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13.000 pampeanos ya se inscribieron a la 11ª Maratón Nacional de LecturaLa Maratón Nacional de Lectura- jornada dedicada a la lectura por placer- se celebrará el 27 de septiembre en todo el país. Ya está abierta la inscripción. En el país ya se han anotado 1.121.399 niños de 3.360 escuelas.
Fundación Leer (www.leer.org.ar), organización dedicada a la promoción de la lectura y la alfabetización, invita a participar de la 11a. Maratón Nacional de Lectura que se realizará el próximo 27 de septiembre en todo el país. La inscripción se realiza a través de http://maraton.leer.org.
Bajo el lema Relatos de coraje y valentía. Una invitación a redescubrir las hazañas de héroes y heroínas que hicieron historia, convoca a niños y jóvenes junto con sus familias y otros miembros de la comunidad a disfrutar de un día dedicado a la lectura y a la magia de los libros.
En tu provincia son:
Niños: 13.714
Adultos: 1.943
Instituciones: 70
El objetivo de la Maratón es concienciar a la población sobre la importancia que tiene la lectura para el desarrollo personal y el crecimiento de las sociedades, reforzar las experiencias de lectura individual y compartida, crear un clima que propicie la alfabetización y profundizar los vínculos entre el hogar, las diferentes instituciones y la comunidad.
En esta ocasión, la propuesta es recorrer las historias y relatos apasionantes de hoy y de siempre. Pueden participar instituciones a la que asistan niños, como escuelas, comedores, hospitales, bibliotecas y clubes. Ya pueden inscribirse en http://maraton.leer.org.
El día de la Maratón, chicos de todo el país, junto a sus docentes, familias, voluntarios y otros miembros de la comunidad, convocados por la institución a la que pertenecen, se reúnen en un lugar para dedicar horas a leer y escuchar cuentos, compartir historias, participar en obras de teatro y de títeres, que disfrutan por placer. En 2012, 4. 026.564 niños, jóvenes y adultos se reunieron en 13.051 instituciones de todo el país para celebrar el valor y el placer de la lectura.
Fundación Leer es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad.
Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires:
1.468.112 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.869.955 libros nuevos fueron distribuidos; 16.900 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3566 escuelas y centros recibieron capacitación en 794 localidades del todo país.
Los muebles y la tecnología que hay en casa
Por Eleonora Mendoza, de Mobiliario Fontenla (www.fontenla-furniture.com) ,
Los muebles para equipamientos eléctricos, principalmente de entretenimiento y esparcimiento, suelen estar diseñados de una manera multifunción. Asi, no solo sirven como sostén del equipo eléctrico, sino como también para guardado de los accesorios como controles remotos, joystick, Dvds, decodificadores, etc.
Pero además pueden resultar un elemento de gran aporte estético al ambiente. Muchas veces el espacio es extremadamente sencillo, pero colocando este tipo de muebles se logra una jerarquía y terminación que el ambiente inicialmente no tenia. No hay que olvidar que este mobiliario hasta incluye artefactos de iluminación (como ser leds) que terminan de englobar la ambientación.
Por otro lado, la existencia del espacio playroom ha quitado varios equipos electrónicos del living, aunque también existe la unificación de ambientes como cocinas integradas a comedores y salas de estar, donde se mezcla más que antes ; siempre teniendo en cuenta la cocina que cada vez mas tiene equipos electrónicos de distintos usos.
En dormitorios de adultos y adolescentes hay instalados equipos electrónicos, no así en dormitorios para niños. La innovación mas reciente consiste en ciertos aparatos para instalar también en los baños.
Asi mismo, si bien antes era complicado tener espacios reducidos, hoy en día lo es mucho menos ya que si bien hay mas equipos, estos se van diseñando de manera más compacta. Por ejemplo, un Led TV de hoy tiene sólo 5 cm de profundidad Lo mismo sucede con consolas de juegos, decodificadores de tv., y otros reproductores. Por lo tanto, aun en ambientes chicos es menos complicado analizar la ubicación y diseño de este tipo de equipamientos.
