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Fundación Leer y La Anónima celebrarán el evento cierre del Programa Desafío de Leer en NeuquénUn año más Fundación Leer y La Anónima renovaron su trabajo junto a bibliotecas de las provincias de Buenos Aires, Chubut, Córdoba, Neuquén, Río Negro, Santa Fe, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
El próximo 16 de noviembre la Biblioteca Popular Juan Bautista Alberdi junto a su Changuito de Lectura, realizará el evento de cierre del que participarán todas las instituciones que fueron visitadas este año por el Changuito de Lectura, en el marco del programa Desafío Leer. Este encuentro se llevará a cabo a las 14 hs. en la Escuela N° 158, ubicada en Sarmiento 401, localidad Neuquén, provincia de Neuquén.
Desafío Leer involucró a bibliotecas de las localidades de 28 de Noviembre, América, Azul, Caleta Olivia, Carmen de Patagones, Chacabuco, Cipolletti, Comandante Luis Piedra Buena, Comodoro Rivadavia, El Bolsón, Esquel, General Roca, Junín, Junín de Los Andes, Laboulaye, Las Heras, Neuquén, Plaza Huincul, Puerto Deseado, Puerto Madryn, Puerto San Julián, Rawson, Río Gallegos, Río Grande, Rufino, Salto, San Antonio Oeste, San Carlos de Bariloche, San Jorge, Sierra Grande, Trelew, Trevelín, Ushuaia, Viedma y Villa Regina. Cada una de las bibliotecas trabajó con seis instituciones de su comunidad en la implementación de este programa.
Desafío Leer es un programa de promoción de lectura desarrollado por Fundación Leer que busca fortalecer el vínculo entre las bibliotecas y su comunidad, con el objetivo de que los niños incrementen la cantidad de libros que leen durante el año.
Cada biblioteca desafía a los niños a leer cierta cantidad de libros y registrar sus lecturas en unÁlbum de Lectura. Para ello, personal voluntario de La Anónima ofrece su apoyo trasladando el Changuito de Lectura (Rincón de Lectura móvil) a cada una de las instituciones. Se ha invitado a escuelas, hogares de niños y centros comunitarios que, por haber participado en este programa, reciben libros nuevos para conformar su propio rincón de lectura.
Al finalizar, los niños que hayan leído la cantidad de libros sugeridos para sus edades habrán logrado completar su Álbum de Lectura, con su opinión sobre cada libro leído y recibirán a modo de reconocimiento un diploma en un evento organizado por cada biblioteca.
Al igual que en sus anteriores ediciones, el programa busca incorporar y renovar las estrategias de acercamiento de los niños a la lectura. Por este motivo, este año se incluyó un Recorrido de lecturas y actividades compartidas (un calendario y un póster), recurso para que todos los niños puedan participar y registrar todas las actividades realizadas. De esta manera, los participantes disfrutan de este nuevo recurso en su institución, escuela, centro comunitario, biblioteca, así como también en sus hogares.
Este año 42.800 niños de 247 instituciones recibieron 10.710 libros nuevos de literatura infantil y juvenil. Además, 4.410 pósteres y calendarios especialmente armados, fueron distribuidos para desarrollar actividades de lectura en las aulas. De esta manera, La Anónima junto a Fundación Leer trabajó junto a 37 bibliotecas del interior del país en el marco del programa Desafío Leer y Rincones de lectura en bibliotecas.
Fundación Leer es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad.
Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires:
1.327.286 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.785.778 libros nuevos fueron distribuidos;
15.780 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3.191 escuelas y centros recibieron capacitación en 794 localidades del todo país.
La escuela, la familia y la máquina de hacer lectores
Por Rocío Brescia, especialista de Fundación Leer, (www.leer.org).
Yolanda Reyes, escritora y pedagoga colombiana, señala que cuando un chico dice ¡Odio leer!, en realidad no se trata de un gusto, una elección o una preferencia, sino más bien de las malas experiencias y de los encuentros desacertados con la lectura, desprovistos de motivación y riqueza. Seguramente, ese chico solo accedió a lecturas aisladas y esporádicas, de selecciones improvisadas y poco adecuadas. Ese sería nuestro pronóstico. Veamos en detalle.
