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Seidor te invita a conocer el SAP Business One DMSEl 11 de agosto, en SAP Argentina, de 9 a 11.30. Un encuentro especial para CEOs de concesionarios automotrices.
Seidor (www.seidor.com), proveedor de soluciones empresariales integrales en el ámbito de las tecnologías de la información, invita a participar del encuentro del 11 de agosto para conocer a fondo las ventajas de usar SAP Business One DMS. La cita será en SAP Argentina, Sargento Cabral 3770, Munro.
Los Concesionarios Automotrices necesitan tener una visión integrada y en tiempo real de todas las operaciones de la Compañía. Esto ya no es una elección es un imperativo de nuestro tiempo. Por eso Seidor los convoca para conocer su nueva herramienta especialmente diseñada para gestionar inventarios de repuestos, mantener el control varias sucursales, seguimiento de los y contar con la información de las jornadas laborales en un único soporte informático.
Informes e inscripción: 5533-3100 Int.: 226.
Seidor (www.seidor.com.ar), con más de 30 años de trayectoria, 7.000 clientes, una facturación de 260 millones de euros, una plantilla formada por más de 3.000 profesionales y presencia en 52 sedes de 27 países de Europa, Latinoamérica, Estados Unidos, Oriente Medio y África, es una empresa multinacional española dedicada a ofrecer soluciones integrales en el ámbito de la consultoría de software y servicios informáticos, estrategia, desarrollo, operaciones, mantenimiento de aplicaciones, on-demand y outsourcing, entre otras. La alianza estratégica de Seidor con los principales y más importantes desarrolladores y fabricantes de tecnología internacionales es su principal garantía para ofrecer la solución que mejor se ajusta a la necesidad específica de cada cliente. En la Argentina tiene más de 100 clientes, más de 300 empleados y una facturación por encima de los US$15 millones anuales. Con conocimiento tecnológico de vanguardia, especialización sectorial, cercanía y equipo de expertos certificados por los principales fabricantes, Seidor es una compañía sólida, estable y en expansión, focalizada en simplificar a sus clientes el acceso a tecnologías emergentes y gestionar sus negocios de una forma más rápida, sencilla y asequible.
Darle nueva vida a los muebles
Desde hace más de 10 años es el alma matter de Aires de Bohemia (ya Aires, para los amigos), allí desarrolló su especialidad: reciclar muebles y objetos. Ese es el gran talento de Virginia Escribano, que ahora suma uno nuevo: escribir. Es que su crea
-¿Cómo surgió la idea de hacer el libro?
-Es una idea que surgió hace muchos años. Un día, viendo un libro de cocina, entendí que había una nueva manera de contar las recetas, que empezaban a contarte otras cosas además de los ingredientes y la preparación, también te decían lo que acompañaba al momento de cocinar. Entonces pensé: qué lindo sería hacer un libro de reciclado de muebles que trascienda la técnica en sí. Hasta ahí había visto todos libros que se basaban en los muebles antiguos y marrones, que se limitaban a las técnicas más tradicionales. Además, lo que había no era nacional e incluían en sus consejos productos que acá no se conseguían. Entonces uní lo que había visto y las ganas de llevar ese concepto de los libros de cocina a mi rubro.
Ese fue el disparador, pero pasó mucho tiempo.
-¿Qué se dio para poder empezarlo?
-Simplemente lo empecé a producir y a armar, sin tener editorial. Fuimos haciendo las fotos de los pasos, algo que no es sencillo, porque quería hacer las fotos sobre el mueble. Durante el proceso pensaba: si no es impreso, será digital. Pero no abandoné la idea inicial, la trabajé conceptualmente y se sumó Erica Rojas, fotógrafa especialista en food y life style. Ella me permitió hacer un trabajo en conjunto. Y quien me acompañó durante todo el proceso, haciendo los paso a paso, la planificación, en cada momento, fue Lucía List.
-¿El resultado superó tus expectativas?
-Por suerte sí, siento que se pudo llegar a algo que no hay, o que yo no pude encontrar en el mercado cuando empecé mi proyecto. Hubo que construir todo. En general los libros de muebles son muy técnicos, sin tanta estética, y no te dan ganas de mirar. La idea de este libro es que te inspire a hacer, porque te atrapa para verlo, y así te das cuenta que no es tan complicado.
-¿Cuánto tiempo llevó el proceso?
