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¡Mi hijo actua! Estar presentes en sus actos escolaresPor Lic. Marisa Russomando, Psicóloga (MN) 23189, www.marisarussomando.com.ar , Directora de Espacio La Cigüeña.
Los actos escolares responden a una propuestas pedagógica más amplia y, como tal, persiguen objetivos específicos según el tema convocante y otros, como integración y sentido de pertenencia a la comunidad educativa a la que se ha elegido para la escolaridad de los niños, participación activa dentro de ese colectivo, favorecer el sentido de grupo y el sentimiento patriótico.
Por todo eso es tan importante la participación de los padres, acompañando a sus hijos en la inserción social que conlleva pertenecer a una institución escolar: primeros lazos por fuera de la familia, primeros amigos, un nuevo grupo que conformar. El desarrollo de la colaboración entre las familias y las escuelas para promover la excelencia académica, es un tema de investigación y estudios desde hace mucho tiempo en este país y es el foco de programas y reglas de las escuelas más modernas.
Está comprobado que cuanto más se involucran los padres, mejor les va a los chicos. Al mostrar en forma práctica su interés por la educación, los padres mandan un mensaje concreto a sus hijos de que el jardín es algo serio e importante.
Ahora, si por las dificultades propias de la vida actual para los padres es difícil asistir, es mejor contar con otros vínculos cercanos que acompañen: abuelos, tíos, amigos de la familia. Luego, es posible compartir fotos que retratan lo sucedido, más el relato de los niños de cómo lo vivieron. También pueden acompañar colaborando en la organización.
En los actos está en juego el reconocimiento de los niños por parte de otros miembros de su grupo y la valoración esperada de sus padres, sentirse acompañados por sus miradas de emoción al ver a sus seres queridos dentro del público y la felicidad de poder compartirlo. Nunca se trata de una pérdida de tiempo.
Cuando los papás trabajan es bastante complicado que puedan ir a todas las actividades del jardín. Sobre todo considerando que suelen ser cada vez más frecuentes. Sabiendo la realidad de cada papá, y conociendo el modo en que plantea su calendario el colegio, es sencillo poder aunar criterios entre escuela y papás para programar el modo de participación. Así es posible dividir asistencia entre los papás y otros integrantes de la familia. Sí es importante que siempre haya alguien de la familia presente y es también valioso que no sea una sorpresa para el pequeño. El niño debe saber quién va a asistir porque seguramente en el momento del acto lo buscará con ansiedad. Las desilusiones en ese momento son duras de atravesar porque además de a su propio descontento, lo enfrentan con su entorno. Si él ya sabe qué esperar tiene argumentos para sí y para sus compañeritos.
También los padres deben saber que no es necesario mover cielo y tierra para asistir, cada uno sabrá medir cuándo ha hecho lo posible. Debería ser bastante poco posible que ninguno de los dos pueda estar presente. De todos modos, si esa instancia llegara, tener un respaldo familiar es ventajoso y, nuevamente, hay que conversarlo previamente con el niño, explicándole las razones de la ausencia. Nunca apelar a que la ocupación del adulto es más importante, porque ese es un argumento valedero para el mayor, mientras que para el niño lo más importante es tener a sus papás en el acto.
Hay casos en los que siempre va la madre, ahí hay que ver si es una decisión familiar. Los padres también deben saber que pueden pedir un día cada tanto en su trabajo cuando el acto o la participación de su hijo lo ameriten. Aún si papá no va con frecuencia, sería interesante que esté al tanto de los sucesos y participe desde el diálogo.
Nunca un niño debe quedar fuera del acto porque sus padres no van. Si eso sucede el pequeño puede interpretar que no va por vergüenza a estar solo o que eso es malo. Solo no debería ir si la situación fuera traumática. Por ejemplo: un festejo del día del abuelo para un nene que acaba de perderlo. No estar acompañados en un acto será una instancia que deberán aprender a superar los niños. Comunicación, paciencia, compromiso y confianza en ellos es una buena manera de acompañarlos.
Por su parte, los padres deben saber que participar activamente no los hace mejores o peores padres. Además, hay padres que son introvertidos y no les gusta actuar, esto no será nada serio si puede explicarlo. Es un nuevo modo de educar al niño: mostrándole la diversidad de pensamientos y formas de ser, avalándolas y ejerciendo libertad con amor.
