Historial Institucionales
Noticias Anteriores
Finnegans sumó como cliente a Southern Crops By Río AlaraLa firma comenzará a utilizar Teamplace Agro.
Finnegans (www.finnegans.com.ar), desarrolladora de soluciones tecnológicas de negocios para empresas, sumó como cliente a Southern Crops By Río Alara.
La empresa fue pionera en producción de cerezas a gran escala y de alta tecnificación en las provincias de Santa Cruz y Mendoza.
Desde hace más de 15 años se dedica a producir, empacar y comercializar cerezas de calidad internacional. Sus productos son distribuidos en los mercados más existentes del mundo: Estados Unidos, Reino Unido y diversos países de Asía y Europa.
Río Alara cuenta con diversas etapas y complejos procesos en el manejo de su negocio. Anteriormente utilizaban SAP como software de gestión contable y planillas de calculo para la gestión vinculada con el empaque y la fruticultura.
El uso de una herramienta tan estructurada y con versatilidad limitada, dificultaba y burocratizaba las operaciones cotidianas de la compañía. Por estos problemas es que Southern Crops By Río Alara decidió buscar una solución de negocios que se adapte a sus requerimiento, que sea flexible a sus necesidades actuales y futuras.
Luego de analizar varias propuestas optò Teamplace Agro, la herramienta para informatizar e integrar todos los procesos de Río Alara.
Teamplace les permitirá tener toda la información centralizada, de todas las áreas, bajo una única solución completamente integral. Próximamente se comenzará con la etapa de implementación.
Desde el año 1992, Finnegans (www.finnegans.com.ar) ha desarrollado software para empresas con las mejores prácticas de la industria, y apuntando siempre a la innovación y la creación de soluciones. En el año 2007 fue distinguida por la Secretaría de Ciencia y Tecnología de La Nación por su destacada trayectoria. Desde sus inicios, ha crecido en forma continua, sumando profesionales de sistemas, miles de usuarios, y una red de alianzas en Argentina y el mundo que favorecen un crecimiento sostenido. Cuenta con más de 16 años desarrollando soluciones de negocios, más de 70 profesionales en las áreas de sistemas, negocios y servicios trabajando en nuestra organización, presencia internacional en Australia, Sudamérica, Centroamérica, Norteamérica y Europa. Posee Certificación ISO 9000 para los procesos de producción de software y servicios Crecimiento continuo de negocios: 40% promedio en los últimos años. Desarrolla una política de inversión tecnológica permanente, de más del 20% sobre los ingresos.
DataObra se presentará los días 8 y 9 de septiembre en Córdoba Capital
En la Cámara Empresarial de Desarrollistas Urbanos y en el Colegio de Ingenieros Civiles, de esa ciudad.
DataObra (www.dataobra.net), creadora del sistema de gestión diseñado específicamente para empresas constructoras, se presentará en la ciudad de Córdoba los días 8 y 9 de septiembre.
La primera presentación se llevará a cabo el 8/9 a las 18.30 en la CEDUC (Cámara Empresarial de Desarrollistas Urbanos), Bolivar 455, PB C, mientras que el 9/9 se hará presente a la misma hora en el Colegio de Ingenieros Civiles, Reg. 1, Avellaneda 292, PB. Salón Santa Rosa.
En estos encuentros la empresa demostrará ante profesionales y empresarios cordobeses su nueva versión del software para la gestión integral y el área administrativa de compañías constructoras. Así expondrá sobre:
- Obras (que se usa habitualmente para hacer presupuestos, certificar avances o planificar), y
- Empresas (que tiene el alcance habitual de un sistema de gestión administrativa, con la ventaja de estar vinculado al anterior).
La solución permite acceder directamente a los gráficos e informes mas significativos, para evaluar la marcha de los trabajos y su gestión.
Por último, el área de complementos permite acceder a la configuración general, alta de usuarios, tesorerías y depósitos.
