Historial Institucionales
Noticias Anteriores
Microsoft obtuvo el premio al Mejor Stand Institucional en la Feria del LibroEn el stand se realizaron diversas actividades de formación en el uso de las nuevas tecnologías destinadas a docentes, padres y alumnos.
El stand del programa de inclusión digital Alianza por la Educación de Microsoft de Argentina fue reconocido en la 33° Feria Internacional del Libro de Buenos Aires con el premio al Mejor Stand Institucional, por la original disposición de las diferentes áreas, adecuadas para el mejor uso de los visitantes, según el jurado.
En un espacio de 200 metros cuadrados y con 38 computadoras conectadas a Internet se realizaron diversas actividades de exploración y formación en el uso de las nuevas tecnologías dirigidas a autoridades educativas, docentes de escuelas primarias y secundarias, profesores de informática, padres y alumnos.
Las actividades estuvieron conformadas por: ciclos de actualización docente en nuevas tecnologías, ciclos de actualización para docentes de informática, conferencias y debates sobre cuestiones educativas, ciclos de formación para padres, cursos sobre seguridad informática y ciclos de reconocimiento a profesores innovadores de América Latina.
Participaron personalidades de la talla de Rosa Kaufman, especialista universitaria en Informática Educativa de la Universidad Nacional de Educación a Distancia de España; Luis Feigelman, Coordinador de Centros Educativos-IEC-Informática de la Secretaría de Educación de la Ciudad de Buenos Aires; y Miguel Nussbaum, de la Escuela de Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Alianza por la Educación es un plan integral de acciones de Microsoft para la comunidad, que tiene como objetivo aumentar la inclusión digital promoviendo el acceso a la tecnología en las aulas y capacitando a los docentes de escuelas públicas y subvencionadas. Hasta el momento, el programa ha capacitado a 45.000 docentes, generando un impacto en 2.700.000 alumnos.
Acerca de Microsoft
Fundada en 1975, Microsoft (Nasdaq "MSFT") es el líder mundial en software, servicios y tecnología de Internet para la computación personal y empresarial. La compañía ofrece una amplia gama de productos y servicios diseñados para potenciar las capacidades de las personas en cualquier lugar, en todo momento y con cualquier dispositivo.
Nueva herramienta de promocion en Internet
Catalogos electronicos interactivos de alta gama. Aumentan la conversion de visitantes en compradores efectivos
IDN Consulting - consultora argentina de negocios - ha establecido un acuerdo de representacion con la firma internacional ActivePoint Inc., especializada en el desarrollo de catalogos electronicos interactivos de alta gama. Estos catalogos incorporan herramientas tecnologicas que permiten que el visitante navegue con extraordinaria facilidad dentro del catalogo, realizando multiples operaciones (busqueda rapida, marcado de paginas, incorporacion de un sticker con una nota, zoom, sonidos, imprimir, enviar un link a la pagina por mail, comprar), mientras da vuelta las paginas tal como si tuviera el catalogo impreso en sus manos.
Las firmas que han pasado del catalogo tradicional de paginas estaticas a este catalogo interactivo de alta gama han reportado incrementos en la tasa de conversion de visitantes en compradores efectivos del orden del 11% en el caso de nuevos visitantes y del 17% en el de quienes habian efectuado una compra anterior.
Para mayor informacion, y para ver catalogos on line, visitar el sitio www.activepoint.com/publicap/spanish.
Para informacion especializada sobre catalogos interactivos, visitar el sitio
www.catalogoselectronicosinteractivos.blogspot.com
Para contactar en forma directa a IDN Consulting escribir a
gerencia@idnconsulting.com.ar
Icolic, única agencia interactiva, premiada en el Golden Award of Montreux
Gold Medal en la categoría Web.
Se conocieron los ganadores del prestigioso festival de publicidad de Montreux, en el cual icolic [marketing+digital], liderada por Fernando Coronel y Mariano Dorfman, fue la única agencia argentina galardonada con un Gold Medal en la categoría Web, por el banner 7 vidas, ideado para MAPFRE Argentina.