Igualmente, siempre es bueno que el elemento pantalla pueda rotar su orientación, ya que no siempre podemos ubicarnos perfectamente de frente a la misma. Aunque hoy en día la tendencia es colgar los plasmas o TV con perchas desde la pared/placa de fondo ; y no todas tienen la posibilidad de giro o rotación, las pantallas que giran generalmente son muy grandes, y son descartadas por este motivo. Esto podría resolverse utilizando perchas con posibilidad de giro pero cuyo sistema ocupe poco espacio.
Los chicos y los aparatos
A veces, en la casa hay chicos en edad para alcanzar a los equipos, lo cual puede ponerlos en riesgo o afectar la integridad del propio equipamiento. Hay dos maneras de evitar el alcance de los niños a los equipos eléctricos: una es mediante el uso de puertas (las cuales pueden tener cerradura) y la otra es que los estantes que los alojan estén elevados, lo cual puede ser a veces colaborar con la vista de la composición/diseño del
mueble. Estos generalmente son estantes en voladizo abiertos y hasta con detalles de iluminación.
Lo más innovador respecto al diseño de los muebles es incorporarles un lugar de guardado especial para CDS, DVDs , Bluerey, etc. A esto se puede sumar que algún estante o cajón albergue accesorios de juego, por ejemplo con aberturas caladas o conexiones en los fondos. De esta manera éstos pueden quedar siempre instalados, sin que haya necesidad de desconectarlos y desarmar todo el paquete cada vez que se termina la actividad. También debemos tener en cuenta que hay cada vez mas equipos
inalámbricos.
En ese contexto, cabe señalar que ocultar cables es la principal demanda de quienes hoy encargan un mueble para equipos en la actualidad, y esto se realiza por motivos estéticos y también de seguridad, ya que si los cables quedan sueltos pueden producir tropiezos y accidentes.
Por otro lado, la tecnología avanza muy rápidamente, y a veces el mobiliario y la deco no pueden acompañarla. Por eso, la mejor manera para que un equipamiento no deba ser modificado o cambiado tan rápido como lo hacen los equipos tecnológicos, es diseñando el mueble lo más independiente posible. Es decir: no encargar un mueble exactamente para la medida del equipo, sino bastante más holgados y con espacios libres abiertos. O de una manera modular, que permite modificarlo sin complicaciones mayores, permitiendo cambiar las dimensiones de los equipos sin intervenir quirúrgicamente el mueble.
A la hora de elegir los materiales, principalmente pensamos en madera maciza de lenga combinada con parte de madera compensada de alta densidad, los cuales pueden ser enchapados (veta visible) o bien directamente laqueados (veta a la vista) en su superficie en distintos tonos, combinados con cristales y algunos detalles metálicos, como aceros o aluminios.
Falta una semana para la Chefs en su Salsa, el evento tradicional a beneficio de Fundación Flexer
Vení a disfrutar unas ricas pastas realizadas por famosos chefs, todo a beneficio de la Fundación.
Fundación Natalí Dafne Flexer (www.fundacionflexer.org) de ayuda al niño con cáncerllevará a cabo Chefs en su Salsa, su tradicional cena a beneficio. Será el lunes 13 de mayo, a las 20hs. en el Salón San Isidro del Hotel Sheraton de Buenos Aires.
En su VI edición, se ofrecerá un delicioso Pasta Party donde los reconocidos chefs Martiniano Molina, Ariel Rodríguez Palacios, Maru Botana, Dolli Irigoyen, y Javier Gonzalez Alemán cocinarán de forma exclusiva las diferentes salsas que acompañarán las pastas. También, quienes asistan al evento podrán disfrutar del excelente show brindado por Vox Pop, una banda sin instrumentos, y uno de los grupos vocales argentinos más prestigiosos de la actualidad.
Asimismo, dando muestras de su compromiso con la causa del cáncer infantil, Verónica Varano estará a cargo de la conducción del evento.
Podes reservar tu entrada en http://www.fundacionflexer.org/reserva-tu-entrada.html
Es importante que tomemos conciencia de que el cáncer infantil existe y puede curarse. Todos podemos colaborar y apoyar a los niños con cáncer para garantizar que tengan acceso al tratamiento adecuado, con la mejor calidad de vida posible, independientemente de su condición socioeconómica y su lugar de residencia. Con lo recaudado en la cena, la Fundación sostiene, en parte, los programas de Contención Emocional, Asistencia Social y Recreación que ofrece mensualmente, en forma gratuita, a más de 1.500 chicos con cáncer y sus familias en todo el país, afirmó Edith Grynszpancholc, Presidente de la Fundación Natalí Dafne Flexer.