DataObra (www.dataobra.net) fundada en 2004, desarrolla soluciones específicas para el mercado de la construcción, brindando soluciones para presupuestar, planificar, controlar y gestionar obra. Sus herramientas ya son utilizadas por miles de empresas del rubro. La tecnología de DataObra está pensada para ser utilizada como cloud computing.
Gabriel Holand -autor de "Invertir y ganar es posible (aunque nadie dijo que fuera fácil)"- dará una conferencia en el I Congreso Internacional en Mer
Se realizará del 2 al 4 de septiembre en Bogotá.
Gabriel Holand, Director Ejecutivo y Socio de HR Global (www.hrglobal.com.ar), compañía especializada en asesoramiento en proyectos de inversión y planeamiento financiero, fue convocado como conferencista en el marco del I Congreso Internacional en mercados Financieros e Innovación Tecnológica, que se realizará del 2 al 4 de septiembre en la Universidad Piloto (www.unipiloto.edu.co) de Bogotá, Colombia.
Holand, autor del libro "Invertir y ganar es posible (aunque nadie dijo que fuera fácil)" de Ediciones B, ofrecerá una presentación sobre "Adelantos tecnológicos y oportunidades de inversiones financieras".
El congreso tiene como objetivo explicar la incidencia de la innovación tecnológica en la dinámica contemporánea de los mercados financieros. En su presentación, Holand se referirá a la crisis financiera internacional y de Argentina, a la innovación de productos financieros, y al tema que desarrolla en su libro: como realizar hoy inversiones de una manera rentable.
Gabriel Holand es Director Ejecutivo y Socio de HR Global (www.hrglobal.com.ar), compañía especializada en asesoramiento en proyectos de inversión y planeamiento financiero. Fue Director de Formación en Management Bancario de Aden International
Business School (Management Bancario y Mercado de Capitales) y Gerente de
bancos globales. Cuenta con más de 30 años de experiencia liderando la puesta en marcha de proyectos de negocios de banca retail y atención a clientes del segmento ABC1, en un marco de crecimiento con rentabilidad y foco en inversiones.
Es conferencista y docente universitario. También se desempeña como periodista especializado en economía en diversos medios de comunicación nacionales y extranjeros, como Diario BAE, I- Profesional, Cadena NTN24 Colombia y El Financiero de México.
Socialización: el fantasma del mundo corporativo
Por Blas Briceño, presidente de Finnegans, (www.finnegans.com.ar).
En pocos años, las redes sociales conquistaron a los usuarios de internet del mundo. Transformaron el uso del tiempo libre y la forma de compartir de la gente, y se convirtieron en el foco de atención de todos. En las corporaciones, se las miró al principio con desinterés, luego con curiosidad y más tarde con preocupación: en las pantallas corporativas asomaba con demasiada asiduidad el azul y blanco de Facebook.
Facebook, la red social más importante, ofrece un espacio de entretenimiento, de conexión para la diversión y el encuentro familiar o social general. Otras redes, como mySpace o YouTube, son menos abarcativas, pero también apuntan a promover la difusión de noticias, videos y producciones propias.
Hay también redes sociales abiertas que se orientan al trabajo como Linkedin: sus usos principales son la búsqueda de oportunidades comerciales, laborales, con herramientas de compartir debates y contenidos que están orientadas sobre todo a fortalecer la exposición y reputación de los que publican. Ahora bien, el foco de ese tipo de comunicación es entretener. Y es terriblemente efectivo al hacerlo.
Hay dos aspectos a considerar en esto: por un lado, la posibilidad de compartir y los mecanismos para hacerlo; y por el otro, las interfaces y el medio puesto a disposición que promueven (o no) ciertos modos de compartir. Es notable cómo Facebook provee permanentemente nuevas formas de comunicación, todas pensadas para incentivar la generación de contactos, de nuevas publicaciones, de comentarios.
Vemos entonces cómo los modelos de interfaz y mecanismos puestos a disposición de los usuarios se orientan claramente a promover las comunicaciones e intercambios que en definitiva mejoren el modelo de negocios de la empresa que provee la herramienta, generalmente publicidad.