Los padres deben saber que no ir a los actos es perderse una parte interesante del crecimiento de su hijo. Que son momentos gratos para recordar. Que recuerde su niñez y que aunque prácticamente le parezca inútil, debe entender que la escala de valores de su hijo tiene otra perspectiva y que el niño centra gran parte de su mundo en los sucesos de su jardín. Si sus padres ignoran eso, lo ignoran a él.
Claves para acompañar
· Ser previsor, no dejarlo para último momento.
· Contarle la verdad al niño.
· Valorizar su actividad pero también la propia, sin comparaciones.
· Interesarse sinceramente para saber en qué consistirá la actividad. Darse el tiempo para escuchar lo sucedido luego del acto.
· No dejar de avisarle a la maestra con anticipación, seguramente ella podrá ayudar a sobrellevar el momento.
Tecpetrol y Fundación Leer realizan la Tercera Maratón de Lectura en Neuquén
La Escuela N° 268 llevará a cabo este evento en la ciudad de Senillosa, provincia de Neuquén
El próximo viernes 2 de noviembre la Escuela Nº 268 desarrollará su Tercer Maratón de Lectura a las 10hs. y 14hs. El evento tendrá lugar en la institución, ubicada en Urquiza entre Chaco y San Luis, localidad de Senillosa, Neuquén. Durante la jornada, los niños visitarán diferentes instituciones de la comunidad para compartir lecturas en voz alta.
El programa Maratones de Lectura de Fundación Leer tiene como meta ayudar a que los niños recurran frecuentemente a los libros en busca de entretenimiento e información. Además, cada Maratón tiene un objetivo particular, sobre el que se hace especial énfasis. En este caso, el objetivo es fortalecer los modelos lectores, aquellas personas que, a través del ejemplo, intentan demostrar a los niños la importancia de la lectura y el placer de leer.
Este programa se desarrolla a lo largo del ciclo lectivo y se estructura en torno a la construcción de un Rincón de Lectura y de tres eventos festivos denominados Maratones. En estos, los niños de la institución tienen la posibilidad de elegir un libro nuevo que se llevan a sus casas. Ese día, niños, familias y miembros de la comunidad se reúnen en su Rincón de Lectura para dedicar horas a leer y escuchar cuentos, poesías, participar en obras de teatro, de títeres y muchas otras actividades.
Acerca de la Fundación Leer
Fundación Leer es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad.
Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires:
1.327.286 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.785.778 libros nuevos fueron distribuidos;
15.780 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3.191 escuelas y centros recibieron capacitación en 794 localidades del todo país.
Tecpetrol en Argentina
Desde 2001, la empresa dedicada a la Exploración y Producción de petróleo y gas, y al Transporte y Distribución de gas; ha implementado junto a Fundación Leer 77 programas en más de 45 escuelas en las comunidades vecinas a sus yacimientos de Chubut, Neuquén y Salta. En estos once años de compromiso con su entorno, la empresa ha entregado aprox. 50.000 libros de literatura infantil y ha trabajado fuertemente en la capacitación de más de 400 docentes locales.
Selene Lozano recibe premio de CAME
Se trató del premio "Arte y Estilo".
Selene Lozano (www.selenelozano.com.ar), deseos hechos joyas, recibió un galardón en evento realizado en CAME.
El sector Mujeres Empresarias de la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad de Buenos Aires (FECOBA), realizó Diseñando Buenos Aires
Allí presentaron sus creaciones (no textiles) diseñadores y diseñadoras asociados a instituciones adheridas a FECOBA, generándose una espontánea ronda de contactos como así también oportunidades de negocios entre los asistentes.
Asimismo, el encuentro contó con disertaciones de profesionales y empresarias exitosas referidas al enfoque económico de la actividad en los diferentes rubros, y un jurado especializado premió la creatividad, aplicación tecnológica, arte y estilo de las empresarias participantes. En este último rubro fue seleccionada la orfebre argentina Selene Lozano.
Selene Lozano (www.selenelozano.com.ar) es diseñadora de joyas.
A partir del deseo se pueden construir muchas cosas entre ellas una joya que sea especial y única para quien la posea. Selene Lozano se junta con el cliente para escuchar lo que desea, o bien trabaja sobre una joya que se desea conservar pero construyendo o transformándola en una nueva pieza. Propone algunos diseños para que el destinatario elija y en el siguiente encuentro entrega el deseo hecho realidad.
La Joyería es una actividad que Selene Lozano desarrolla como una expresión artística de objetos de valor con diseños exclusivos, desarrollando piezas únicas, trabajadas en materiales nobles como ser la plata, el oro, perlas naturales, piedras semi-preciosas y preciosas junto con materiales antiguos y únicos que llegan a sus manos para ser
transformados en nuevas piezas.