No somos lectores naturales. Nos hacemos lectores porque nos leen, porque vemos leer a los adultos que nos rodean, porque vemos libros y nos tientan y porque nos enseñan a poder leer. Entonces, nos hacemos lectores no solo por la escuela sino también por los papás y las mamás, por los abuelos y los tíos y hasta por los hermanos mayores.
Nos hacemos lectores porque nos enseñan a leer en la escuela y porque mamá nos enseña a hacer una torta contándonos paso a paso el procedimiento. Papá nos marca un chiste en el diario para compartirlo y la abuela nos cuenta cómo se enamoró del abuelo. Mamá viene con el libro en la mano a la cama e inventa una historia diferente inspirándose en los dibujos.
Nos hacemos lectores cuando miramos juntos una película y la comentamos hasta el cansancio, visitamos una librería y nos quedamos horas, aun si no vamos a comprar nada. O cantamos una canción que sabemos de pe a pa.
En definitiva, convertirnos en lectores es un proceso complejo en el que influyen muchos condicionantes y en el que la escuela es solo una parte. Continuar en casa la formación del lector se da en cada escena donde la palabra tiene un lugar primordial, la comunicación, el intercambio. Solo así enriquecemos nuestras posibilidades expresivas y extendemos al infinito nuestro vocabulario. No porque esté bien hablar bien, sino porque más herramientas para decir son más herramientas para ser y pensar.
No hay duda entonces: leer con los chicos cotidianamente refuerza el contacto con los textos, fortalece vínculos y prepara el camino de un incipiente camino lector. Sabiendo que los adultos que promueven verdaderamente la lectura en los niños no regalan libros y los ofrecen cual golosinas, sino que leen con ellos, comparten la lectura, los diálogos posteriores y se comprometen.
Fontenla ya trabaja en la restauración del mobiliario del Senado de la Nación
Es parte de las piezas de la Sala Azul.
Fontenla (www.fontenla-furniture.com), la empresa de diseño y fabricación de mobiliario nacional de mayor presencia en el mercado premium, ya comenzó a trabajar sobre la tarea que ganó por una licitación para realizar una restauración conservativa en mobiliario del Senado de La Nación.
La tarea, que fue encomendada por la Dirección de Obras y Servicios Generales del Senado de la Nación, consiste en la puesta en valor de parte del mobiliario de la Sala Azul. Se trata de piezas muy valiosas y de gran calidad, que deberán ser restauradas con extremo cuidado para que no pierdan las huellas del paso del tiempo.
El mobiliario a recuperar consiste en 8 sofás de cuero de 4 cuerpos, 15 sofás de cuero de 1 cuerpo, 8 sillones de madera con pana azul y dorado a la hoja, 4 sillones Savonarola de madera y pana, 9 sillas de madera y esterilla, 40 bastones de madera y 40 cordones con cabezales.
Según el mueble y el estado general, el trabajo consistirá en el retapizado, la realización de hacer ajustes y reposiciones necesarias, limpieza del dorado original, acondicionamiento del lustre existente, etc.
El monto del trabajo, adjudicado por licitación, es de $557.316, y la entrega de los trabajos se realizará de forma gradual, teniendo como plazo máximo 150 días desde el inicio de la tarea.
Fontenla tiene una larga trayectoria en restauración. Realizó la recuperación completa del mobiliario del Teatro Colón, ha realizado tareas para las piezas históricas de la Casa de Gobierno y la puesta en valor de los muebles del Hotel Provincial de Mar del Plata.
Fontenla (www.fontenla-furniture.com), con más de 60 años en el mercado de la fabricación de muebles, es la nica empresa nacional de producción integral de diseño de mobiliario y accesorios. Desde hace años se ha posicionado en el mercado internacional ha sido responsable de la ambientación y amoblamiento (en el país y en el exterior) de las cadenas de hoteles más prestigiosas a nivel mundial, tales como Sheraton, Caesar Park, Hilton, Llao Llao, etc. La empresa produce muebles a partir de un equipo de diseño propio y también soluciona pedidos a medida.
www.fontenla-furniture.com
http://www.facebook.com/pages/Fontenla/181230345244079
www.twitter.com/#!/fontenlaf
http://www.fontenla-furniture.blogspot.com/
Buenos Aires Design.