Se parte con tus amigos de esta noche solidaria. Además de disfrutar de una cena muy especial , estarán ayudando a los chicos con cáncer de Argentina.
La Fundación agradece también a todas las empresas que se suman al proyecto solidario:
Hotel Sheraton, HSBC, Banco Galicia, Scienza, Exactor, Fundación La Nación, Hugin, Starbucks, Fundación Banco Macro, Terminales Río de la Plata, Centro de Diagnóstico Dr. Rossi, Centro Médico Vidt, Fundación Gador, Fianzas y Crédito, Cablevisión, Violeta Fabiani, Zoo de Buenos Aires, Museo de los Niños del Shopping Abasto, Callwomen 3000, Grupo Peñaflor, Fundación Flechabus, Sidus, Smart Sales, OUM, Bodegas Catena Zapata, Heladerías Chungo, Vaca Design, Lewitan y Asociados, Cambalache, Congress Rental, Marval OFarrell, QBE, Estudio Lisicki, Joyería Jean Pierre, Mr. Panzón y Molinos.
La Fundación Natalí Dafne Flexer (www.fundacionflexer.org), de ayuda a niños con cáncer, fue creada en 1995 por Edith Grynszpancholc en memoria de su hija. Con el apoyo de un grupo de amigos totalmente comprometidos por el afecto y la solidaridad, la Fundación comenzó a desarrollar actividades de contención emocional para niños enfermos de cáncer y sus familias. La Fundación brinda una contención integral, tanto para el niño enfermo de cáncer como para sus padres. No ofrece soluciones médicas directas, pero su intervención repercute en la calidad del tratamiento, en el bienestar general de la familia y en la capacidad de los adultos para acompañar a sus hijos.
Tasa Logística acaba de incorporar a Ferrero a su cartera de clientes
Realizando transporte bajo la normativa de temperatura controlada.
Tasa Logística (www.tasalogistica.com.ar), empresa nacional de servicios integrales de logística, continúa creciendo en el posicionamiento en su segmento.
Así es como acaba de sumar como cliente a la empresa Ferrero, del Grupo Ferrero internacional (www.ferrero.com.ar).
Tasa Logística presta servicios de transporte a las cargas de la compañía completando la operación con control de temperatura. La tarea se realiza con flota de temperatura controlada, cumpliendo todos los requisitos para el óptimo manejo de chocolates.
Partiendo de Alba, pequeña ciudad del norte de Italia, donde se situaba la sede tradicional de la familia Ferrero, el grupo comenzó a internacionalizarse progresivamente privilegiando el crecimiento interno y decidió establecerse rápidamente sobre otras países vecinos europeos: En Alemania primero (1956), y luego en Francia (1959). Estos tres países representan hoy en día una parte mayoritaria del volumen del negocio del grupo.
Ferrero continuó su desarrollo desembarcando en otros países europeos: Bélgica, Paises Bajos, Austria, Suiza, Suecia, Inglaterra, Irlanda, España, Portugal, Grecia y Polonia. Actualmente Ferrero posee 37 sedes comerciales y 15 unidades productivas localizadas principalmente en Europa, América del Norte, América del Sur y Sudeste de Asia.
Durante los últimos años, el grupo Ferrero invierte en diversas regiones de vía de desarrollo a través de filiales llamadas Impresa Sociale (Empresa social). Presente en Yaundé en Camerún, Baramati en India, Colombo en Sri Lanka y Johannesburgo en Sudáfrica. Esta iniciativa permite repensar el modelo empresaria en torno a noción de solidaridad y de desarrollo. Tratar de desarrollar una acción económica contribuyendo de manera correcta y permanente para mejorar las condiciones de vida y desarrollar zonas particularmente desfavorecidas
Tasa Logística (www.tasalogistica.com.ar), es líder local con 70 años de experiencia en soluciones logísticas. Cuenta con más de 100.000 m² cubiertos de depósitos, bases propias en el interior del país, una flota superior a 200 unidades y más 450 empleados directos.
CEO de la global MCI Group visita Argentina.
