de conducta, pues exagera la importancia de su aspecto ante los demás. Necesito ser flaca para que los demás me aprecien o me tengan en cuenta, dicen con frecuencia. Esto habla de una baja autoestima, que incluso se ven en dificultades en la interacción social.
Uno de los peligros es que la idea de cuidarse se asocia a la idea de hacer dieta para adelgazar. Hay un imperativo social que dice que uno debe estar flaco para ser aceptado. Entonces, ya en la escuela primaria los chicos hablan de gordura y flacura, hacen burlas y aprenden lo que es socialmente aceptable. Muchas veces, ven en su casa a sus mamás esforzarse por hacer dieta, ir al gimnasio que ya pasa de una cuestión de salud para integrarse a una obsesión por el cuerpo y la comida.
Quien es adicta a las dietas desarrolla una conducta repetitiva. Más allá de la voluntad, uno debe cumplir con la dieta y no puede dejar de hacerlo. Esto se va incrementando con el tiempo, por eso es una conducta adictiva. En el caso de los cuidados en la comida, tiene que ver con que rígidamente se establecen patrones y no se puede salir de ellos. Se le da una importancia extrema, y cuando uno se obstina en una determinada conducta deja de prestarle atención a todo lo demás. Como se focaliza en una conducta adictiva pierde la noción de los demás o el contacto con los demás.
Ellos, nosotros
Hay distintas personalidades adictivas. Por un lado, cuando la dieta es rígida, muchas veces están quienes tienen un patrón obsesivo, es decir, repiten siempre la misma conducta y se someten a dietas buscando ser algo que nunca van a ser. Después están los otros, los que tienen un patrón compulsivo (buscan un ideal que no van a alcanzar nunca) pues tienen baja autoestima y un ideal de cuerpo y presencia que está fuera del alcance.
Los compulsivos tratan de lograr el objetivo que se imponen haciendo dieta, pero no se pueden aceptar como son. Incluso, llegan a hacer deportes en exceso pero nunca se conforman con lo que logran. Muchos, cambian de método en la búsqueda del ideal.
La dieta se vuelve peligrosa cuando se transforma en lo más importante en la vida, cuando la persona depende de ella pues es un imperativo. A la persona que es adicta no le gusta comer con los demás, es muy rígida en sus patrones de conducta y no acepta ninguna variedad. Esto trae problemas a nivel social, pues minimiza las comunicaciones y no se comprometen de manera afectiva con otras personas.
Para sanarse, como en todas las adicciones, hay que reconocer el problema y empezar a incorporar conductas más saludables, fomentando la comunicación, ayudándolos a través de grupos a levantar la autoestima y equilibrar las emociones, flexibilizar la conducta.
Esta patología se da tanto en mujeres y en hombres, pues ambos géneros están sensibilizados y temen al rechazo o a quedar descalificados. Por eso hay que reconocer que las adicciones son un problema que debe tratarse con paciencia y en grupo.
Renovar en vacaciones: lo ideal de contar con un servicio llave en mano
Por Graciela Tarrab, socia de Creadores de Ambientes (creadoresdeambientes.com)
Todos saben que renovar una casa es un proceso que lleva tiempo y hasta puede ser incómodo para la familia si ésta continua viviendo en el mismo inmueble. ¿Cuántos han soñado con irse de vacaciones y al regresar encontrarse con su nuevo hogar? Ahora esto es posible y hasta ideal en muchos aspectos. Las remodelaciones llave en mano eliminan el estrés en los clientes y depositan la responsabilidad en los profesionales a cargo.
Esta modalidad trae numerosos beneficios, pues el dueño de casa sale a sus días de descanso y solo tiene que ocuparse de relajarse. Ellos reciben las llaves a su vuelta y pueden entrar directamente a disfrutar la nueva estética de la morada. Durante ese tiempo los profesionales se encargan de todo, hasta de organizar la limpieza final; el trabajo debe quedar listo para usarse.
En este tipo de tareas es importante la confianza que brindan los arquitectos, pues ellos son los que ofrecen la garantía de cómo saldrán las cosas. Hasta la seguridad está integrada, se dieron casos en los que los profesionales fueron quienes tuvieron que acudir ante llamadas de la central de alarmas, que siempre son falsas (se desatan, por lo general, por la caída de un elemento de la obra). El equipo de trabajo también desarrolla tareas de mantenimiento, darle de comer a las mascotas y abrirle la puerta al jardinero o piletero, para que nada sufra deterioro.
La experiencia es extremadamente alentadora, pues los clientes se van a su casa del country o a veranear a la costa (nacional o en países vecinos) y a su vuelta duermen directamente en sus habitaciones. Durante su ausencia es posible remodelar todo, desde los placares hasta cambiar pisos o tirar paredes, también se rediseña la iluminación, se equipa con nuevos muebles y más. Todo dependerá de las necesidades de cada persona o familia.
Para que esto sea posible primero se confecciona un proyecto que está guiado por la información que se obtiene de varias charlas previas. Antes de que la familia se vaya se eligen todas las piezas (como muebles, piezas de arte y accesorios, incluidos los revestimientos) y luego ya queda en manos de los arquitectos. Si surge alguna duda en el procedimiento, lo que se hace es contactarse mediante mail para descartar alguna posibilidad de error y se van adelantando cómo quedan los espacios mediante fotos. Así, los resultados, según palabras de los contratantes, siempre son mejores que los esperados.
En las reuniones entre clientes y profesionales, los primeros deben despejar todas las incertidumbres, por eso pueden exigir ver obras ya terminadas, preguntar por el modo de trabajo de los obreros y más. Por su parte, los expertos indagarán acerca de los gustos personales de cada integrante de la familia y sus rutinas domiciliarias. Así, se conforma un equipo entre ambas partes que potencia todo lo que se genera.