Av. Gral. Paz 16.760.
Scouts de Argentina celebra en el 2012 su centenario
Lo hace con la participación de 55.000 miembros activos distribuidos en todo el país.
Scouts de Argentina (www.scouts.org.ar) -entidad que se apoya en el desarrollo de crear espacios que propicien dejar un mundo mejor del que recibimos- está celebrando sus 100 años de actividad en Argentina.
La llegada de la entidad al país se concretó de la mano de personalidades como el Perito Moreno, principal motivador e impulsor de los scouts en la Argentina y primer presidente de la entidad.
Scouts de Argentina (www.scouts.org.ar) es una asociación civil fundada en 1912 que promueve el desarrollo de niñas, niños y jóvenes, en el ámbito de la educación no formal, aportando los valores esenciales para la construcción de una sociedad y un país mejor para todos, a través del juego, la vida al aire libre, el servicio y la solidaridad, en el ejercicio del intercambio democrático de ideas entre sus miembros. En Argentina agrupa a unas 55.000 personas.
Hilton Worldwide lanza su iniciativa global de servicio y voluntariado
La acción incluye a 300.000 miembros en más de 90 países. Hilton Buenos Aires se suma a la propuesta con diversas actividades vinculadas a la salud, la ecología y la capacitación.
Entre el 11 y el 18 de noviembre, Hilton Worldwide conmemora la primera Semana Mundial del Servicio. Este evento, anual, presenta cientos de proyectos en todo el mundo y reúne a 300.000 miembros de equipo de la compañía en más de 90 países. A través del mismo, demuestran su pasión por la hospitalidad y el servicio mediante su participación en eventos y proyectos de voluntariado. En Argentina, Hilton Buenos Aires se suma con diversas actividades vinculadas a la salud, la ecología y la capacitación laboral.
La Semana Mundial del Servicio de Hilton Worldwide se constituye en una expresión de la visión de la compañía de llenar el mundo con la luz y el calor de la hospitalidad, basada en el legado de servicio y responsabilidad hacia los demás, de su fundador Conrad N. Hilton.
Cada día, los miembros de equipo de Hilton Worldwide dedican su tiempo, talento y energía a brindar hospitalidad a millones de huéspedes de hoteles en todo el mundo. Nuestra Semana Mundial del Servicio y demás actividades de voluntariado, nos permiten extender el mismo espíritu a los individuos y las comunidades, más allá de nuestra infraestructura hotelera, señaló Christopher J. Nassetta, presidente y director ejecutivo de Hilton Worldwide. Así como el servicio excepcional es fundamental para crear experiencias memorables y duraderas para los huéspedes, el voluntariado es crítico para construir una sólida cultura empresarial, mediante el fortalecimiento de nuestras comunidades y el apoyo a nuestro crecimiento mundial.
El lanzamiento oficial comienza en McLean, Virginia, donde más de 120 miembros de equipo provenientes de las sedes mundiales de Hilton Worldwide y Hilton McLean Tysons Corner, realizan distintos tipos de trabajo voluntario liderado por Cristopher Nassetta, entre otros altos ejecutivos. Los mismos tienen lugar en el ACCA Child Development Center, un centro de formación para niños. Los voluntarios desarrollan diferentes actividades para promover el talento artístico juvenil y contribuir al embellecimiento edilicio del centro.
Entre la red de aliados estratégicos con los que trabaja conjuntamente Hilton Worldwide, se destacan entidades sociales como Arbor Day Foundation, Feeding America, Global FoodBanking Network, Global Soap Project, Hilton in the Community Foundation, International Youth Foundation, Points of Light y Room to Read, así como comedores comunitarios y escuelas de diferentes regiones. Dentro de las iniciativas en las que los miembros de equipo participan también se encuentran la reconstrucción de centros comunitarios, jornadas pedagógicas para jóvenes, la recuperación de hábitats naturales y la ayuda a ex combatientes.