El Golden Award es uno de los festivales más representativos de los estándares de creatividad a nivel mundial. Es por esto, que sólo entrega Oros a los trabajos más calificados. Este año en la categoría Web se han elegido sólo 16 trabajos de todo el mundo.
Los ganadores de todas las categorías pueden verse en www.goldenawardmontreux.com
Acerca de icolic [marketing+digital]
icolic [marketing+digital ] fue creada en el año 2001. Reconocida por ser una de las primeras agencias de publicidad interactiva/digital de la Argentina, hoy se destaca por la creatividad y calidad de sus trabajos.
La trayectoria de sus clientes, tales como AAAP (Asociación Argentina de Agencias de Publicidad), Bordó Comunicación, CAMPRO, Centro Terapéutico Ravenna, MAPFRE, Clandestine, Itamae Sushi, Fundación Huésped, GC Comunicación, Hair Recovery, IOBELLA, Laboratorios LKM, LaNacion.com, Nivea, Páginas Amarillas-Grupo Telecom, Philips, Prince & Cooke y Vision Express, confirman el perfil de la agencia.
Visite www.icolic.com
Adecco suma valor agregado a la tercerización de RR.HH
La consultora lanzó una nueva modalidad en servicios de outsourcing basados en la productividad, con el objetivo de agregar valor a la tercerización de personal.
Adecco, líder mundial en recursos humanos, lanzó una nueva modalidad en servicios de outsourcing basados en la productividad, con el objetivo de agregar valor a la tercerización de personal.
Esta herramienta tiene campo de aplicación en todos los procesos manuales donde la mano de obra tiene incidencia directa con la productividad: remanejo de productos, preparación de pedidos en centros de distribución (picking), cargas y descargas, customización de packagings y promociones.
Metodología del servicio
Adecco cuenta con un grupo de divisiones especializadas con el objetivo de adecuarse mejor a los requerimientos de las compañías. Esto implica una formación específica del sector, una experiencia y dedicación exclusiva hacia la selección y capacitación de los candidatos, los procesos y testeos específicos y herramientas propias de gestión.
Ante la demanda de personal para procesos específicos que se realizan dentro de una empresa, el equipo de profesionales de Adecco realiza una investigación de los mismos junto con el cliente, calcula los estándares de productividad, evalúa el equipo de trabajo y los mecanismos de control necesarios para luego realizar una cotización por unidad procesada. Ésto hace posible brindar una solución más adecuada, eficiente y cualitativa para la realidad específica de cada caso.
De esta manera, el servicio no concluye sólo en la colocación del personal apropiado para cada tarea, sino que Adecco comparte con la empresa la responsabilidad sobre los resultados de los procesos, convirtiéndose así en un socio estratégico.
El director del nuevo Departamento de Outsourcing de Adecco es el Ing. Sebastián Menéndez, quien a sus 35 años cuenta con una amplia experiencia en procesos logísticos en compañías automotrices y de consumo masivo. "Esta herramienta permitirá a las empresas la optimización de sus procesos y la búsqueda de una mejora contínua", manifiesta. "Adecco cuenta con solvencia financiera y un fuerte know how, con numerosos casos de éxito en España gracias a la aplicación de esta herramienta".
Las empresas que deseen obtener mayor información pueden dirigirse vía e-mail a outsourcing@adecco.com.ar ó marketing@adecco.com.ar.
Divisiones especializadas
Adecco Argentina cuenta actualmente con un total de diez divisiones especializadas:
§ Adecco Agro
§ Adecco Logística
§ Adecco Trade Marketing - Merchandisers
§ Adecco Trade Marketing - Promociones
§ Adecco Altas Tecnologías
§ Adecco Call Center
§ Adecco Comercial Target
§ Adecco Financial People
§ Adecco Formación
§ Adecco Pay Roll
Adecco Argentina
Presente en el país desde hace 27 años, Adecco Argentina es líder absoluto en contratación de personal y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con 55 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país y más de 10 divisiones especializadas.