Pero hay otros modos de compartir que aprovechan las estrategias de las redes sociales de consumidores, pero que se enfocan en proveer herramientas y modos de vínculo más orientados a la productividad en el espacio del trabajo, ya sea dentro de una organización o en el ámbito de su integración con proveedores, clientes y colaboradores. Son herramientas de relacionamiento de negocios pensadas específicamente para la gestión del conocimiento e interacción entre miembros del mismo equipo de trabajo. Esas herramientas, que incluyen a veces mecanismos de visualización de información de negocios, o incluso integradas a gestión de procesos, son las que hoy permiten apropiarse de los nuevos modos de colaboración de las redes sociales pero enfocadas a los procesos de trabajo.
Eso tiene varias aristas: por un lado, exige que el modelo organizacional soporte sea distinto al más tradicional jerárquico, un modelo de trabajo en equipos, de colaboración y generación de ideas compartidas. Por otro lado, admite el espacio social, como debe ser, pues en nuestro trabajo somos seres sociales que necesitamos vínculos personales más allá de la tarea que tenemos enfrente.
Las redes sociales de organizaciones son un espacio que recién se inicia, diferenciado de las redes sociales abiertas, camino que inició IBM con su Lotus Notes en el pasado, luego SharePoint más adelante, y hoy está abierto a la innovación para nuevos proveedores y modos de pensar esas comunicaciones.
El marco de las redes sociales organizacionales puede ser el canal de toda la comunicación de la empresa, incluso la información transaccional (como trabajo de vinculación y generación de comunidad de trabajo) y también entre personas en el mismo espacio de trabajo, lo que no es menos importante. Para lograrlo, deben tener las siguientes características:
- ser operables desde cualquier dispositivo moderno, PC, Smartphone, tabletas, y desde cualquier navegador.
- tener un modelo de gestión basado en la colaboración de equipos de trabajo, con reglas de seguridad que consideren las alternativas de jerarquía y pertenencia a grupos o empresas.
- ser de gran integrabilidad, customizables por el usuario o administrador.
- tener gran capacidad de búsqueda de información.
- integrar mecanismos de BPM, KB, BI, propios o a través de integraciones transparentes para el usuario.
En un mundo donde el conocimiento es cada vez más el capital más valioso de las organizaciones, la retención, difusión y multiplicación del mismo, y la gestión efectiva de las relaciones humanas asociadas otorgan a este tipo de herramientas un valor cada vez mayor.
El Juego en Niños con Trastornos de Desarrollo
Damián Calvo, presidente de Lekotek (www.lekotek.org.ar)
Cuando en un grupo de juego o en una familia hay un niño con Trastornos Generalizados del Desarrollo (TGD), lo primero que hay que observar es el espacio. Es importante que éste sea previsible para ellos, que no se lo modifique de manera continua. Para estos niños la anticipación es una gran herramienta, por eso la palabra del adulto explicándole qué va a pasar es tranquilizadora.
Otro eje a tener en cuenta es la manera en que se le ofertan objetos para jugar. Se dan casos de niños con TGD que se integran a espacios de juego libre. La idea es dejarlo que explore y que el adulto esté atento a lo que el niño puede proponer, es el mayor quien debe sumarse. Es importante que los grandes estén observando y alertas, para poder alentar ese camino que el pequeño está investigando. Cuando juegan, los chicos ponen más acento en lo que es de su interés, es común veros perseverar jugando con un mismo objeto por mucho tiempo. La clave es acercarles un aporte que sume a eso que ya están haciendo.
Estar atento significa poder comprender qué tipo de aporte necesita ese chico. Por ejemplo, si juega con bloques puede interactuar con un cochecito que pase por debajo de la construcción si existiera una especie de puente o ponerle palabra. Hay que ver lo que el niño abre como oportunidad. Interactuar es enriquecer ese escenario, una acción que me incluya y que el pequeño registre que lo pueda sostener y acompañar.