Entre los proyectos adicionales que se llevan a cabo durante esta semana en Hilton Buenos Aires se incluyen:
El 11 de noviembre con motivo del Día Mundial de la Diabetes, CUI.D.A.R. realizó el Desafío Urbano en Tiempo Real. La Fundación CUI.D.A.R. es la Asociación para el Cuidado de la Diabetes en Argentina y desarrolla una campaña dedicada a todos los chicos que viven con esta condición crónica. El evento de premiación y cierre del Desafío se llevó a cabo en Hilton Buenos Aires. El hotel contribuyó cediendo sus instalaciones y brindando toda su experiencia y asesoramiento profesional para que el evento de la Fundación sea un éxito. Además, miembros de equipo y familiares que padecen esta enfermedad pudieron sumarse a la jornada y acercarse para conocer la asociación y su trabajo.
Durante los días 12 y 13 de noviembre, se desarrollan diferentes actividades que forman parte del Programa de Bienestar para miembros de equipo y proveedores. Además, se realiza una charla médica sobre ¿Cómo cuidarse en el verano? a cargo de un prestigioso profesional y se lanza el nuevo suplemento especial Saludable junto al House Organ mensual Equilibrium. Ambas propuestas están cargo de los profesionales de Hilton Health Club.
Los días 14, 15 y 16 de noviembre, Hilton Buenos Aires abre sus puertas a la comunidad, recibiendo a familiares de sus miembros de equipo. Durante esos días, se efectúa la segunda edición del Taller de Inserción Laboral y a través de visitas guiadas, se les permitirá conocer más sobre la industria hotelera.
Como parte de las actividades saludables y de protección del medio ambiente, el 16 de noviembre llega el Duatlón de Hilton Buenos Aires, una actividad compuesta por un circuito en bicicleta y una caminata para recorrer la reserva ecológica de la Costanera Sur. De esta manera, miembros de equipo, huéspedes y socios de Hilton Health Club, disfrutarán de una jornada de ejercicio al aire libre y concientización ecológica.
La primera Semana Mundial del Servicio es un ejemplo de la manera en que Hilton Worldwide involucra a sus miembros de equipo para que aborden desafíos sociales. Durante el año 2011 tuvo lugar el lanzamiento del programa Travel with Purpose, con el compromiso de afianzar la responsabilidad social corporativa de Hilton Worldwide de brindar un valor agregado a sus negocios y comunidades. El mismo comprende cuatro áreas: crear oportunidades para que los individuos puedan desarrollar todo su potencial; fortalecer las comunidades en las que Hilton Worldwide está presente; celebrar la diversidad cultural; y apostar a la sustentabilidad a través de la medición, el análisis y la mejora del uso de los recursos naturales por parte de la marca.
Durante la primera Semana Mundial del Servicio, se fomenta, también, que los miembros de equipo compartan sus historias personales de servicio y hospitalidad a través de diversos canales de comunicación corporativa. Todos los detalles de este evento se encuentran disponibles en www.hiltonworldwide.com/serve, en la página web de Hilton Worldwide en Facebook y en la cuenta de Twitter @HiltonWorldwide durante toda la semana.
Acerca de Hilton Worldwide
Hilton Worldwide es una compañía líder mundial en la industria de la hospitalidad. Su cartera de marcas comprende todo tipo de alojamiento, desde lujosos complejos y hoteles con servicios completos hasta suites para estadías prolongadas y hoteles de precio moderado. Durante 93 años, Hilton Worldwide ha ofrecido a los viajeros de negocios y placer servicios, comodidades y valor de la más alta calidad, lo que le ha permitido continuar con su tradición de proporcionar a sus huéspedes experiencias excepcionales en todas sus marcas de reconocimiento mundial. Las mismas comprenden más de 3,900 hoteles y más de 640,000 habitaciones en 90 países y territorios, e incluyen: Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Hilton Hotels & Resorts, DoubleTree by Hilton, Embassy Suites Hotels, Hilton Garden Inn, Hampton Hotels, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton y Hilton Grand Vacations. La empresa también administra el programa de lealtad de clase mundial Hilton HHonors®. Para obtener más información acerca de la empresa, visite www.HiltonWorldwide.com y conéctese con Hilton Worldwide en www.facebook.com/hiltonworldwide, www.twitter.com/hiltonworldwide, www.youtube.com/hiltonworldwide, www.flickr.com/hiltonworldwide y www.linkedin.com/company/hilton-worldwide.