Adecco Argentina cerró el 2005 con un incremento del 35% sus ventas, al alcanzar una facturación local de $310 millones, y un total de 16.000 puestos de trabajo ubicados en 1.200 empresas argentinas de primera línea.
www.adecco.com.ar
Adecco en el mundo
El Grupo Adecco es la red de soluciones de Recursos Humanos de mayor tamaño, diversificación y éxito del mundo. Su sede corporativa se encuentra en Zürich y está conformada por una red de más de 6500 oficinas en 75 países, con 32.000 colaboradores. Presta servicio a aproximadamente 150.000 clientes cada día, con un volumen superior a los 700.000 asociados a diario. Durante 2005, la empresa suiza reportó ganancias por 453 millones de Euros.
www.adecco.com
Accenture México nombra a Luiz Carlos Ferezin como su nuevo Presidente y Socio Director de Productos
Eugenio Kuri, el anterior Director General, seguirá formando parte de la firma enfocándose en el desarrollo de clientes clave en México
México, D.F., a 3 de mayo de 2006 ? Accenture (NYSE: ACN) anuncia el nombramiento de Luiz Carlos Ferezin como nuevo Presidente y Socio Director de Productos de la compañía en México.
Este nombramiento da continuidad a la estrategia de negocios a largo plazo de Accenture, en la cual se han hecho importantes cambios organizacionales enfocados a acelerar la tendencia de resultados positivos para los próximos años, como los alcanzados durante la primera mitad del presente año fiscal, que abarca el periodo septiembre 2005 - agosto 2006.
?Como parte de sus responsabilidades como Presidente de la compañía, Luiz Ferezin estará encargado de continuar con la consolidación de Accenture como una compañía global de consultoría de negocios, servicios de tecnología y outsourcing, así como dar seguimiento a nuestro modelo para colaborar con nuestros clientes y ayudarlos a convertirse en negocios de alto desempeño?, afirmó Carlos Vidal, responsable de las estrategias y operaciones geográficas de los 48 países en los que opera Accenture.
Por su parte, Luiz Ferezin declaró: ?Me complace tomar las riendas de un equipo que tiene los atributos profesionales y conocimiento de su mercado, que nos permitirá sostener e impulsar el crecimiento de un país con grandes oportunidades y una economía competitiva. Es sin duda, un gran reto personal y profesional; estoy seguro que vamos a lograrlo?.
El Sr. Ferezin, originario de Brasil, ha trabajado con Accenture por más de 23 años y ha sido líder de diversas iniciativas durante este tiempo. Su principal área de especialización y experiencia con clientes se ha enfocado a la Unidad de Negocios de Productos, misma que será su responsabilidad ahora en México. Adicionalmente continuará formando parte del Consejo Geográfico de América Latina representando a México.
El anterior Director General (CMD) de Accenture México, Eugenio Kuri, seguirá formando parte de la red global de la empresa enfocándose en el desarrollo de clientes clave en México, donde su amplio nivel de experiencia continuará aportando significativos resultados, como lo hizo a lo largo de los últimos seis años.
- - -
Acerca de Accenture
Accenture es una compañía global de consultoría de negocios, servicios de tecnología y outsourcing. Comprometida a entregar innovación, Accenture colabora con sus clientes para ayudarlos a convertirse en negocios y gobiernos de alto desempeño. Con gran conocimiento de la industria y del proceso de negocios, amplios recursos globales y un historial comprobado, Accenture puede movilizar a las personas, habilidades y tecnologías correctas para ayudar a los clientes a mejorar su desempeño. Con aproximadamente 129,000 personas en 48 países, la compañía generó ingresos netos de 15,550 millones de dólares para el ejercicio fiscal que concluyó el 31 de agosto de 2005. Su página principal es www.accenture.com
Presenta AMECE y KPMG Perspectivas de Negocio de Alta Dirección
Una encuesta realizada por ambas organizaciones a los principales directivos de diversas empresas en México, permite conocer los factores empresariales que serán determinantes en el mercado mexicano durante los próximos años.