Como clave para no abandonar el incentivo, hay que evitar quedar atrapado en lo que el niño no abre. Lo recomendado es crear un escenario placentero, que el chico nos perciba autónomos, independientes y creativos, y no sometidos a su modalidad.
En cuanto a los objetos que se le dan para jugar, lo mejor es que no sean demasiados para que puedan focalizar. Claro está, se da por descontado que deben ser seguros para el niño. Lo ideal son bloques grandes, elementos blandos (telas o hechos con géneros). Los juegos con bloques les gustan mucho porque los organiza y estructura, algo que adquieren ellos mismos al ir armando y desarmando construcciones.
Otra manera efectiva para jugar es armarle un rincón que brinde sensación de protección. Entonces, es posible recrear una cueva, una casita, un castillo, y ahí incluir cosas por las que pueda interesarse. También, hay que aceptar que el chico juegue a lo que quiera y no a lo que yo deseo. Los pequeños conquistan al mundo jugando y hay que respetar su singularidad, incluso cuando le cueste vincularse o expresarse.
Por último, también hay que dejar en disponibilidad el cuerpo para que el chico lo perciba como otro espacio para ir a jugar. Esto se da con una actitud corporal en la que ofrecemos el cuerpo como otro lugar lúdico. Entonces, si el niño nos apoya una mano ya hay una sensación y comienza una secuencia de diálogo. No hay que olvidarse que el juego nace a partir del cuerpo.
Roberto Piazza y Martín Bossi dos estrellas en Trilenium Casino
En Septiembre Trilenium Casino renueva su grilla de espectáculos, entre los que se destacan la presencia del prestigioso actor e imitador Martín Bossi y un desfile del exclusivo diseñador Roberto Piazza.
Tigre, Agosto de 2009. Trilenium, el centro de entretenimiento con la más amplia oferta en diversión, anunció su nueva grilla de espectáculos correspondiente al mes de Septiembre.
El Jueves 3 Trilenium tendrá el orgullo de presentar a Martín Bossi. El actor, reconocido unánimemente como uno de los mejores imitadores de Latinoamérica, presentará El Impostor. En esta obra logra captar la esencia distintiva de cada uno de los personajes. Las excelentes interpretaciones musicales se entremezclan con monólogos adaptados a la personalidad de cada una de las estrellas que se presentan sobre el escenario. En su obra Bossi cuenta con el acompañamiento de artistas de gran trayectoria, con cinco músicos en vivo, cantantes y bailarines. Una obra única, para disfrutar, compartir y reír con amigos. El valor de las plateas será desde 30 pesos en adelante.
Cecilia Milone, el 10 de septiembre será la encargada de continuar con el ciclo de Jueves estelares. Dueña de una irresistible voz, la actriz y cantante brindará un show de tangos y boleros imperdible que deleitará a todos los presentes. El valor de las localidades será de 20 pesos en adelante.
Trilenium presentará el Jueves 17 a la Tota Santillán. El referente de la música tropical subirá al escenario con sus interpretaciones de los temas melódicos más recordados. El valor de las localidades será de 20 pesos.
El Jueves 24 Roberto Piazza presentará 50 años de Amor Eterno, una impactante colección de alta costura inspirada en las mujeres. El prestigioso diseñador exhibirá esta colección llena de colores, piedras, jades, marfiles, joyas orientales, bordados y cortes sexys y adherentes. Sin lugar a dudas esta colección hará recordar la época de oro de la alta costura. El valor de las platea será de 40 pesos en adelante.
Además del ciclo de Jueves Estelares, durante los fines de semana de Septiembre, Trilenium presentará a grupos y artistas como Los Superagentes, La 33, Inestables y los Musiqueros Entrerrianos.
Acerca de Trilenium Casino
Trilenium cuenta con más de 1.900 slots de última generación, 76 mesas de juegos, ruletas electrónicas, premios especiales y una variada propuesta gastronómica que transforma cada velada en una noche inolvidable.