Entre otras actividades participará de Marktur Forum.
Sebastien Tondeur, CEO de MCI Group, líder mundial en organización de congresos y eventos corporativos y gestión de Asociaciones, visitará nuestro país desde el 11 al 13 de mayo. Entre otras actividades participará de Marktur Forum, el 1º Foro Latinoamericano de Marketing Turistico, organizado por Destino Argentina.
Como CEO de la oficina central de MCI en Ginebra, su trabajo abarca la planificación estratégica de la empresa, las fusiones y las adquisiciones en todo el mundo, y la gestión de cuentas clave en el sector empresarial.
Tondeur, de 35 años, posee varios títulos de negocios en distintas instituciones académicas (BSBA, MBA y Master en Entrepreneurship).
Se desempeñó como presidente del MPI European Council durante el 2006/2007 y actualmente es miembro de la junta de directores del MPI (Asociación Internacional de Organizadores Profesionales de Eventos).
Ha escrito varios artículos sobre marketing experiencial y la industria de las reuniones publicados en medios como el MPI The Meeting Professional and the Swiss publication ExpoData, para ICCA (International Congress & Convention Association) y para Meetings and Incentive Magazine. También escribió artículos para Internet como "Procurement and ROI in the corporate market and the implications.
Acerca de la empresa.
MCI Group fue fundada en 1987 en Suiza, y posee 45 oficinas en 35 países de los 5 continentes. Desarrolla su liderazgo a nivel mundial en tres áreas: Organización Integral de Congresos y Convenciones; Creación y Realización de Eventos Corporativos, y Gestión Gerencial en Instituciones y Asociaciones. MCI Argentina abrió sus puertas en el país hace 3 años, bajo la Dirección General de Mariano Castex. Posee oficinas en Buenos Aires, Mar del Plata y Córdoba, y cuenta con un staff de 50 profesionales. www.mci-group.com
Las Pymes también pueden hacer Control Interno,
por Laura Polonsky, socia de Mind & Process, www.mindprocess.com.ar .
Todos sabemos que aunque en la empresa se determine una forma de hacer las cosas, ésta no siempre se cumple. Porque en la vorágine del día a día, a veces es más sencillo saltarse algunas reglas, con el objetivo de agilizar la gestión.
En este sentido vamos a llamar a las reglas que se establecen en las organizaciones, procedimientos. Procedimientos es la herramienta para documentar las reglas establecidas, basándose en Políticas, Normas, y procesos estandarizados.
Pero es responsabilidad del management bajar una política clara, sobre la aplicación de sus procedimientos: las reglas no son un tramiterío sin sentido, sino una manera más eficaz de hacer las cosas, evitar riesgos y detectar problemas en la gestión. Eso si, si escribimos procedimientos, los guardamos en una carpeta, y luego la dirección prefiere redefinir informalmente los procesos, que le parecen mas agiles, o mas cómodos para el día a día, si estos procedimientos pasan a ser simplemente papelerío, un trámite.
El desafío es poder escribir los procedimientos que se ajusten a la gestión que incluyan controles y procesos claros, que permitan asegurarnos una gestion eficiente y controlada, y que luego podamos analizar resultados en base a los mismos. No es fácil, pero sabemos que es posible, es cuestión de estar convencido de cual es la mejor manera de hacer las cosas, es estar convencidos del resultado esperado, y estar convencido, que no siempre el camino mas corto es el camino mas rápido.
El Control Interno es una herramienta más que debe agregarse a la Gestión de una organización. Sabemos que para aplicar una estrategia, debemos Planificar, Producir/Operar y luego Controlar. Que debemos controlar, debemos controlar resultados, pero también es importante saber como llegamos a ese resultado, por lo tanto ahí es donde controlamos procesos, y de esa manera podemos asegurarnos que el resultado obtenido es legitimo, fue obtenido según los procesos definidos. O sea, la facturación corresponde a pedidos legítimos, los stocks son el reflejo de ingresos y egresos formales de mercadería, las compras corresponden a las establecidas en un presupuesto y las facturas pagas nos podemos quedar tranquilos que corresponden a productos o servicios realmente recibidos en la organización.