Un buen descanso no es un lujo sino una necesidad
Por Alejo Canton, presidente de Vistage Argentina, www.vistage.com.ar
Llega el verano y las vacaciones son una excelente oportunidad para recargar las pilas tras un arduo año de trabajo. No obstante, aunque el período de descanso sea más que imprescindible, algunos empresarios dudan si tomárselo o no por temor a que surja una crisis en el negocio justo cuando decidió ausentarse.
Lo cierto es que saber cómo delegar es también una de las funciones del responsable de una empresa. Y "desenchufarse" es una necesidad. Si un empresario es incapaz de equilibrar su vida personal y profesional, es probable que esto impacte negativamente tanto en su rendimiento como líder como en el crecimiento de su negocio.
Por más que a una persona le cueste delegar siempre hay una mano derecha, alguien en quien confía en que llevará las cosas bien y no tomará ninguna decisión que perjudique el negocio. Que pueda desenvolverse bien ante los clientes y tenga buen criterio. No siempre se encuentra a esta persona en la misma área. Puede tratarse de un gerente administrativo, uno comercial y hasta puede ser una secretaria. La realidad es que siempre es mejor dejar a alguien a cargo que cerrar.
¿Qué poder de decisión se le debe dejar a esa persona? El mismo que esa persona tiene cuando el dueño de la empresa está presente. Y si hay una situación inusual, quien se va de vacaciones tiene que estar accesible para dar una solución. En resumen, la persona que se queda debe poder tomar las decisiones que generalmente toma, esté su jefe presente o no.
Para poder aprovechar al máximo del descanso, un buen jefe:
-Debería dejar establecido un tiempo (un periodo de una o dos horas al día) para que quién quedo a cargo pueda comunicarse en caso de urgencia.
-Tiene que dejar bien en claro cuáles son las tareas que hay que cumplir y los objetivos a alcanzar durante el periodo de su ausencia.
-Debe hablar con los principales clientes y proveedores de la empresa para avisar que uno no va a estar accesible por un tiempo y a quién deben recurrir por ese periodo. La mayoría de los clientes entienden que es bueno, sano y hasta productivo para la empresa que uno se tome un descanso y pueda recargar energías.
El 65 % de los porteños considera que el 2009 fue peor de lo que esperaba, según un estudio de DatosClaros
En un estudio tendiente a evaluar el balance del período.
DatosClaros, especializada en diseño y desarrollo de estudios de mercado y creadora de herramientas tecnológicas con dicho fin, realizó un nuevo estudio tendiente a analizar las expectativas sobre el desarrollo del país. El mismo reveló que:
- El 65 % estima que el 2009 fue peor de lo que esperaba.
- El 24 % consideró que cumplió sus expectativas.
- El 11 % lo consideró superior a lo previsto.
Universo: Hogares con teléfono del Área Metropolitana*
Muestra: Se realizó sobre una muestra aleatoria de 420 casos. Para esta muestra se calcula un margen de error. de +/- 4.8 para un nivel de confiabilidad del 95%. La misma fue controlada por variables sociodemográficas.
DatosClaros (www.datosclaros.com) nació en el 2000 y se dedica al diseño y desarrollo de estudios de mercado y opinión pública. Desde sus comienzos desarrolló una plataforma integral de investigación online y en forma permanente desarrolla herramientas propietarias y metodologías novedosas de investigación que dan cuenta de los grandes cambios que se vienen produciendo en la comunicación entre personas y entre las empresas y sus consumidores. Algunos de sus clientes son:
Unilever, Linde AGA, Coca Cola, Banco Itaú, Cencosud (Disco, Jumbo, Vea), Acindar, HSM, Loreal, Pernod Ricard, Mercado.