-Casi dos años, con idas con vueltas, con baches en el medio. Por suerte, todo el tiempo disfruté hacerlo. Y, además, las personas que me ayudaron fueron apareciendo en el momento justo. Fue una gran cadena de favores.
-¿Qué aprendiste escribiendo este libro?
-Descubrí un nuevo camino en mi carrera profesional, hay un rol que todavía no tiene nombre y quisiera poder desarrollarlo dentro de mi rubro. Haciendo estilismo siento que hay mucho camino por recorrer y explorar. Me reciclé yo misma, reciclé desde dónde yo quiero contar mi trabajo. Descubrí una nueva faceta que tiene que ver con el cómo mostrar las técnicas, una manera atractiva pero a la vez útil, un nuevo rol dentro de mi campo laboral: la dirección de arte y el estilismo.
-¿Cómo sos como lectora?
-Diría que mala, me cuesta hacerme el tiempo. Estoy influenciada por la velocidad de Internet. Además, tengo hijos chicos. Por eso intenté ser concisa en los textos y que las fotos y las imágenes contaran todo. Ellas son las protagonistas y las palabras apoyan.
-¿Cómo es tu biblioteca?
-En casa ocupa un lugar importante, es una pared grande, es bastante central. En mi estudio también tengo bastantes libros de diseño, que están por todos lados, son parte de la decoración. Ellos me ayudan a armar rincones, los voy cambiando de lugar, los muevo todo el tiempo.
-¿Qué tip le darías a los potenciales lectores de tu libro?
-Creo que es un libro que primero lo mirás y después lo lees. No le diría a una persona: léelo, más bien le diría: míralo, y cuando lo mires te van a dar ganas de leerlo. La idea es poder despertar las ganas de hacer y sobre todo quitar miedos. Siempre digo que no hay que perder el impulso, no hay que dejar pasar ese momento sagrado en que te dan ganas de hacer algo, si lo dejas pasar quizá tarde en volver. Hay que hacerlo y potenciarlo. Este libro es un generador de ese impulso, el impulso por hacer.
-¿Quién no tiene experiencia también puede aprovecharlo?
-¡Claro! Dos cosas me puse como objetivo con el libro. El primero es que contenga muebles de todo tipo para reciclar, que encuentres uno que se parece a uno que tengas en tu casa (por su forma, su función). No incluimos sólo muebles antiguos, porque no todos tenemos de esos, ni tampoco todos los muebles son lindos, pero pueden adaptarse y ser lindos o pasar desapercibidos y volverse funcionales. El segundo objetivo es que sean técnicas simples, y en esa simpleza está el cambio, son intervenciones muy sencillas que producen grandes cambios.
Seidor invita a participar del Run Simple Tour
El 11 de agosto, en Rosario, se desarrollará este encuentro para líderes.
Seidor (www.seidor.com), proveedor de soluciones empresariales integrales en el ámbito de las tecnologías de la información, invita a participar del de Run Simple Tour, que se realizará el 11 de agosto, en Ros Tower (Mitre 299), en Rosario.
Este evento está especialmente pensado para quienes son líderes en sus empresas o están en proceso de convertirse en ellos. Allí podrán:
· Explorar cómo las tecnologías en la nube e in-memory pueden simplificar el ambiente de TI.
· Analizar las últimas tendencias para optimizar los recursos y las redes de negocio.
· Descubrir nuevas formas de interactuar con clientes y empleados, brindando una experiencia simplificada.
· Conectarte con pares de compañías líderes y con expertos de SAP.
· Ver demostraciones en vivo de las últimas tecnologías que simplifican el negocio.
· Escuchar casos de empresas que han ganado ventaja competitiva con el uso de la tecnología.
· Acceder a contenido exclusivo para tu sector de industria y tu área de negocio.
· Descubrir oportunidades de negocio nunca antes imaginadas.
· Conocer cómo se puede simplificar todo, tanto la tecnología como el negocio, para lograr más que nunca.