Entonces, podemos decir que control interno son una serie de acciones por medio de las cuales la Gerencia puede comprobar si sus procesos se están realizando tal como fueron determinados; si cada responsable esta desarrollando las tareas definidas; si hay procesos por mejorar, y si éstos se realizan con integridad.
O sea, si se cumplen los procedimientos establecidos.
Este proceso solo deben hacerlo grandes organizaciones? Pensemos un instante porque creemos que una Pyme no puede o debe hacerlo?
Veamos un ejemplo práctico que podría ayudarnos a respondernos: la Gerencia decide adquirir productos y servicios solo mediante órdenes de compra autorizadas, que a su vez emanen del análisis y comparación de varios presupuestos. La responsabilidad de llevar a cabo estas tareas se va a centralizar, en una persona o sector determinado. Hasta aquí tenemos definido el proceso, este proceso no solo lo implementan grandes organizaciones.
Luego hay que verificar si esta actividad se realiza de la manera establecida: si se solicitaron los presupuestos y luego se los comparó, seleccionando el mas adecuado para las necesidades de la empresa; quién esta realizando las compras; si todo lo que se paga realmente tuvo una orden de compra formal emitida por el responsable, etc.
Este proceso sería el de control, este control se puede implementar por muestreo, y seguro ya nos dará un resultado sobre el cumplimiento o no del proceso.
Este control no requiere inversión de tecnología, no necesita tener recursos dedicados, ni tampoco tiene un costo adicional al proceso.
Realmente creemos que no hay motivo para que una Pyme no lo haga. Es mas diríamos que debe hacerlo, porque tiene los mismos o mayores riesgos de estar cometiendo errores, que una gran empresa, ya que con menos recursos, y superposición de tareas, el error es mas fácil que aparezca. Y poder puede, tal cual como una gran empresa, ya que el proceso de control es directamente proporcional al tamaño de la organización, serán controles mas limitados, el proceso de control es mas corto, y en el mediano plazo, se automatiza la tarea de tal manera, que pasa a ser una revisión simple, que permite implementar en la organización una ambiente de control, que los empleados perciben y a los directivos, dueños, gerentes, les permite descansar o al menos estar informados sobre desvíos, y el saber donde esta el desvío nos deja mucho mas tranquilos, que no saber donde estamos, o no?
Es importante saber que de este proceso de control pueden surgir debilidades en el procedimiento, que pueden evaluarse como no cumplimientos, u oportunidades de mejora.
El no cumplimiento podría ser que se realizan compras sin Orden de Compra (esto surge de tener facturas directas sin un documento antecedente), y en este caso se podría estar frente a compras no autorizadas o fuera de presupuesto.
Y oportunidad de mejora, podría ser que se agregue un nivel de autorización para compras mayores a $100.000, ya que son de práctica habitual, y comprometen los fondos de la empresa.
El control debe pensarse con una metodología, que lo haga sencillo y sistemático. Por medio de un muestreo se determina el grado de cumplimiento y se eleva un informe a la Gerencia, con propuestas de mejoras al proceso o al control.
Muchas Pymes no realizan Controles Internos porque les parece un mecanismo burocrático, adecuado solo para empresas más grandes, o no poseen Recursos Humanos que puedan hacerse responsables de la tarea. Otras veces, sobre todo cuando se trata de una empresa familiar, creen que los controles evidencian desconfianza hacia sus propios miembros, y que pueden generar problemas de relación.
Pero lo cierto es que cuando la empresa empieza a crecer, la gestión se va haciendo cada vez más compleja. Hay que sumar personal, infraestructura, procesos nuevos. En esta etapa es cuando hay que comenzar a controlar si las tareas se están realizando de la manera adecuada, para disminuir riesgos y detectar posibles problemas en el funcionamiento de la compañía.
Para llevar a cabo Control de Gestión, en primer lugar hay que analizar y definir los procesos claves de la organización, y determinar un programa de control.
Es importante saber que si la organización ya tomó la decisión de definir procesos, y generar procedimientos se deben cumplir, si la organización debe cambiar la dinámica de las operaciones debe actualizarlo en sus procedimientos, ya que para la empresa tener dobles discursos o detectar que se escriben procesos y controles, y luego el proceso no se ajusta a los mismos, genera desautoridad, confusiones y menor posibilidad de control, ya que no hay contra que medir, y esto sería una gran oportunidad para que el riesgo sea mayor y sea la variable incertidumbre la que predomine en la organización.