Valenti obtuvo ayer el Premio Mercurio de la Asociación Argentina de Marketing
Un galardón que se entrega desde 1982.
Valenti, la más prestigiosa empresa nacional dedicada a la producción y venta de quesos, jamones, panes, embutidos artesanales y bocadillos nacionales (elaboradas en las diferentes plantas de la empresa) e importadas de todos los países del mundo, obtuvo ayer en la categoría de Pymes, industria de Alimentos, el Premio Mercurio de la Asociación Argentina de Marketing.
La presentación estuvo basada en el concepto de "La Transformación de una marca impulsada por sus valores fundacionales".
Entre el 2006 y el 2009, la facturación de Valenti creció un 142%. En los últimos 3 años se cumplieron los objetivos de venta propuestos.
Asimismo, se logró verificar en todos los locales el nivel de ventas, rentabilidad e ingreso de nuevos clientes pronosticado a través de la mejora del mix de productos y la oferta de nuevos productos. Se logró duplicar la tasa de crecimiento promedio de los locales entre el período 2002/ 2005 vs. el período comprendido entre el 2006 y 2009.
Las ventas corporativas crecieron un 300% desde su lanzamiento en el 2006.
El Premio Mercurio, fue instituido por la AAM en 1982, con la finalidad de promover el desarrollo y la valoración de la actividad, distinguiendo la excelencia en marketing. A lo largo de las varias ediciones, han competido cientos de casos por este galardón, siendo el reconocimiento nacional más importante para quienes desarrollan planes de marketing exitosos. Participan del Premio Mercurio, todas las empresas, públicas o privadas, con o sin fines de lucro, con actividades en el país o en Latinoamérica.
Valenti, nacida en 1951, cuenta con cuatro locales: en la Feria de Belgrano en la calle Juramento, Patio Bullrich, Soldado de la Independencia 1185, Salguero y Cerviño, Shopping DOT, Vuelta de Obligado y La Pampa (éste con Wine Bar). Quesos de todos tipos, jamones, embutidos, chacinados, frutas secas y desecadas, panes y galletas, dulces, jaleas y mermeladas, aceites saborizados, pastas y conservas exclusiva son algunas de las sorpresas de la marca que se ha convertido en un clásico para los argentinos. Entre los servicios que ofrece se encuentran: catering de especialidades, delivery, tablas y mesas de quesos, casamientos, baguettinis Valenti, canastas de regalos y regalos empresariales.
Tel: 0-800-88-Valenti (82536).
Informe semanal Trivia [Servicios Profesionales] - síntesis de noticias legales/impositivas.
Semana del 9 al 13 de noviembre
* Novedades
Actualidad Tributaria. Se publicaron los videos, a modo de anticipo, de la reunión del 11 de noviembre. Los principales temas tratados fueron los siguientes:
Novedades en la imposición de la comercialización de autos usados Tratamiento de los intereses en el IVA Repetición de impuestos Casos prácticos en la repetición de impuestos Enajenación de títulos valores en el Impuesto a las Ganancias Modificación en el IVA e Impuestos Internos en productos tecnológicos Problemática de la transferencia de impuestos Domicilio fiscal especial y su consideración respecto de la aplicación en materia tributaria Las UTE y forma de apropiación de resultados en el Impuesto a las Ganancias Preguntas y Respuestas
* Destacados
AFIP. Régimen de retención del Impuesto a las Ganancias.
Se establecen nuevos procedimientos para la solicitud y tramitación del certificado de exclusión del régimen de retención del Impuesto a las Ganancias, solicitud de incorporación al régimen excepcional de ingreso, mediante la utilización de los sistemas informáticos con que cuenta este Organismo, que permiten la generación de la información y la transmisión electrónica vía Internet a través de la web de AFIP.
Más información: Res. Gral. AFIP 2703/09 Res. 830/00 AFIP
AGIP. Prórroga en la recategorización del Régimen Simplificado.
La Administración Gubernamental de Ingresos Públicos postergó el plazo de presentación para la Recategorización de los Contribuyentes del Impuesto sobre los Ingresos Brutos Categoría Régimen Simplificado- hasta el 30 de Noviembre de 2009.