Más información: www.runsimpletour.com.ar / 0800-333-4558 /#runsimple #argentina
Seidor (www.seidor.com.ar), con más de 30 años de trayectoria, 7.000 clientes, una facturación de 260 millones de euros, una plantilla formada por más de 3.000 profesionales y presencia en 52 sedes de 27 países de Europa, Latinoamérica, Estados Unidos, Oriente Medio y África, es una empresa multinacional española dedicada a ofrecer soluciones integrales en el ámbito de la consultoría de software y servicios informáticos, estrategia, desarrollo, operaciones, mantenimiento de aplicaciones, on-demand y outsourcing, entre otras. La alianza estratégica de Seidor con los principales y más importantes desarrolladores y fabricantes de tecnología internacionales es su principal garantía para ofrecer la solución que mejor se ajusta a la necesidad específica de cada cliente. En la Argentina tiene más de 100 clientes, más de 300 empleados y una facturación por encima de los US$15 millones anuales. Con conocimiento tecnológico de vanguardia, especialización sectorial, cercanía y equipo de expertos certificados por los principales fabricantes, Seidor es una compañía sólida, estable y en expansión, focalizada en simplificar a sus clientes el acceso a tecnologías emergentes y gestionar sus negocios de una forma más rápida, sencilla y asequible.
American Express y Fundación Leer promueven la lectura en Buenos Aires
Voluntarios Corporativos de American Express armarán un Rincón de Lectura en el Jardín de Infantes N° 24 de Avellaneda.
El próximo 7 de agosto, un grupo de voluntarios de American Express realizará diversas actividades para el acondicionamiento y armado de un Rincón de Lectura para el Jardín de Infantes N° 24, ubicado en Deheza 1025, de la localidad de Avellaneda, provincia de Buenos Aires. Este espacio dedicado a la lectura, contará con libros nuevos de literatura infantil y juvenil.
Los Rincones de Lectura son espacios alfabetizadores, informales y alegres, en los que los niños pueden seleccionar los libros que les gusten para disfrutar un tiempo de lectura. La construcción de estos espacios contribuye al desarrollo del hábito lector, necesario para lograr un mejor desempeño escolar y una mejor inserción en la sociedad, y a la creación de un clima propicio para el proceso de alfabetización. A su vez, como parte del programa, Fundación Leer brinda una capacitación para los docentes y directivos de la institución.
Una vez creado el Rincón de Lectura los niños podrán leer y realizar otras actividades educativas y recreativas como la lectura de cuentos en voz alta, obra de títeres y muchas otras, que podrán organizar los docentes.
De esta manera, gracias a American Express, el grupo de voluntarios y Fundación Leer, los niños tendrán la posibilidad de acercarse y conocer el maravilloso mundo de los libros.
Fundación Leer (www.leer.org) es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad. Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado 6.891 proyectos en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires: 1.832.559 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.874.810 libros nuevos fueron distribuidos; 19.974 adultos fueron capacitados entre docentes y líderes comunitarios en 2854 localidades del todo país.
La jojoba, una alternativa sustentable que reemplaza un producto extraido de las ballenas
La jojoba es un ingrediente muy utilizado en productos de cosmética. Es una cera proveniente de las semillas del arbusto simmondsia chinensis, que crece en el desierto. Los ésteres de jojoba, derivados de su cera, son casi idénticos al espermaceti pr
El aceite de jojoba y el espermaceti tienen una estructura química casi idéntica, lo que hace que uno pueda sustituir al otro prácticamente en todas las aplicaciones comerciales. En la industria cosmética, especialmente en el cuidado de la piel, los dos son emolientes naturales debido a su similitud con el sebo de la piel humana. No existe otra sustancia con tanta afinidad con la piel humana.
En los 70, con el desarrollo de las organizaciones que luchaban por el medio ambiente, se cuestionó duramente el uso del aceite de ballenas. Comenzaron las presiones para dejar de usar este tipo de emulsión y los empresarios se vieron obligados a salir en busca de una solución para no perder el negocio. Fue ahí cuando se descubrieron los beneficios de la cera de jojoba. Hasta que en 1982 la Comisión Ballenera Internacional (CBI), en inglés International Whaling Commission (IWC), determinó el fin de la caza comercial de cetáceos, a través de una moratoria internacional que finalmente se hizo efectiva en 1986. Sin embargo, una cláusula permite la llamada cacería científica, además de la cacería de subsistencia para ciertas comunidades en las que esta actividad forma parte de su cultura.
En la actualidad, los países que realizan cacería de ballenas son: Japón, Noruega e Islandia. Producto de la moratoria a la cacería comercial y las presiones internacionales, Japón ha desarrollado la llamada cacería científica, hecho catalogado por varios países e instituciones como una cacería comercial encubierta. Noruega realiza cacería comercial de una especie más pequeña (el rorcual albiblanco), con cuotas anuales en torno a las 400 a 500 capturas; mientras que Islandia retomó la caza comercial desde 2008, con una cuota anual de 100 rorcuales aliblancos y 150 de rorcuales comunes.