Contacto: 15 3128 3679.
Programa Andrés, centro de prevención y asistencia en las adicciones, celebra graduación de pacientes que han iniciado tratamiento en la entidad
Se trata de un grupo de personas que han finalizado tratamiento de rehabilitación y que han cumplido los objetivos terapéuticos.
Programa Andrés (www.programaandres.org.ar), centro de atención de adicciones y dependencias, realizará el acto de graduación de un grupo de pacientes que han finalizado tratamiento en la entidad y que han cumplido exitosamente con los objetivos terapéuticos propuestos.
La celebración se realizará el sábado 10 de noviembre, a las 10 hs., en el Teatro del Viejo Concejo, 9 de Julio 512, San Isidro.
El Programa Andrés (www.programaandres.org.ar) es la primera ONG de la Argentina dedicada a la prevención y el tratamiento de adicciones. Es un organismo no gubernamental, privado, laico, apolítico y sin fines de lucro.
Fundada en el año 1982 por Carlos Novelli, quien inició su tarea en el año 1973, cuenta con 30 años de experiencia trabajando en la problemática de las conductas adictivas. Miembro fundador de F.O.N.G.A (Federación de Organismos No Gubernamentales de Argentina), ha sido pionera en las terapias de rehabilitación en Sudamérica tanto ambulatorias con modalidad sistémica como residenciales bajo la modalidad de comunidad terapéutica y primera en organizar en Argentina tareas de prevención en escuelas, instituciones intermedias y empresas a través de charlas, conferencias, campañas y acciones sociales.
Su labor está dirigida a personas que padecen cualquier tipo de conducta adictiva o que estén en riesgo de padecerla. Cree en la recuperación fundada en la ayuda mutua, la solidaridad, el respeto y el compromiso. Considera fundamental para el tratamiento la libertad de decidir y elegir, basándose en un modelo abierto donde es prioritaria la motivación personal.
Consultorios Externos, Cosme Beccar 353, San Isidro. Tel: (011) 2045.4251
Comunidad Terapéutica, Estanislao del Campo 89, San Isidro
Informes: (011) 4743.8414 / (011) 2045.4251.
La ambientación de Coca Cola en aeropuertos obtuvo un Premio POPAI
La recreación del interior de un avión con áreas de descanso, para asociar la marca a los momentos de placer y bienestar, ganó el 2º Premio de la categoría Ambientación y Proyectos especiales.
POPAI Argentina, la asociación global de marketing at Retail (www.popai.com.ar ), entregó los premios a los ganadores del Certamen POPAI Argentina
2011 en el marco de POP Zone|Shopper Marketing Expo, organizada por MCH shopper Marketing.
En ese contexto, el 2º Premio de la categoría Ambientación y Proyectos especiales Permanente fue para el espacio de Coca Cola en los aeropuertos, que realizó la empresa Sponsor Pop Merchandising Industries (www.sponsorpop.com).
Esta es una de las categorías más competitivas en el certamen, por la cantidad de piezas que allí se exhiben y la calidad de los proyectos presentados: grandes acciones de comunicación en el punto de venta. Sponsor es socio de POPAI, cuenta con 10 años de experiencia en la realización de acciones de branding, diseños y exhibiciones para apoyar la imagen de sus clientes, y fue convocada a fines de 2009 por Coca Cola para crear ambientaciones en los aeropuertos de Buenos Aires y Posadas.
“Hicimos una tematización de espacios múltiples dentro del aeropuerto, con el branding de la marca. El concepto a transmitir fue “Coca-Cola te acompaña en tus momentos de placer y bienestar”. Por eso se creó un Red lounge, tematizado como el interior de un avión. Allí el público puede descansar en cómodos sillones mientras espera su vuelo, en un espacio que hasta incluye un sillón masajeador y una pantalla con los departures”, explica Daniel Vergani, CEO de Sponsor Pop.
Además, los muros fueron trabajados apelando a dos temáticas relativas a los viajes: por un lado el “Viaje por el tiempo” (para el que se utilizaron botellas de la bebida correspondientes a distintos años, llevando al espectador a un recorrido por el tiempo a través de la evolución del diseño de los envases y el logo de la firma) y por el otro el “Viaje por el mundo”, para el que se solicitaron botellas de
Coca Cola a 27 países muy diferentes entre si, conformando un
muestrario de diferentes culturas. Entre los envases figuran algunos muy exóticos como los de Armenia, Kazajistán, Moldavia y Tanzania.