La entrada al casino es sin cargo y está abierto de Lunes a Domingo de 11 de la mañana a 6 de la madrugada. Trilenium cuenta con estacionamiento propio, servicio de valet parking y una sucursal bancaria. Aquellos que no tengan movilidad propia pueden acceder a través del Tren de la Costa, que finaliza en la estación Delta; la línea Mitre de trenes, o servicio de remises que brinda el propio complejo. Quien quiera obtener más información, puede visitar la página web del casino: www.trileniumcasino.com.ar o comunicarse al 4731-7000.
Las empresas casi igualan a las ONG en su contribución como actores sociales, revela un estudio de DatosClaros
Mientras las compañías incrementaron en 12 puntos su evaluación, las ONGs perdieron 3 en el último año.
DatosClaros, especializada en diseño y desarrollo de estudios de mercado y creadora de herramientas tecnológicas con dicho fin, realizó un estudio tendiente a analizar la visión que la opinión pública posee de la RSE. El estudio reveló que:
- La puntuación dada por los encuestados respecto de la contribución que realizan al bienestar general de la sociedad es para las ONGs para el último año fue de 69 puntos sobre 100 (contra 72 del año anterior), en tanto que para las empresas ascendió a 60 (contra 48).
- En orden descendente se ubican la iglesia (58), los medios de comunicación (57), las FFAA (33), Gremios (23).
- Frente a la consulta de "¿Qué es la RSE?", el 32 % de los consultados no sabe. En tanto el 33 % las define como posicionamiento ligado al compromiso y la atención de demandas sociales insatisfechas. Idea de devolución con acciones concretas a la comunidad.
- El 83 % de los encuestados están de acuerdo en que las empresas apliquen este tipo de políticas.
- Sobre las acciones que más se valoran a la hora de aplicar la RSE se mencionan en primer lugar la educación (37 % de la muestra), mejora y creación de empleo (25 %), programas de salud (17 %), cuidado del medio ambiente (6 %), programas de prevención de adicciones (5 %), transparencia en los negocios (4 %), asistencia alimentaria (3 %).
- El 78 % estima que los destinatarios directos deberían estar involucrados en la definición de la agenda de responsabilidad social empresaria.
- Continúa en aumento la cantidad de opiniones que valoran que las empresas comuniquen sus acciones de RSE: 94 % en el último año, frente al 87 % del período anterior.
- Para el 85 % de la muestra las empresas deben tener un presupuesto definido para RSE.
- El 54 % estima que el estado debería evaluar las acciones de RSE y el impacto que tienen en la sociedad.
- El 42 % considera que las acciones de las empresas con la comunidad facilitan la construcción de vínculos duraderos entre las marcas y sus consumidores.
- El 41 % de los encuestados afirma que la RSE es una gran presión social que las empresas ya absorbieron. Y que no debería haber empresas que no hagan RSE.
- Apenas el 25 % estima que las empresas que hacen RSE se encuentran en situación menos preocupante ante posibles conflictos sociales.
El estudio se realizó sobre una muestra aleatoria de 420 casos. Para esta muestra se calcula un margen de error. de +/- 4.8 para un nivel de confiabilidad del 95%. La misma fue controlada por variables sociodemográficas y concretada en áreas metropolitanas.
DatosClaros (www.datosclaros.com) nació en el 2000 y se dedica al diseño y desarrollo de estudios de mercado y opinión pública. Desde sus comienzos desarrolló una plataforma integral de investigación online y en forma permanente desarrolla herramientas propietarias y metodologías novedosas de investigación que dan cuenta de los grandes cambios que se vienen produciendo en la comunicación entre personas y entre las empresas y sus consumidores. Algunos de sus clientes son:
Unilever, Linde AGA, Coca Cola, Banco Itaú, Cencosud (Disco, Jumbo, Vea), Acindar, HSM, Loreal, Pernod Ricard, Mercado.
Organizan Polo Educativo Pilar y Rotary Club Pilar Lanzan el Premio al Maestr@ del Año
Buenos Aires (31/08/2009) -. El Polo Educativo Pilar junto a Rotary Club Pilar organizan un concurso para honrar a los docentes del distrito. Se trata del premio Al Maestr@ del Año donde se seleccionará entre todos los docentes del nivel primario del distrito de Pilar, tanto de escuelas públicas como privadas, a aquel que haya demostrado una dedicación excepcional en su labor como docente.