Organizaciones como International Jojoba Export Council (IJEC), que representa a 15 cultivadores y productores de jojoba en nueve países de todos los continentes remarcan la contribución hecha por la industria cosmética para la conservación de las ballenas al reemplazar el espermaceti por la jojoba décadas atrás. E instan a la IWC a que rechace las propuestas para levantar la moratoria sobre la caza comercial de ballenas.
Desde Eco Oil, principal empresa productora y elaboradora de jojoba en la Argentina, su manager, Eduardo Quesada, señala: Tanto nuestra empresa como el resto de los productores nacionales se destacan por tener cultivos desde hace más de 20 años y por ofrecer a la industria cosmética mundial una fuente natural y sustentable de un emoliente que reemplazó al espermaceti de ballena. Eco Oil es sponsor de Whale and Dolphin Conservation (WDC); nuestro producto promueve el cuidado corporal y del planeta, agrega.
Algunos datos relacionados con la caza de ballenas:
Los productos obtenidos de la industria ballenera son el aceite de ballena (para usos industriales, iluminación y alimentación, el espermaceti (para cosméticos, lápices labiales, lápices grasos), el ámbar gris (para fijadores de perfumes, considerado como el más valioso de los productos de la industria ballenera), las glándulas endócrinas e hígado (para productos farmacéuticos, hormonas, vitamina A) y la carne (representa al 1,7 % de la carne consumida en Japón).
Dentro de la cacería permitida para ciertas comunidades en las que esta actividad forma parte de su cultura se cuentan: Canadá, Estados Unidos, Groenlandia, Islas Feroe, Indonesia, Rusia y San Vicente y las Granadinas.
Algunos datos relacionados con la producción de jojoba:
La planta es originaria del desierto de Sonora (costa del Pacífico al norte de México) y Suroeste de los EE.UU. En la Argentina, encuentra el lugar ideal para el su crecimiento en Aimogasta, provincia de La Rioja, al pie de la Sierra del Velazco, con clima seco y árido, altas temperaturas, escasas lluvias y mucho sol.
La Argentina es el primer proveedor mundial de esta cera que se emplea en jabones, shampoos, cremas de enjuague, cremas en general, protectores solares, lápiz de labio y perfumes.
Una hectárea de jojoba cultivada en toda su vida útil salva unas 20 ballenas.
La cosecha de jojoba no mata la planta. Los cultivos de jojoba pueden vivir y producir jojoba durante más de 100 años. La jojoba puede crecer en zonas áridas, donde casi nada más puede crecer, y les permite a las poblaciones de zonas desérticas tener un cultivo perenne ecológico.
Faltando 2 meses para la 13ma. Maratón Nacional de Lectura, ya son 12.225 los inscriptos en la provincia de La Rioja
La Maratón Nacional de Lectura de Fundación Leer se celebrará el 18 de septiembre de 2015 en todo el país. Ya está abierta la inscripción en maraton.leer.org
Datos de tu provincia (siempre actualizados en maraton.leer.org, ver inscriptos, mapa):
Niños: 12.225
Adultos: 1.025
Instituciones: 59
Un año más, Fundación Leer convoca a instituciones educativas de todo el país a participar de esta nueva edición de la Maratón Nacional de Lectura. La participación es libre y gratuita, y la inscripción se realiza a través de http://maraton.leer.org/. Hay al momento 2.722.272 niños inscriptos en todo el país.
Una vez inscriptas, las instituciones accederán en el sitio web a novedades y variados recursos para comenzar a leer con los chicos y, de esta manera, prepararse para celebrar una jornada en torno a la lectura.
El día de la Maratón, chicos de todo el país, junto a sus docentes, familias, voluntarios y otros miembros de la comunidad, se reúnen en un lugar para dedicar horas a leer y escuchar cuentos, compartir historias, participar en obras de teatro y de títeres, que disfrutan por placer.
El lema que acompaña a esta nueva Maratón es: "Entre el libro y el lector, un camino de infinitas lecturas".
En 2014, más de 4.270.000 niños, jóvenes y adultos de todo el país se reunieron en su institución y en familia para celebrar el valor y el placer de la lectura.
Fundación Leer es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad. Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires: 1.829.624 niños y jóvenes participaron de los programas; 2.153.712 libros nuevos fueron distribuidos; 19.974 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 7448 escuelas y centros en 2854 localidades del todo país.