El impacto del Liderazgo en la Motivación
por Liliana Zamora, Directora del Centro de Coaching Sistémico TM (www.coachingsistemico.com)
En el mundo organizacional actual, uno de los mayores desafíos es motivar a las personas y auto-motivarnos. Si la motivación es un impulso que busca satisfacción mediante la realización de alguna actividad, la concreción o la recompensa por algo, ¿qué moviliza este impulso?, ¿quién lo moviliza?.
En el ambiente organizacional muchas veces la gerencia se plantea cómo motivar a su gente. Hay medidas que pueden ser consideradas factores higiénicos en la organización, por factor higiénico entendemos a aquel que no impulsa la motivación cuando está presente, pero que sin embargo sí impulsa la desmotivación cuando no lo está. Lo primero que propondríamos analizar es el impacto del aumento salarial en la motivación y si constituye o no un factor higiénico para la persona o el grupo en cuestión.
Es inevitable analizar entonces las características de este grupo o persona; como por ejemplo su ubicación en la organización, su perfil, las características de su tarea o su nivel de autonomía
y notaremos que en muchos casos el aumento salarial es un aspecto necesario pero no es suficiente. Las más de las veces, la falta de aumento constituye la gota que colma el vaso para tomar la decisión de dejar o de cambiar de organización. En otras ocasiones, la herramienta de retención de aumento salarial solo consigue ganar un crédito de confianza de corto plazo y no logra mejorar la motivación, ya que puede llegar a tapar los verdaderos problemas, como:
-La necesidad y la búsqueda de sentido en la realización de la tarea.
-El proyecto Organizacional y la medida en que es congruente con el personal.
-El pertenecer a un equipo con una visión compartida.
-Que esta visión compartida constituya un propósito significativo a nivel personal para cada uno.
-Que este propósito pueda ser realizado por medio de objetivos definidos, precisos, desafiantes y alcanzables.
- Y por sobre todo, un vinculo efectivo con el entorno, con el equipo de pares, y, muy especialmente, con el jefe.
Es más, el impacto que el líder y su estilo de liderazgo tiene en la motivación de sus colaboradores puede ser mucho mayor que el que produce un aumento de sueldo. Veamos por qué
Los seres humanos aprendemos mediante una interacción dialéctica con el entorno, y en esta relación de ida y vuelta juega un papel determinante la estructura de cada ser humano. Cuanto más efectiva es la interacción, esa estructura de acciones y comportamientos producirá más recursos disponibles. Sin embargo, aunque el entorno no determina, condiciona.
En el entorno laboral, es el líder quien puede generar más condiciones facilitadoras para el desarrollo de una persona y para su motivación. Es en este vínculo donde a las personas se nos juegan cuestiones primarias y profundas, y es éste entonces uno de los factores que más incide en la motivación de las personas y en su desarrollo.
Demás está decir que cuando hablamos de talentos o altos potenciales, los factores arriba mencionados y del vínculo con el entorno (jefe y red laboral) se constituyen en los factores determinantes.
Sin duda, un estilo de liderazgo que ayuda a las personas en la búsqueda de sentido en la tarea y a encontrar su lugar óptimo dentro de la red laboral, es el factor de Motivación por Excelencia.
Escapadas Argentinas suma más establecimientos en todo el país.