México, D.F. Abril, 2006.- Con el objetivo de identificar las prioridades de la alta dirección, así como las perspectivas de negocio que los empresarios tienen para los próximos años en México, la Asociación Mexicana de Estándares para el Comercio Electrónico (AMECE) y la firma de consultoría KPMG llevaron a cabo el estudio Perspectivas de la Alta Dirección en México, que permite identificar el panorama general de las tendencias y necesidades del sector productivo en el país.
Para desarrollar Perspectivas de la Alta Dirección en México se aplicó una encuesta a los principales directivos de diversas empresas en el país, durante los últimos meses de 2005 e inicios de 2006. El propósito es ofrecer un panorama general de las tendencias y necesidades del sector productivo.
?En los últimos años, las compañías en México se han enfrentado a diferentes retos y cambios en el mercado. Es por eso que, conscientes del actual desarrollo empresarial del país y de los posibles desafíos que continuarán surgiendo, decidimos realizar un estudio que permitiera conocer las prioridades y factores de negocios que serán determinantes en las compañías para los próximos años, cumpliendo nuestro objetivo de transformar el conocimiento en valor, en beneficio de nuestros clientes, nuestra gente y los mercados de capitales?, comentó Roberto Cabrera, Socio a cargo de la Práctica de Asesoría en Riesgos de KPMG en México.
Al respecto Miguel Ángel Peralta, Director de Soluciones de Negocio de AMECE, afirmó que ?Las compañías han hecho uso de los estándares para mejorar sus procesos y ser más eficientes. En AMECE buscamos impulsar siempre la productividad al interior del negocio para que obtengan los máximos beneficios en sus actividades externas. A través del estudio realizado con KPMG deseamos apoyar a los directivos para que cuenten con una visión general que les permita ejecutar la estrategia adecuada?.
En los resultados de dicho estudio destacan los factores críticos para competir exitosamente en el ámbito internacional durante los próximos tres años, y que van desde la creación de alianzas y fusiones hasta la necesidad de nuevas regulaciones y un buen Gobierno Corporativo. Se señalan también las prioridades estratégicas que incluyen la satisfacción del cliente, reducción de costos, mejora del desempeño, innovación y desarrollo de nuevos productos, mayor control interno, administración de riesgos y una mejor planeación.
Sin embargo, no deben perderse de vista las variables de riesgo que pueden derivarse de problemas inherentes a la organización o de situaciones externas. De acuerdo con los encuestados, las tres principales amenazas son: la constante presión ejercida por la competencia, la incapacidad para responder rápidamente a los cambios del mercado y los riesgos políticos y de seguridad.
En Perspectivas de la Alta Dirección en México también se puntualizan las áreas de mayor prioridad en las compañías, como Comercial, Operaciones, Mercadotecnia, Finanzas y Atención a Clientes, ya que son departamentos que apoyan a la consolidación del negocio. Igualmente el estudio señala que entre los estados que se visualiza contarán con mayor desarrollo, además del Área Metropolitana, Nuevo León y Jalisco, se encuentran Aguascalientes, Querétaro y Chihuahua. Este futuro desarrollo, en opinión de los entrevistados, se debe a que han logrado mejorar su infraestructura física, empresarial y tecnológica.
Finalmente, los ejecutivos en México consideran que las Tecnologías de la Información también fungen como impulsor de la productividad empresarial y es por ello que las organizaciones tienen prospectada una mayor inversión en herramientas como CRMs (manejo de la relación con clientes), Internet, ERPs (planeación de recursos empresariales) y diversas aplicaciones para Comercio Electrónico (e-Business).
Los directivos coinciden en que el futuro presenta una excelente oportunidad para el desarrollo de la comunidad empresarial en México debido al aumento significativo de las inversiones en los últimos años. La tecnología se acerca cada día más a los estándares internacionales y se prevé que la economía se mantenga estable. Las tendencias están marcadas y depende de las estrategias que cada empresa ponga en acción para alcanzar altos niveles de desempeño y competitividad.