Finnegans y Alpha Tech firman alianza
Finnegans y Alpha Tech anuncian la integración de la solución de control de combustible en el contexto del sistema integral Ceres.
A través de la alianza de Finnegans (www.finnegans.com.ar),
desarrolladora de soluciones tecnológicas de negocios, con Alpha Tech (www.alpha-tech.com.ar
) se genera la integración que permite a las empresas de transporte,
mineras, forestales, agropecuarias y estaciones de servicios que
implementen Ceres Teamplace poder tener un control automático del
despacho, reabastecimiento y stock de combustible totalmente integrado
al sistema de Gestión.
De esta manera la información recabada por los equipos de Alpha
Tech se encontrará disponible en el sistema de gestión Ceres
Teamplace, lo que permite analizar consumos, rendimientos y costos del
combustible en forma inmediata, evitando una manipulación manual, ya
que en la carga de la información no se requiere intervención humana,
disminuyendo la carga administrativa del personal y acotando los
errores típicos de una digitalización manual.
Alpha Tech es una empresa especializada en proveer e instalar equipos
destinados al control automático de despachos, stock y
reabastecimiento de combustible, "on line" vía web. Está formada por
excelentes profesionales que brinda a sus clientes, día a día, la
mejor atención y productos de alta calidad para satisfacer sus
necesidades.
Más inquietudes en: info@finnegans.com.ar
Desde el año 1992, Finnegans (www.finnegans.com.ar) ha desarrollado
software para empresas con las mejores prácticas de la industria, y
apuntando siempre a la innovación y la creación de soluciones. En el
año 2007 fue distinguida por la Secretaría de Ciencia y Tecnología de
La Nación por su destacada trayectoria. Desde sus inicios, ha
crecido en forma continua, sumando profesionales de sistemas, miles
de usuarios, y una red de alianzas en Argentina y el mundo que
favorecen un crecimiento sostenido.
Desde sus inicios se encuentra desarrollando soluciones de negocios,
más de 70 profesionales en las áreas de sistemas, negocios y servicios
trabajando en nuestra organización, presencia internacional en
Australia, Sudamérica, Centroamérica, Norteamérica y Europa. Posee
Certificación ISO 9000 para los procesos de producción de software y
servicios Crecimiento continuo de negocios: 40% promedio en los
últimos años. Desarrolla una política de inversión tecnológica
permanente, de más del 20% sobre los ingresos.
Majestuoso diseño esquinero de Línea D Interiorismo
Una pieza que transforma el espacio y decora por sí solo.
Línea D Interiorismo (www.lineadinteriorismo.com.ar), la firma de
asesoramiento integral en decoración, se caracteriza por su
eclectisismo y su estilo urbano en la creación de muebles.
Con ese espíritu dio vida a su nuevo esquinero Milano, con dos piezas
componibles, un lateral en chaisse longue
Este sofá posee un zócalo continuo de metal cromado. Tapizado en pana
beige que otorga un brillo único.
Medidas: 3,00m x 2,00 m.
Precio: $ 18.330 (en blanco).
Línea D Interiorismo revivió un almacén tradicional del creciente
barrio de Colegiales (Céspedes 2900, esq. Conesa) para convertirlo es
un reducto secreto, donde en 160 metros cuadrados, a doble altura,
recrean su estilo de diseño, arquitectura y decoración.
En este espacio a puertas cerradas, al que se accede sólo con cita
previa, conviven armoniosamente muebles y objetos de estilo moderno
y cosmopolita con un espíritu contemporáneo y refinado.
Línea D Interiorismo nace en el 2007 de la experiencia compartida por
las arquitectas Verónica Lucarelli y Alejandra Mastenbaum; apasionadas
del diseño de líneas actuales, contemporáneas, y el lujo de lo
cotidiano. Abocadas al desarrollo de proyectos con un estilo moderno
y atemporal, interpretando y exaltando la idea de cada cliente.
Realizan asesoramiento en decoración para proyectos, con una mirada y
propuesta integrales. Producimos y comercializamos muebles y
equipamiento de sello cosmopolita y refinado, con acento en la
funcionalidad, solidez y
estética.
Línea D es también un espacio donde arquitectos y diseñadores son
asistidos en la producción y concreción del equipamiento de sus
proyectos.
Su showroom a puertas cerradas es un secreto reservado para exquisitos
de la deco, donde se pueden experimentar livings, comedores,
dormitorios, escritorios, sector de relax y lectura. probar.