Hay tiempo hasta el 15 de septiembre para definir a los candidatos. Se aceptará un docente por institución.
El ganador o ganadora recibirá un diploma de honor y un premio especial que consistirá en un viaje de dos semanas visitando establecimientos educacionales en los EEUU.
El proyecto tiene como finalidad fomentar la excelencia en la educación, destacar las buenas prácticas docentes, profesionalizar la tarea; honrar la profesión y ofrecer una capacitación especial al docente premiado, con la tácita obligación de compartir.
El maestro del año debe poseer sólidos conocimientos, un excelente manejo áulico, y ser una persona equilibrada e inteligible. Docentes de este tipo necesitan ser reconocidos permanente, aseguró Alberto Noble, presidente del Polo Educativo Pilar.
El docente elegido deberá ser capaz de conseguir el respeto y la admiración de los alumnos, padres y colegas y, a su vez, tener un rol activo y responsable en la comunidad y en la escuela.
Además, deberá poseer la energía para enfrentar un intenso trajín en dos semanas de visitas a establecimientos escolares en el exterior, en este caso en los EEUU, afirman desde el Polo Educativo Pilar.
Por su parte, el Lic. Marcelo Gilly, Director Ejecutivo del PEP, aseguró que "se trata de homenajear pública y merecidamente el esfuerzo que el docente realiza durante el año premiando a aquellos educadores con verdadera vocación que transmiten valores a sus alumnos y también a una sociedad que lo necesita.
El maestro del año será seleccionado en primera instancia por el director de la escuela que representa y, luego, el cuerpo de inspectores avalará dicha primera selección.
Los candidatos así seleccionados pasarán a una tercera ronda en la que deberán presentar su currículum vitae y un ensayo donde versarán sobre su personal filosofía educacional, la ética y los valores en el aula.
El jurado o comisión evaluadora, estará compuesto por tres personas idóneas, de reconocido prestigio, quiénes citarán a los postulantes seleccionados a una entrevista.
Los premios serán un diploma de Honor para el grupo que haya llegado a las instancias finales, un viaje de dos semanas de visita a escuelas en los EEUU, para el ganador.
Los ensayos deberán ser entregados antes del 16 de octubre en Jefatura de Inspección, Oficina 6, Edificio Bomberos (Tucumán e Ituzaingó), Pilar.
La premiación se realizará el 23 de noviembre, en la ceremonia de los Premios al Mérito del Polo Educativo Pilar, en la Universidad del Salvador, Pilar.
Más información en: www.poloeducativopilar.com.ar/maestros.htm
Por otras imágenes, audios o entrevistas no dude en contactarse
Toda la información actualizada en www.quasarcomunicacion.com.ar/poloeducativo
Noelia Walter
011-4110-0183
011-15-6096-4651
Nextel: 558*3765
noelia@quasarcomunicacion.com.ar
www.quasarcomunicacion.com.ar
--------------------------------------------------------------------------------
Acerca del Polo Educativo Pilar
El Polo Educativo Pilar es una asociación civil sin fines de lucro que fue fundada en el año 2002, que reúne a instituciones educativas del Partido de Pilar y tiene como objetivo principal el promover y desarrollar la educación, pública y privada, en todo el distrito.
La asociación nace a partir de 1999 cuando los directivos de los jóvenes colegios privados de Pilar, junto con los que llevaban más años en la ciudad, comienzan a reunirse para considerar sus problemáticas comunes. Este hecho, inédito en la educación privada en la Argentina, alcanza un alto grado de sinergia cuando los Colegios deciden trazar un plan para convertir al Partido de Pilar en una localidad que sea conocida por su alto nivel educativo, tanto en las instituciones privadas como en las públicas. Con esa idea, un grupo original de 14 Colegios de distintos niveles, funda el Polo Educativo Pilar.