###
Acerca de AMECE
La Asociación Mexicana de Estándares para el Comercio Electrónico, AMECE, es un organismo empresarial que tiene el objetivo de aumentar la productividad y competitividad de las empresas de nuestro país, a través del uso de la tecnología. A través de más de 20 años de trabajo, la Asociación está abierta a cualquier empresa o institución que realice operaciones comerciales y reúne a fabricantes, comerciantes, tecnólogos y autoridades para que identifiquen formas de operar que convengan a todos y mejoren su interacción.
AMECE sabe que su tarea de informar y asesorar en todo lo concerniente con este tema es por demás relevante y útil, acorde con los requerimientos para una óptima realización de transacciones comerciales.
La fuerza empresarial de más de 20,000 empresas que AMECE representa, la ha convertido en un participante activo en los foros nacionales e internacionales donde se discuten y acuerdan leyes y normas que tienen que ver con la automatización de la actividad comercial. Sus asociados están representados en esos foros y al tanto de sus avances.
Información de AMECE disponible en: www.amece.org.mx
Acerca de KPMG
KPMG Internacional es la entidad coordinadora de una red global de firmas de servicios profesionales en Auditoría, Impuestos y Asesoría, con enfoque por Industria. El propósito de las firmas miembro de KPMG es transformar el conocimiento en valor en beneficio de sus clientes, empleados y de los mercados capitales. Con cerca de 94,000 empleados alrededor del mundo, las firmas miembro proveen servicios de Auditoría, Impuestos y Asesoría en 717 ciudades y 148 países
KPMG en México cuenta con 107 socios y cerca de 2,000 profesionales en 15 oficinas ubicadas en las ciudades más importantes del país, para ofrecer servicios de asesoría a clientes locales, nacionales y multinacionales.
Para más información visite: www.kpmg.com.mx
Presenta AMECE y KPMG Perspectivas de Negocio de Alta Dirección
Una encuesta realizada por ambas organizaciones a los principales directivos de diversas empresas en México, permite conocer los factores empresariales que serán determinantes en el mercado mexicano durante los próximos años.
México, D.F. Abril, 2006.- Con el objetivo de identificar las prioridades de la alta dirección, así como las perspectivas de negocio que los empresarios tienen para los próximos años en México, la Asociación Mexicana de Estándares para el Comercio Electrónico (AMECE) y la firma de consultoría KPMG llevaron a cabo el estudio Perspectivas de la Alta Dirección en México, que permite identificar el panorama general de las tendencias y necesidades del sector productivo en el país.
Para desarrollar Perspectivas de la Alta Dirección en México se aplicó una encuesta a los principales directivos de diversas empresas en el país, durante los últimos meses de 2005 e inicios de 2006. El propósito es ofrecer un panorama general de las tendencias y necesidades del sector productivo.
?En los últimos años, las compañías en México se han enfrentado a diferentes retos y cambios en el mercado. Es por eso que, conscientes del actual desarrollo empresarial del país y de los posibles desafíos que continuarán surgiendo, decidimos realizar un estudio que permitiera conocer las prioridades y factores de negocios que serán determinantes en las compañías para los próximos años, cumpliendo nuestro objetivo de transformar el conocimiento en valor, en beneficio de nuestros clientes, nuestra gente y los mercados de capitales?, comentó Roberto Cabrera, Socio a cargo de la Práctica de Asesoría en Riesgos de KPMG en México.
Al respecto Miguel Ángel Peralta, Director de Soluciones de Negocio de AMECE, afirmó que ?Las compañías han hecho uso de los estándares para mejorar sus procesos y ser más eficientes. En AMECE buscamos impulsar siempre la productividad al interior del negocio para que obtengan los máximos beneficios en sus actividades externas. A través del estudio realizado con KPMG deseamos apoyar a los directivos para que cuenten con una visión general que les permita ejecutar la estrategia adecuada?.