Invita a sentir, pensar, jugar, elegir e imaginar el propio espacio
con todo lo que se necesita para equiparlo: muebles, sillas, butacas,
sillones, iluminación, carpetas, cuadros, objetos de decoración,
papeles, murales y cortinas.
www.lineadinteriorismo.com.ar
Céspedes 2900, esq. Conesa (sólo con cita previa: 4553 1114).
Puntos a considerar a la hora de contratar servicios de seguridad empresaria
Por Ricardo Katz, Presidente Prioridad 1, www.prioridad1.com
La demanda de los servicios de seguridad está en aumento. Es deber de los usuarios evaluar a las compañías con las que ejecutan o pretenden celebrar contratos en busca de la solidez, experiencia y legalidad que deben poseer estas empresas para asegurar la calidad y el respaldo de su servicio. Seleccionar una buena empresa de vigilancia es tan importante para su compañía como elegir el banco más rentable o la aseguradora más sólida.
A fin de hacer una contratación exitosa de una empresa de seguridad privada y evitar riesgos posteriores, le brindamos algunos consejos para elegir a un proveedor:
- Verificar que la empresa está habilitada: para contratar a una empresa de vigilancia e investigaciones privadas en la República Argentina, deben tenerse en cuenta que la misma posea la habilitación para la actividad, otorgada por la Secretaría de Seguridad del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, o por la Dirección de Fiscalización de Agencias de Seguridad e Investigaciones Privadas de la Provincia de Buenos Aires, o por los organismos correspondientes en cada una de las Provincias del territorio argentino en cuya jurisdicción esté comprendido el domicilio de quien contrata el servicio.
Debe exigirse una certificación actualizada de habilitación o rehabilitación cuya constancia este vigente al momento de entregarse la documentación.
- Constatar la habilitación municipal, pago de tasas y contribuciones de ABL y territorial del año en curso, salvo que se hayan mudado recientemente en cuyo caso se debe exigir los del último domicilio anterior y constancia de pagos de Aguas Argentinas o el ente que lo sustituya de los últimos 6 meses o tres bimestres.
- Pedir fotocopia autenticada de Pólizas de Seguro Colectivo de Accidente de trabajo, Seguro de vida colectivo, Seguro de Responsabilidad Civil Incidental de todo riesgo, con pólizas actualizadas y vigentes al menos durante el primer 50% del periodo de tiempo de vigencia del contrato, con obligación de presentar su renovación 10 días antes del vencimiento y copia de las constancias de pago de dichos seguros.
- Pedir listados actualizados de empresas a las que le brindan servicios. Seleccionar algunas y consultar a sus responsables, especialmente a aquellas con mas tiempo de relación comercial. Indagar sobre el comportamiento y respuesta de la empresa en ocasiones de eventuales conflictos con el personal destacado en la protección, y en eventos relativos a la seguridad.
- Evaluar los recursos humanos: es evidente que la protección de bienes, personas y valores requiere, en la mayoría de los casos, de personas que se encarguen de ésta función, por lo que se debe exigir una rigurosa selección que contemple criterios de selección, que consideren las condiciones físicas, culturales, de formación, de integridad y legislativas. Así mismo, el proceso de selección debe fundamentarse en estudios, solicitudes de empleo, certificados de trabajo, entrevistas personales, tests psicológicos, verificación domiciliaria y comprobación de antecedentes. Sólo así podemos tener la certeza que el personal de seguridad cumplirá las funciones encomendadas.
- Revisar las medidas organizativas: el personal de seguridad debe integrarse a las medidas organizativas que nos permitan definir la misión de protección. En este orden de ideas, la primera tarea está en definir lo que se va a proteger y qué impondrá ese esfuerzo, es decir determinar exhaustivamente el nivel de la amenaza.
La seguridad no se trata sólo de poner agentes de seguridad en una instalación que por muy entrenados que estén, éstos no serán eficaces si es que no están integrados al sistema de seguridad de la empresa.
Pero diseñar medidas de prevención y protección no es responsabilidad sólo de la empresa de seguridad que se contrate sino que éste es un compromiso y responsabilidad de la dirección de la empresa, incluida en ella las áreas más importantes.
Las medidas organizativas deben estar implícitas en la propia actividad de la empresa, en minimizar los riesgos de tipo hurto, robo, fraude, agresiones, sabotaje, espionaje, atentados, estafas, vandalismo, manipulación de datos e información, etc, como también los riesgos de incendio.