Además, la ambientación fue acompañada por sectorizaciones temáticas de las máquinas de vending, con imágenes de consumo transmitiendo el concepto de bienestar.
En este proyecto los materiales que se utilizaron son múltiples, ya que incluyen desde sillones hasta leds, acrílicos, elementos gráficos y, por supuesto, las botellas. “Todos los materiales fueron desarrollados a medida para cada local y según el espacio disponible, teniendo en cuenta un relevamiento previo. La colocación se realizó con equipos de trabajo especializado, y como las piezas fueron armadas en fábrica su ensamble fue rápido y preciso. Además, nos ocupamos del mantenimiento”, detalla Vergani. El principal atributo de este desarrollo es el branding que genera en los aeropuertos. Para su realización obviamente se utilizó el color rojo que identifica a la marca, asi como la onda característica del logo.
“La acción está dirigida a generar una experiencia para el consumidor, buscando motivar las emociones y la sensación de bienestar, aprovechando las ocasiones y momentos de ocio en el aeropuerto, y transformando la espera en un momento agradable”, explica el CEO.
Coca-Cola Argentina quedó tan satisfecha con el proyecto, que lo hizo circular en su comunicación interna y lo compartió con filiales de otros países, presentándolo como ejemplo de acción positiva.
Cabe señalar que además de esta propuesta, Sponsor Pop ganó otros 13 premios POPAI por sus trabajos realizados para Oral B, Terma Premium, Integral Frizze, Gillette, Neutrogena, bandeja Fraganza Poett, puntera Coca Cola Premium, Sidekick Olay, L’oréal Dermos, Bon o Bon, Johnson Baby, Herbal Essences y Pro Farmacias.
En 1959, en EE.UU., POPAI instauró el POPAI Oma Awards Contest con el objetivo de que cada año se evalúe, reconozca y premie la excelencia en el POP. Desde entonces, y conforme se fueron estableciendo capítulos de POPAI en todo el mundo, el certamen fue tomando relevancia internacional, país por país. Destacados especialistas y profesionales evalúan cada pieza inscripta en el certamen, tanto por su creatividad como por su capacidad para aumentar las ventas, obtener el efectivo emplazamiento en el retail y posicionar la marca en el punto de venta.
Cada año, en cada país en donde existe una sede de POPAI, decenas (y a veces, cientos) de displays compiten por obtener alguno de los galardones. El prestigio de los Premios POPAI en el mundo, y la red global que conforman todas las sedes de la institución alrededor del planeta hace que ganar un Premio POPAI sea ganar un verdadero premio internacional.
Desde el año 2004 nuestro país se integra a esa red entregando los Premios POPAI Argentina.
Los criterios de evaluación que se promueven para elegir a una pieza ganadora son:
- qué tan bien están usados los materiales y lograda la construcción con relación al diseño.
- Cuán innovadora o única es la pieza.
- Cómo trabaja esta pieza en beneficio del retailer.
- Cómo trabaja esta pieza en beneficio del consumidor.
- Cuán eficaz es la pieza en la creación o refuerzo de imagen de marca y/o conocimiento del producto o servicios.
- Cuán correctamente la pieza está integrada al resto de la campaña publicitaria, o cuán correctamente está integrada al plan integral de merchandising.
- Cuán efectiva es, globalmente, en el logro de los objetivos del marketing.
POPAI Argentina (www.popai.com.ar) es una Asociación Profesional sin fines de lucro dedicada al desarrollo de las actividades vinculadas a la promoción y comunicación en el punto de venta. Tiene como objetivo beneficiar al consumidor final, generando mayores resultados para anunciantes, agencias, distribuidores, minoristas y productores.
POPAI Argentina pertenece a la red global del Point of Purchase Advertising Internacional (POPAI) entidad surgida hace sesenta años en Estados Unidos. En la actualidad cuenta con más de 1.800 miembros, siendo la principal Asociación representativa del medio.
Aldente cerró el primer semestre del 2011 con 1,6 millones de pesos de facturación
En su segundo ejercicio. Para el 2011 abrirá mercados en España, México, Brasil y Panamá. Ya trabaja para Chile, Bruselas y Estados Unidos.
Aldente (wwwaldente-group.com), propuesta boutique de creatividad a medida y personalizada a cargo del dúo Raizman/Serrano, ha cerrado el primer semestre del año con una facturación de 1,6 millones de pesos, acción que representa un crecimiento sostenido del 10 % semestral desde sus inicios, hace 3 años.