En los resultados de dicho estudio destacan los factores críticos para competir exitosamente en el ámbito internacional durante los próximos tres años, y que van desde la creación de alianzas y fusiones hasta la necesidad de nuevas regulaciones y un buen Gobierno Corporativo. Se señalan también las prioridades estratégicas que incluyen la satisfacción del cliente, reducción de costos, mejora del desempeño, innovación y desarrollo de nuevos productos, mayor control interno, administración de riesgos y una mejor planeación.
Sin embargo, no deben perderse de vista las variables de riesgo que pueden derivarse de problemas inherentes a la organización o de situaciones externas. De acuerdo con los encuestados, las tres principales amenazas son: la constante presión ejercida por la competencia, la incapacidad para responder rápidamente a los cambios del mercado y los riesgos políticos y de seguridad.
En Perspectivas de la Alta Dirección en México también se puntualizan las áreas de mayor prioridad en las compañías, como Comercial, Operaciones, Mercadotecnia, Finanzas y Atención a Clientes, ya que son departamentos que apoyan a la consolidación del negocio. Igualmente el estudio señala que entre los estados que se visualiza contarán con mayor desarrollo, además del Área Metropolitana, Nuevo León y Jalisco, se encuentran Aguascalientes, Querétaro y Chihuahua. Este futuro desarrollo, en opinión de los entrevistados, se debe a que han logrado mejorar su infraestructura física, empresarial y tecnológica.
Finalmente, los ejecutivos en México consideran que las Tecnologías de la Información también fungen como impulsor de la productividad empresarial y es por ello que las organizaciones tienen prospectada una mayor inversión en herramientas como CRMs (manejo de la relación con clientes), Internet, ERPs (planeación de recursos empresariales) y diversas aplicaciones para Comercio Electrónico (e-Business).
Los directivos coinciden en que el futuro presenta una excelente oportunidad para el desarrollo de la comunidad empresarial en México debido al aumento significativo de las inversiones en los últimos años. La tecnología se acerca cada día más a los estándares internacionales y se prevé que la economía se mantenga estable. Las tendencias están marcadas y depende de las estrategias que cada empresa ponga en acción para alcanzar altos niveles de desempeño y competitividad.
###
Acerca de AMECE
La Asociación Mexicana de Estándares para el Comercio Electrónico, AMECE, es un organismo empresarial que tiene el objetivo de aumentar la productividad y competitividad de las empresas de nuestro país, a través del uso de la tecnología. A través de más de 20 años de trabajo, la Asociación está abierta a cualquier empresa o institución que realice operaciones comerciales y reúne a fabricantes, comerciantes, tecnólogos y autoridades para que identifiquen formas de operar que convengan a todos y mejoren su interacción.
AMECE sabe que su tarea de informar y asesorar en todo lo concerniente con este tema es por demás relevante y útil, acorde con los requerimientos para una óptima realización de transacciones comerciales.
La fuerza empresarial de más de 20,000 empresas que AMECE representa, la ha convertido en un participante activo en los foros nacionales e internacionales donde se discuten y acuerdan leyes y normas que tienen que ver con la automatización de la actividad comercial. Sus asociados están representados en esos foros y al tanto de sus avances.
Información de AMECE disponible en: www.amece.org.mx
Acerca de KPMG
KPMG Internacional es la entidad coordinadora de una red global de firmas de servicios profesionales en Auditoría, Impuestos y Asesoría, con enfoque por Industria. El propósito de las firmas miembro de KPMG es transformar el conocimiento en valor en beneficio de sus clientes, empleados y de los mercados capitales. Con cerca de 94,000 empleados alrededor del mundo, las firmas miembro proveen servicios de Auditoría, Impuestos y Asesoría en 717 ciudades y 148 países
KPMG en México cuenta con 107 socios y cerca de 2,000 profesionales en 15 oficinas ubicadas en las ciudades más importantes del país, para ofrecer servicios de asesoría a clientes locales, nacionales y multinacionales.