Pero toda esta labor no sirve de nada si es que no existe en primer lugar el compromiso y la aprobación de la Gerencia General; en segundo lugar el compromiso de todos los trabajadores de la empresa; en tercer lugar se debe aplicar un plan de auditoría periódicamente para evaluar las medidas organizativas adoptadas.
- Revisar los medios técnicos: los medios técnicos de prevención y protección son todos aquellos materiales, elementos, dispositivos equipos y sistemas que se emplean en general o específicamente, como contraposición a los riesgos o amenazas identificados y evaluados en las medidas organizativas.
Entre los medios técnicos de protección y prevención, se señalan:
a. Medios técnicos de protección activa o electrónica: monitoreo a distancia, alarma y control, detección de intrusión, detección de incendios, detección de materiales y objetos, vigilancia por circuito cerrado de televisión, cercos eléctricos, etc.
b. Medios técnicos de protección pasiva: evacuación y señalización (señales de seguridad), extinción de incendios (extinguidores, rociadores, etc.), protección contra robo y atraco (esclusas de paso, ventanas blindadas, rejas, etc.), protección pasiva contra intrusión (muros y cercos perimétricos, esclusa de paso, torreones, etc.)
Todo el diseño de prevención y protección debe estar enmarcado en la política de seguridad y misión de la empresa, conjugando el costo- beneficio que debe ser estudiado cuidadosamente por la empresa.
La seguridad es tarea de todos en la empresa. Debemos entender además que la seguridad en la empresa es tranquilidad y confianza en el negocio, para que de esta manera se pueda producir según lo planificado.
La labor de todos debe ser siempre preventiva, comprometiéndonos en todo momento en cumplir las normas y procedimientos de seguridad. Sólo así lograremos minimizar o evitar los riesgos antisociales, laborales y de incendio.
Jóvenes emprendedores de Rosario se buscan!!
El programa Avancemos de Ashoka y Fundación Acindar convocan a integrarse a jóvenes emprendedores sociales de Rosario
Si tenés entre 14 y 24 años, vivís en Rosario y querés mejorar tu comunidad, podés ser un joven emprendedor de Avancemos de Ashoka
Ashoka y Fundación Acindar te invitan a participar del Programa Avancemos a través del cual se seleccionarán hasta 5 emprendimientos sociales de jóvenes que recibirán capacitación, acompañamiento y un capital semilla de hasta $2500 para poner en marcha su iniciativa.
Tenés tiempo hasta el 16 de Mayo de 2010 para enviarnos tu idea de proyecto a mmansilla@ashoka.org. Para más información, descarga las bases y plan de acción en www.avancemosconosur.org
Contacto: Marina Mansilla Hermann, mmansilla@ashoka.org
1. Requisitos para presentarte:
Tener entre 14 y 24 años de edad;
Residir e implementar el proyecto en Rosario.
Formar un equipo con un mínimo de 2 integrantes y contar con un adulto aliado mayor de 25 años que los acompañe en el proyecto. Soñar una idea y convertirla en un proyecto con fines sociales; Solicitar y completar la ficha correspondiente con la información del proyecto y enviarla antes del 16 de Mayo de 2010 a mmansilla@ashoka.org El presupuesto solicitado para poner en marcha el proyecto puede ser de hasta $2.500; Los jóvenes deben crear, dirigir y manejar el proyecto.
El proyecto debe realizarse por primera vez o debe ser una iniciativa nueva dentro de un proyecto ya existente.
2. Proceso de selección:
Paso Nº 1 - FICHA: ¡Tenés tiempo hasta el 16 de Mayo de 2010 para mandar tu idea!: Debes completar la Ficha de presentación de tu proyecto y enviárnosla por mail a mmansilla@ashoka.org
Paso Nº 2 - TALLER: Si tu idea resulta preseleccionada participarás de un Taller a realizarse a fines de Mayo de 2010, en el cual se te brindarán herramientas para mejorar tu idea. De los proyectos de jóvenes que participen del Taller, 5 proyectos serán los finalistas.
Paso Nº 3 - PLAN DE ACCIÓN Y PANEL: Estos 5 finalistas deberán completar un Plan de Acción contando su proyecto y luego participarán de un Panel a realizarse en el mes de Junio 2010. El Panel es la última revisión de los Planes de Acción antes de comenzar. El Panel estará conformado por cuatro a seis miembros de la ciudad, incluyendo por lo menos un joven. Los jóvenes se presentarán a este Panel, compartirán su proyecto y luego el Panel les brindará sugerencias de mejora y definirá también si el proyecto está listo para comenzar.