En Cordoba, Jujuy, Mar del Plata, Pcia de Bs As y Capital
Escapadas Argentinas (www.escapadasargentinas.com) la web que vincula al turista con más de 800 establecimientos turísticos en todo el país, sigue sumando establecimientos en todo el país, para ofrecer a los turistas online que buscan opciones de alojamiento. A la oferta de la página recientemente se sumaron:
- Estancia Santa Ana. Estancia argentina de 1895, a 40 Kilómetros de Coronel Suárez, Prov. de Bs As. Cuenta con instalaciones tradicionalmente conservadas (diez dormitorios) y una cálida atención a cargo de sus dueños. Ofrece comidas caseras; cabalgatas entre cerros y arroyos; recorrida temática productiva del campo en plena producción agrícola y ganadera; recorrida histórico cultural por antiguas imágenes religiosas y fortines, pesca y cacería de campo, biblioteca con libros antiguos, y comedor con vajilla de época. http://www.escapadasargentinas.com/estanciasantaana
- Riviera Tower Suites. La nueva opción de Villa Carlos Paz, Prov. de Córdoba, por su ubicación, vista panorámica e infraestructura de nivel. Riviera Tower Suites posee una ubicación privilegiada entre tres avenidas principales de Villa Carlos Paz, a metros de la estación de autobuses. Ofrece estar comedor equipado con muebles de moderno diseño, baño privado con detalles en mármol, bañera con ducha regulable, video cable y reproductor de DVD, microondas, heladera. piscina con solarium al aire libre, sala propicia para el desarrollo de actividades empresariales. http://www.escapadasargentinas.com/aparthotelriviera
- Mirador del Virrey. Complejo de cabañas ubicadas en la Ruta Nacional Na 52, Km 4,4, Purmamarca, "Pueblo de la Tierra Virgen" en lengua gímala, está enclavada al pie del bellísimo y policromático Cerro de Siete Colores (Prov. de Jujuy) donde todo el paisaje es un deleite visual. El Complejo Mirador del Virrey ofrece confortables dormitorios decorados con elementos autóctonos, Direct TV, Reproductor de DVD y Wi-Fi, Heladera, Microondas, Proveeduría, Amenities, Asador, Juegos. http://www.escapadasargentinas.com/miradordelvirrey
- Hotel Vaness. En pleno centro de la ciudad de Mar del Plata, a pocos pasos de la peatonal San Martín, Playa Bristol y Casino Central, pone al servicio del viaje de descanso o negocios todo el confort y la mejor atención. Ofrece desayuno, room service las 24 hs, area médica protegida, iternet banda ancha en PB, TV deportes codificados en PB, confitería, sala de estar y garage privado (opcional). http://www.escapadasargentinas.com/hotelvaness
- Apart Hotel & Spa Congreso. A metros del Congreso de la Nación, en la ciudad de Buenos Aires, ofrece 84 amplios departamentos innovadores, confortables y totalmente equipados para que el viajero se sienta como en su casa o en su oficina. Cada uno cuenta con kitchinette, frigobar, aire acondicionado frio/calor, amenities, cajas de seguridad digital, TV con cable, Internet conexión High Speed, telefonía DDI/DDN con mailbox, cerraduras electrónicas, room service, microondas, secador de pelo, doble vidrio hermético (aislante ruido). http://www.escapadasargentinas.com/apartcongreso
Escapadas Argentinas (www.escapadasargentinas.com ) es una guia online de establecimientos turísticos de todo el país que ofrece un nexo entre el turista y más de 800 hoteles, estancias, cabañas, bungalows, hosterías y resorts. Cuenta con 150.000 suscriptores y está auspiciada por el Ministerio de Turismo de la Nación, Secretarías Provinciales y Municipales. Junto con la Guía de Establecimientos Turísticos y el diario estacional Tu Punto de Partida (tirada de 10.000 ejemplares cada uno); el programa de radio "Tu Punto de Partida (FM Palermo) y un micro de turismo en AM Del Plata, forma parte del grupo Multitarget SRL.
SEMINARIO DE ACTUACIÓN Y DIRECCION FRENTE A CÁMARA PARA TELEVISION Y CINE Dictado por CLAUDIO FERRARI
Se encuentra abierta la inscripción para el seminario de "Actuación y Dirección frente a Cámara para Televisión y Cine", que dictará Claudio Ferrari a partir del 2 de Junio, todos los Martes de 19 a 22 hs.
El seminario propone, de un modo absolutamente práctico, pero sin descartar aspectos teóricos, la investigación del trabajo del actor en la televisión y el cine de un modo integral.
CONTENIDOS
- La relación de la actuación con la televisión y el cine.
- El movimiento y el espacio escénico frente a una cámara.
- Diferencias de códigos espaciales según se grabe en estudios o en exteriores.
- El proceso de actuación ante la simultaneidad de varias cámaras.
- La intervención actoral en la puesta en escena.
- La construcción del personaje bajo presión e inmediatez.
- ¿Cómo abordar un guión?
- Distintos géneros y los diversos estilos utilizados en la televisión y cine.