Para más información visite: www.kpmg.com.mx
Bodegas La Rosa es la Nº 1 del País
Bodegas La Rosa, cuya principal marca es Michel Torino, se consolida como la bodega Líder del mercado del país Bodegas La Rosa, cuya principal marca es Michel Torino, se consolida como la bodega Líder del mercado del país
Buenos Aires, Abril 2006. Bodegas La Rosa, de larga trayectoria en la producción de vinos finos, se consolidó en los últimos meses como la número uno en el mercado.
Este dato surge de la investigación realizada por el Grupo Braidot y publicada por la revista Mercado en Marzo del 2006 y en la que menciona a Michel Torino, de Bodegas La Rosa, como la marca más consumida de vinos en argentina. En este mismo informe surge como dato relevante que además es la marca más recordada.
Dentro de las novedades efectuadas este último año por Michel Torino, de Bodegas La Rosa, cabe destacar la fuerte campaña publicitaria realizada para su línea de varietales Michel Torino Colección. La misma contó con presencia en las principales radios a nivel nacional, entre ellos el segmento dentro del programa de Matías Martin ?Basta de todo?, gráfica en los principales diarios y revistas, y en vía pública. Además del lanzamiento de una nueva línea de ?Bi-varietales?.
Este lugar en la mente de los consumidores y en el mercado es consecuencia del respeto por la calidad y la tradición mantenida a lo largo de más de un siglo de historia y al mismo tiempo de las innovaciones producidas en los últimos años tales como el rediseño de la estructura de marca y de todas sus etiquetas.
Acerca de Bodegas La Rosa
La Bodega nace a fines del siglo XIX cuando la familia Michel establece sus fincas en Cafayate, Salta. Una de ellas, La Rosa, era la proveedora de la mayor cantidad de cepas para la elaboración de los vinos de consumo frecuente.
La marca Michel Torino, que identifica a los vinos de la Bodega, tuvo su origen en la unión de las familias Michel y Torino.
El proceso de elaboración custodiado en cada detalle y la materia prima de calidad, han sido la consigna de la Bodega mantenida durante más de un siglo hasta el día de hoy. Así logra el reconocimiento de sus vinos y su posición de privilegio.
Con el tiempo y el desarrollo de su filosofía vitícola y enológica se expandió por todo el país seleccionando los mejores viñedos de Argentina.
Los vinos de Bodegas La Rosa se son los preferidos de la familia Argentina porque reflejan el valor de lo tradicional de un modo característico.
En Cafayate aún se conserva la finca que hace más de 100 años le dio nacimiento en homenaje a su lugar de origen.
Productos de la Bodega
Línea Michel Torino Selección
Línea Michel Torino Tradicional
Línea Michel Torino Bi-Varietal
Línea Michel Torino Colección
Deporte, una manera de potenciar capacidades
Por Marta Massimino, directora pedagógica de Fundación Río Pinturas (www.riopinturas.org.ar).
El deporte es un aspecto importante a tener en cuenta para un buen desarrollo biopsicosocial de cualquier persona. Por eso, en el caso de quienes tienen una discapacidad intelectual, es uno de los puntales para que ellos se desarrollen.
Obviamente, antes hay que realizar una evaluación que tenga en cuenta lo biológico y lo orgánico para así conocer el estado de diferentes funciones (visuales, cardiológicas, respiratorias y otras) que puedan condicionar la selección y ejecución de algún deporte. En cuanto al aspecto psicológico, el realizar actividad física en forma continua y variada favorece al estado anímico, a la autoestima de cada uno y genera un bienestar general.
Lo social también es importante, porque les permite integrarse en la comunidad a partir de encuentros y competencias deportivas, de concurrir a diferentes clubes, ya sea para realizar básquet, natación y más. Esto es fundamental porque en la discapacidad intelectual las funciones cognitivas e intelectuales están disminuidas, como también las habilidades adaptativas (lenguaje, lectoescritura y más), las actividades de la vida diaria y lo social. De acuerdo a los diferentes niveles cognitivos de cada uno, serán las capacidades motoras que tendrán para la ejecución de un determinado deporte, teniendo en cuenta también la comprensión de las consignas y de las reglas de cada juego.