Cabe destacar que entidad obtuvo su personería jurídica en diciembre de 2004 bajo el Nro. 7000/04 expedido por la Inspección de Persona jurídica de la Provincia de Buenos Aires. En el año 2003 es declarada entidad de Bien Público por el Municipio de Pilar por Decreto Municipal Nro. 6679/2003.
Acceso a toda la información e imágenes en alta definición ingresando en www.quasarcomunicacion.com.ar/poloeducativo
Una semana con datos relevantes
Por Jackie Maubré, Responsable de Asset Management de Cohen Sociedad de Bolsa
Las noticias macroeconómicas protagonizaron la semana y fueron las principales responsables de los movimientos más fuertes de los mercados estadounidenses.
Por un lado, el anuncio de la corrección del dato de variación del PBI del segundo trimestre, que realizara el Departamento de Comercio, impactó positivamente. El sorpresivo crecimiento del 3.3% para el mencionado período, dejó en evidencia la cara positiva de la devaluación del dólar frente al resto de las monedas del mundo. El aumento de las exportaciones y la disminución de las importaciones le permitieron al país mostrar un menor déficit comercial, lo cual redundó en una fuerte contribución al crecimiento económico. Por otro, las ordenes de bienes durables volvieron a superar ampliamente las expectativas del mercado (1.3% vs. 0.1% esperado por el mercado) y el Chicago NAPAM, que mide las expectativas de manufactura, también lo superó: 57.9 vs 49.8 (Recordemos que por encima de 50, este índice muestra una economía con tendencia expansiva).
En cuanto al sector inmobiliario, las noticias fueron mixtas: las ventas de casas usadas mostraron un ritmo levemente mayor al esperado por el mercado, pero las de casas nuevas no alcanzó las expectativas. De todas formas es destacable que el deterioro no se ha profundizado.
Las noticias no tan alentadoras con respecto a la performance esperada de la economía fueron las que se dieron a conocer hoy. El fuerte incremento de los precios agrícolas, el (mayor aumento de los últimos 17 años) combinado con la desaceleración del consumo, que sólo se incrementó 0.2%, presagian una alta probabilidad de disminución del ritmo de crecimiento para el trimestre en curso.
Asimismo, los pedidos de desempleo mantuvieron un fuerte ritmo semanal (425.000).
En definitiva, Wall Street cerró la semana en baja. En las últimas 5 ruedas, el Dow y el S&P cayeron 0.73% cada uno y el Nasdaq perdió 1.95%.
En particular, Fannie Mae y Freddie Mac tuvieron una buena semana tras los anuncios de cambios de autoridades y políticas, y se apartaron de sus mínimos históricos de USD y USD respectivamente, registrados el pasado 21 de agosto. Fannie Mae subió un 37% en la semana, cerrado a USD6.84 por acción mientras que el precio de Freddie Mac cerró a USD4.51 registrando un salto del 60%.
Argentina
Dos caras
Luego de la inclemente batalla con los sectores agrarios, el Gobierno se ha transformado en una especie de Jano, el Dios bifronte de la mitología romana. Por una parte, la creciente participación del Congreso en la elaboración de políticas públicas y una construcción más consensual del poder, dejan ver una cara caracterizada por una mayor institucionalidad y una lectura pertinente del escenario político post crisis con el campo. Por la otra, la deliberada desatención sobre la cuestión inflacionaria, abandonada a una gestión arbitraria y ficticia, muestra la cara más oscura del oficialismo, aquella que fue reprobada por los vastos sectores aglutinados en torno del campo y que poco tenían que ver con el mundo agrario.
Ayer, en la celebración de los 146 años de la Bolsa de Comercio, su presidente, Adelmo Gabbi, expuso las preocupaciones del mercado en relación a la coyuntura económica actual. El tema central, como señalábamos más arriba, es la inflación. Lo curioso de esta coyuntura es que la equívoca performance de la bolsa durante los últimos meses no se debe tanto a la salud de la macroeconomía, como a las expectativas de los agentes sobre la capacidad del Gobierno para corregir un rumbo de final incierto. Al principio de esta nota, hacíamos referencia a Jano, cuya protección se extiende hacia aquellos que desean variar el orden de las cosas, esperamos entonces que el Gobierno finalmente se decida a convertirse en un devoto de aquél dios romano.