Estos son sólo alguno de los ejes a abordar en función de lograr la seguridad del actor frente a cámaras.
Se realizarán prácticas con actores de reconocida trayectoria televisiva. Las clases se grabarán con cámaras HD y al finalizar cada alumno se llevará un DVD grabado y editado en Alta Definición, apto para ser presentado en Canales y Productoras, con lo mejor del trabajo individual realizado en el Taller.
Claudio Ferrari es Director Integral de televisión en TELEFÉ. Dirige y escribe televisión y teatro desde hace más de 20 años. Docente de Tea Imagen, ha dirigido, entre otros ciclos televisivos, "Casados con hijos I y II", "La niñera", "Costumbres Argentinas", Chiquititas, "Cartas de amor en cassettes", "El perro verde", "Guinzburg & Kids", Ver para leer. Ha recibido numerosos premios. Lleva publicados 8 libros. Actualmente prepara un nuevo programa de ficción.
Fechas de inicio y finalización: martes 2 de junio hasta el martes 24 de noviembre.
Lugar: Av. Corrientes 3181 Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Costo: $200 mensuales.
Para mayor información comunicarse vía mail a claudioemilioferrari@hotmail.com o telefónicamente al 1550047848
Trilenium Casino ofrece los mejores espectáculos en el mes de Mayo
Con Javier Calamaro, Peteco Carabajal y Virus como artistas destacados, Trilenium Casino anunció la grilla de espectáculos correspondientes al mes de Mayo.
Tigre, Mayo de 2009. Trilenium, el centro de entretenimiento con la más amplia oferta en diversión, anunció su nueva grilla de espectáculos correspondiente al mes de Mayo.
El Jueves 7 subirán al escenario Los Fundadores del Imperial. Una de las primeras bandas en incorporar la cumbia colombiana en nuestro país, que hará bailar a todos los presentes con su música tropical. El valor de las entradas será de 15 pesos.
Javier Calamaro continuará con el ciclo de Jueves Estelares, presentándose el jueves 14. El cantante que lideró durante 10 años el grupo Los Guarros, en 1998 lanzó su carrera solista hasta alcanzar en la actualidad una reconocida trayectoria que incluye seis discos editados. Temas como "Navegar", "Quitapenas", Tu poder sobre mi y No me nombres, serán los que sonarán en el escenario de Trilenium. El valor de las plateas será desde 20 pesos en adelante.
El jueves 21 se presentará en Trilenium Peteco Carabajal. El cantante, compositor, violinista y guitarrista, fue parte del grupo Los Carabajal con el que recorrió todo el país en la década del 80. A partir del año 1991 inicia su carrera como solista y a los pocos años comienza a ser considerado como un ícono y referente del folklore nacional. El valor de las localidades será de 25 pesos en adelante.
Finalmente el jueves 28 Trilenium presentará a Virus. La exitosa banda platense marcó una época dentro del rock nacional de la década del 80. En el Casino Trilenium brindarán un show imperdible en el que estarán incluidos grandes éxitos como Wadu Wadu y Hay que salir del agujero interior, Imágenes paganas, y Carolina, entre otros. El valor de las plateas será desde 20 pesos en adelante.
Además del ciclo de Jueves Estelares, durante los fines de semana de Mayo, Trilenium presentará a grupos y artistas como Gabirel Taborda, Los Superagentes, Sonora Salsa, Max Countryy Javito Rodriguez.
Acerca de Trilenium Casino
Trilenium cuenta con más de 1.900 slots de última generación, 76 mesas de juegos, ruletas electrónicas, carreras de caballos, premios especiales y una variada propuesta gastronómica que transforma cada velada en una noche inolvidable.
La entrada al casino es sin cargo y está abierto de lunes a miércoles desde las 11 de la mañana hasta las 6 de la madrugada, mientras que de jueves a domingos permanece abierto las 24 horas. Trilenium cuenta con estacionamiento propio, servicio de valet parking y una sucursal bancaria. Aquellos que no tengan movilidad propia pueden acceder a través del Tren de la Costa, que finaliza en la estación Delta; la línea Mitre de trenes, o en el servicio de remises que brinda el propio complejo. Quien quiera obtener más información, puede visitar la página web del casino: www.trileniumcasino.com.ar o comunicarse al 4731-7000.