En personas con Síndrome de Down, donde existe una hipotonía de base, además de sobrepeso y obesidad, es difícil que espontáneamente busquen realizar actividad física o algún deporte. Hay que motivarlos, incentivarlos, armarles una rutina e incorporar adaptaciones según las necesidades individuales, para que puedan llevar a cabo los ejercicios específicos, tanto a nivel individual como grupal, de manera interdisciplinaria combinando diferentes tipos de fuerza (lenta, rápida, explosiva), velocidades variadas, desarrollando resistencias musculares-aeróbicas-anaeróbicas; que generen mejor coordinación dinámica general y viso motriz, manera que puedan aprender más y posicionarse desde un lugar más participativo para integrarse aún más a la comunidad.
Es fundamental que se mantengan activos, tonificados en la medida de lo posible, que mejoren aspectos de la salud, en cuanto a lo muscular, articulatorio, circulatorio, respiratorio y otras funciones (digestivas, endocrinas).
Seidor fue nominada en los Premios a la excelencia SAP 2016
Además, consiguió 4 premios en SAP Field Kick-Off Meeting de Argentina.
Seidor Crystalis (www.seidor.com), partner estratégico de SAP a nivel mundial, obtuvo tres nominaciones en los SAP LAC Partner Excellence Award 2016 y 4 premios en la versión local: los SAP Field Kick-Off Meeting de Argentina.
Anualmente, SAP realiza un reconocimiento a selectos Partners que han colaborado de manera significativa en el logro de sus objetivos, a través de los "Premios a la Excelencia". Esta premiación conforma un programa, parte de otro set de premios exclusivos de carácter mundial, el SAP Pinnacle Awards, que destaca a los Socios estratégicos por sus contribuciones en los negocios de SAP.
Este año, la premiación se desarrolló en el marco del SAP Field Kick-Off Meeting, el evento anual que premia y lanza la estrategia global de SAP para sus diferentes regiones. El evento de Latinoamérica, se hizo en México (DF), del 25 al 27 de enero pasado. En esa ceremonia Seidor sumó tres nuevas nominaciones:
· SAP LAC Partner Excellence Award 2016 for Top Overall Partner
· SAP LAC Partner Excellence Award 2016 for General Business in Southern Latin America
· SAP LAC Partner Excellence Award 2016 for Human Capital Management:
Además, el 15 de febrero, se realizó la versión local: el SAP Field Kick-Off Meeting de Argentina. En esta oportunidad SAP consiguió 4 premios más:
· High Achiever
· Overall Deal
· SAP HANA Sales
· SAP General Business
Los ganadores de los Premios a la Excelencia fueron seleccionados de una lista de Socios de gran alcance de SAP, y las nominaciones se basan en datos de ventas de SAP internos.
Seidor (www.seidor.com), con una facturación de 145 millones de euros, una plantilla formada por más de 2.100 profesionales y presencia en Europa, Latinoamérica y EE.UU., es una empresa multinacional española dedicada a ofrecer soluciones integrales en el ámbito de la consultoría de software y servicios informáticos, estrategia, desarrollo, operaciones, infraestructura, mantenimiento de aplicaciones, on-demand y outsourcing, entre otras. La alianza estratégica de Seidor con los principales y más importantes desarrolladores y fabricantes de tecnología internacionales es su principal garantía para ofrecer la solución que mejor se ajusta a la necesidad específica de cada cliente. Con más de 30 años de trayectoria en el mercado, conocimiento tecnológico de vanguardia, especialización sectorial, cercanía y equipo de expertos certificados por los principales fabricantes, Seidor es una compañía sólida, estable y en expansión, focalizada en simplificar a sus clientes el acceso a tecnologías emergentes y gestionar sus negocios de una forma más rápida, sencilla y asequible.