Más información: Res. 652/09 AGIP
Interamericana Sistemas S.A. cuenta con más de 26 años de historia creando productos orientados a brindar información para el profesional en Ciencias Económicas y el mundo empresarial en general.
Como resultado de un acuerdo de complementación con el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tiene a su cargo la distribución exclusiva de los servicios que produce a los profesionales no matriculados en este Consejo y empresas de todo el país.
Ashoka realizó ayer su primera Feria de Negocios Sociales
Bajo el lema: "Invirtiendo en la transformación" y tratando de instalar el concepto de desarrollar negocios sociales económicamente exitosos y rentables a partir de organizaciones sociales.
Ashoka, organización líder que apoya a emprendedores sociales cuyas ideas sean creativas e innovadoras y que permiten resolver problemas sociales, realizó ayer la Primera Feria de Negocios Sociales "Invirtiendo en la Transformación".
En dicha instancia se realizó la presentación pública de 7 negocios sociales, con el objetivo de contribuir a instalar el concepto de negocios sociales e inversión social. Los proyectos presentados fueron:
Bea Pellizari / AMA GI - La Usina
Emprendimiento de diseño, producción y comercialización de una línea de ropa básica adecuada para personas con discapacidad motora y movilidad reducida a precios accesibles. www.lausina.org
Darío Funes / Camarones por camarones - Colegio 721 "Caleta Hornos
Incubadora de emprendimientos de hilado y tejido que promueve el desarrollo local y genera puestos de trabajo para mujeres de emprendedoras
Gustavo Gennuso/ ETV EMPRENDIMIENTOS TECNOLOGIAS PARA LA VIDA - Fundación Gente Nueva Empresa social que produce y distribuye Bomba de Soga, UNA bomba manual de extracción de agua que soluciona la falta de acceso a agua potable en familias rurales.
Marcelo Caldano / Producción y comercialización de hongos Gírgolas - Cooperativa Olga Cosettini Emprendimiento cooperativo de producción y comercialización de hongos Gírgolas que fortalece la capacidad emprendedora de mujeres en situación de alta vulnerabilidad social, de menores a su cargo
Pablo Ordoñez/ El Arca Productores más consumidores Comercializadora no tradicional que permite la interacción virtuosa entre pequeños productores y consumidores responsables www.elarcamendoza.com.ar
Raúl Lucero / Catering integral de gente para gente Servicio de catering que incluye a personas con discapacidad intelectual www.granjaandar.org.ar
Victoria Shocrón / ECA empleo con apoyo - Fundación DISCAR Servicio de RRHH que brinda selección y acompañamiento continuo a empresas que integran a personas con discapacidad intelectual al ámbito del trabajo competitivo.
Para el encuentro se contó con la participación de Salomón Radyán, emprendedor de Ashoka Venezuela, creador de los Bankomunales (www.fundefir.org.ve), entidades financieras propiedad de la comunidad, donde se utiliza la micro inversión como una manera de proyectar desde el punto de vista financiero. En Venezuela hay en funcionamiento más de 100 de estos proyectos que mueven un Capital de 900.000 dólares.
Los negocios sociales son emprendimientos económicos cuya misión principal es generar valor social. Esto implica que los excedentes generados facilitan la sustentabilidad de las organizaciones y mejoran la calidad de vida de las comunidades involucradas. La inversión social intenta posicionarse como una opción concreta y real de proyectar e integrar opciones de negocios satisfactorios para los poseedores de capital.
Para más información: negociossociales@ashoka.org, Te. 4393.8646
Ashoka (en sánscrito ausencia de tristeza) es la primera asociación mundial de Emprendedores Sociales líderes que destinan esas cualidades a la búsqueda de soluciones innovadoras a problemas sociales.
Fundada en 1980 por Bill Drayton cuenta con más de 2000 emprendedores en 64 países diferentes.
Ashoka fue fundada sobre la premisa de que la forma más efectiva de Promover un cambio social positivo es invirtiendo en emprendedores sociales con ideas y soluciones innovadoras que puedan ser replicadas nacional o internacionalmente. Está presente en Argentina desde 1995.