3. Criterios para la preselección
Energía y habilidades del Equipo para lograr llevar a cabo el proyecto; Aporte efectivo y beneficio genuino para la comunidad; Rol de los jóvenes y del Adulto aliado; Plan de actividades y presupuesto creíble; Es consistente con lo que la comunidad también siente o necesita y acorde con su contexto; Posibilidad de continuar aún después de que se acaben los fondos o capital semilla; Se priorizarán los proyectos que tengan algún componente innovador o creativo.
4. Condiciones particulares
El capital semilla solo podrá ser utilizado para gastos directamente relacionados con el proyecto. No podrá ser usado para salarios, gastos corrientes, pago de servicios, impuestos, deudas o gastos personales que no tengan que ver con el proyecto.
Tampoco podrán utilizarse los fondos para realizar eventos únicos como una feria, una reunión, cena o fiesta.
El capital inicial deberá ser gastado dentro de los 12 meses desde el momento de firmar el Acuerdo con Avancemos Los equipos seleccionados deberán contar con un número de cuenta bancaria institucional o institución que los avale y pueda expedir recibo oficial de recepción de los fondos.
Avancemos de Ashoka, www.avancemos.org, es un proyecto que ayuda a los jóvenes latinoamericanos/as a crear nuevos emprendimientos autosuficientes al servicio de la comunidad. Estos son proyectos que abordan problemas en la escuela, el barrio o la comunidad como un todo.
Ashoka es una organización internacional sin fines de lucro y la primera asociación mundial de emprendedores sociales. Fue creada en 1980 y se sustenta totalmente con fondos privados. A lo largo de estos años se han seleccionado más de 2000 emprendedores sociales en más de 60 países, que están trabajando en distintos campos sociales tales como salud, educación, medio ambiente, derechos humanos, desarrollo económico y participación ciudadana, y forman una red con enorme potencial para lograr una verdadera transformación social.
Nuestra misión es contribuir a crear un sector social emprendedor, eficiente y globalmente integrado.
Nuestra visión es un sector social global capaz de promover rápida y eficazmente cambios sociales en cualquier parte del mundo, en donde cada persona pueda contribuir a las necesidades sociales existentes.
Nuestra comunidad promueve la innovación y el deseo de transformación, para que los individuos descubran en sí mismos el potencial para producir un cambio social. Para apoyar a un mundo de agentes de cambio en constante innovación, el sector social debe ser ágil, eficiente y globalizado (para más información: www.ashoka.org).
Fundación Acindar fue constituida en 1962, por iniciativa del Ingeniero Arturo Acevedo. Su misión es contribuir al progreso de las comunidades, prioritariamente aquellas en que la compañía está presente, apoyando proyectos que promuevan la educación como base para la transformación social. Las principales temáticas de intervención son educación, salud y seguridad, medio ambiente y promoción social.
Para orientar su inversión, Fundación Acindar concibe a la educación como eje de todas sus acciones. Aspira a promover una actitud creativa y comprometida con el crecimiento, incentivando la confianza en las propias posibilidades de organización y autodesarrollo, para contribuir a un cambio social que impacte positivamente en las futuras generaciones (para más información www.fundacionacindar.org.ar)
El programa Avancemos se basa en la visión de Ashoka Todo el mundo puede cambiar el mundo.
Todos; adultos y jóvenes tienen la capacidad de generar cambios si se les brinda el apoyo, la motivación y herramientas para hacerlo. Es por ello que Ashoka crea Avancemos: una plataforma que ofrece a todos los jóvenes de entre 14 y 24 años la oportunidad para poder soñar y hacer un cambio positivo en su comunidad (para más información: www.avancemos.org).
El programa Avancemos busca impulsar un movimiento global de jóvenes agentes de cambio. Y para ello alienta a todos los jóvenes de 14 a 24 para soñar y hacer un emprendimiento social para la comunidad en la cual viven.
En esta oportunidad ASHOKA y FUNDACIÓN ACINDAR se aliaron para llevar adelante el programa AVANCEMOS en la ciudad de Rosario. Con esa finalidad, convocan a jóvenes de 14 a 24 años que residan en Rosario para participar del proceso a través del cual se seleccionarán hasta 5 ideas de proyectos sociales que recibirán acompañamiento y capital inicial de hasta $2.500 pesos para su puesta en marcha y la posibilidad de pertenecer a la comunidad global de jóvenes agentes de cambio de Avancemos.