Mercados
El pulso de la Bolsa sigue mostrando un comportamiento volátil, aunque finalmente registró una performance semanal neta, positiva.
El principal factor que impulsa hacia la baja a las acciones es la falta de definiciones respecto del Indec y, en consecuencia, sobre la política inflacionaria que debería implementarse para solucionar la creciente subida de precios. En el día de la fecha, el Merval se mantuvo sin cambios.
Luego de una semana en la cual el tema de la inflación quedó en suspenso, la tasa de referencia, Badlar, se mantuvo en los valores que venía registrando anteriormente, 12,3%.
En cuanto al Mercado de Bonos, ayer se completó la segunda parte del plan de recompra de títulos públicos del Ministerio de Economía. El precio de corte fue de $9,03 y el total de la compra alcanzó los $ 9,8 millones de cupones atados al PBI en pesos. Fuentes oficiales destacaron la operación cuyo objetivo sería el de alejar rumores sobre una eventual corrida de bonos.
La tradición del Grupo Cohen (www.cohen.com.ar) en los mercados financieros comienza en 1938. Hoy, Cohen S. A. Sociedad de Bolsa es una de las empresas más prestigiosas e importantes del mercado de capitales de Buenos Aires.
Entre los emprendimientos del grupo se cuentan además CGM Leasing y la tarjeta de crédito Actual.
Entre las prestaciones que binda se enumeran el asesoramiento en Bolsa y bonos, servicios estructurados (fideicomisos en préstamos personales, obligaciones negociables y fideicomisos para Pymes medianas.
Taller participativo teórico-vivencial sobre Voluntariado en UdeMM
Voluntariado: desgaste y prevención del burnout. Propuesta analítico-existencial
Contenido:
· Introducción: Desgaste, estrés y burn out. Concepto y síntomas. ¿se puede prevenir el burn out en quienes cumplen tareas de voluntariado?.
· Variables intrínsecas y extrínsecas del estrés.
· Las 4 motivaciones fundamentales (Längle)
· Estrategias de afrontamiento.
Ø Destinatarios: Voluntarios e instituciones que reciban voluntarios.
Ø Disertantes:
Coordinadora del Taller: Lic. Graciela Caprio: Licenciada en Ciencias Antropológicas (UBA). Posgrado en Análisis Existencial y Logoterapia. Docente del posgrado de la Asociación Argentina de Logoterapia y Análisis Existencial (Mendoza).
Disertante: Lic. Susana Caccaibue: Licenciada en Trabajo Social (UBA). Psicóloga Social (Esc. Pichón Riviere). Posgrado en Criminología (USAL). Maestría en Ciencias de la Familia (Univ. San Martín).
Disertante: Ing. Ignacio Forciniti: Ingeniero Industrial (UADE). Gerente operativo del Proyecto Aprender es Posible (cursos para reinserción laboral).
Introducción: Lic. Prof. S. Gabriela Vázquez: Psicopedagoga y docente universitaria (Univ. Kennedy-UBA-Htales. Durand, Tobar García y Piñero). Secretaria de Extensión Udemm.
Ø Actividad No Arancelada
Ø Fecha:
Martes 9 de septiembre de 2008, de 20.00 a 21.30 hs.
Ø Aula Magna, 1º Piso. Av. Rivadavia 2258, Capital Federal. Universidad de la Marina Mercante.
Ø Se entregarán Certificados de asistencia.
Ø Contactarse con la Secretaría de Extensión Universitaria, al:
TEL: 4953-9000 int. 209 (Srta. Melisa)
Mail: udemm_extension@udemm.edu.ar
bmelisa@udemm.edu.ar
Página Web: www.udemm.edu.ar