En ese período logro instalar oficinas en Chile, Bruselas y en Estados Unidos, países con los que ha desarrollado ya campañas. A la par cuadruplicó su planta de creativos, sumando 20 puestos.
Sus proyectos 2011 se asientan en desarrollar los mercados de España, México, Brasil y Panamá.
Aldente, creada en el 2008 por Gustavo Serrano y Alejandro Raizman, suma más de 40 años de experiencia entre sus socios. Ambos se han especializado en materias como fotografía, diseño, producción y creatividad publicitaria. Entre las marcas para las que han desarrollado propuestas, se encuentran: Petrobras, Arcor, Bodegas Pulenta, Nestle, Gafa, Danone, Isenbeck, Nobleza Picardo, Unilever, J & B, Fox, Revlon, Ponds, Patrich, Axe, Impulse, Glade, La Campagnola, Taragüí, Edenor, Bodegas Bianchi, Metrovías, Cerveza Schneider, Bago, entre otras.
EMILIA ATTIAS RECOMENDARÁ OFERTAS EXCLUSIVAS EN LETSBONUS.COM
Cada semana un tip diferente para ser toda una celebrity
La reconocida cantante y actriz Emilia Attias recomendará exclusivos planes LetsBonus en Gastronomía, Estética y Bienestar. Desde este miércoles, Emilia elegirá cada semana una propuesta diferente como salir a comer afuera a uno de los mejores restaurantes de Buenos Aires, mimarse con un día de spa completo, cuidar su cuerpo en los más prestigiosos centros de estética y disfrutar de increíbles productos de lujo.
Se trata de propuestas que Chicas Lets, como Emilia, viven en su vida diaria. Por este motivo, LetsBonus le confió sus mejores ofertas a una mujer que representa a las Argentinas, joven, moderna y sofisticadas que buscan productos de lujo y que quieren comprar por internet de forma segura y confiable.
Para saber más sobre los planes que Emilia va a recomendar, las usuarias podrán entrar a http://bit.ly/EmiliaTipsLetsBonus. También pueden seguir sus tips a través de Facebook y Twitter y a través del hashtag (#LetsEmiliaTips).
Sobre LetsBonus
LetsBonus (www.letsbonus.com) ofrece online una selección de planes de ocio, viajes y productos exclusivos con descuentos de hasta el 70%. La compañía fue fundada por Miguel Vicente en septiembre del 2009 en Barcelona, convirtiéndose en la web pionera de la compra colectiva en España y Europa. LetsBonus desarrolló en Enero del 2011 una joint-venture con el líder estadounidense del sector de la compra colectiva, Living Social. La empresa está formada por un equipo de más de 550 empleados y lidera este mercado en España. La compañía española opera en 8 países: España -en unas 100 localidades-, Italia, Portugal, Argentina, Chile, México, Colombia y Uruguay. LetsBonus cuenta con un equipo de expertos locales en todos estos países que ayudan a los comercios a potenciar sus negocios. LetsBonus tiene oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia, Roma, Milán, Lisboa, Buenos Aires, Santiago de Chile, México DF, Bogotá y Montevideo.
Estructuras y Mandatos finalizó exitosamente la colocación del Fideicomiso Financiero Tinuviel 9
Por un valor nominal de 30.092.794.
Estructuras y Mandatos -del grupo financiero Busso/Spagnolo-,
finalizó la colocación Fideicomiso Financiero Tinuviel 9 por un monto
total de V/N 30.092.794.
El activo subyacente está constituido por préstamos personales con
código de descuento ANSES y Caja de Córdoba originados por Tinuviel
S.A. que actúa como Fiduciante.
Se colocaron Valores de Deuda Fiduciaria Clase A por un monto de V$N
21.967.740, que cuentan con una calificación AA (Standard & Poors) y
una duration de 7.43 meses. Resultó una tasa de corte del 14.69% con
una sobredemanda del 29.81%.
Se colocaron Valores de Deuda Fiduciaria Clase B por un monto de V/N
3.009.279, que cuentan con una calificación BBB (Standard & Poors) y
una duration de 16.32 meses. Resultó una Tasa de corte del 19%.
Los Valores de Deuda Fiduciaria Clase C y los Certificados de
Participación fueron adjudicados en su totalidad a favor del
Fiduciante conforme a los términos y condiciones establecidos en el
Contrato de Fideicomiso Financiero.
Los títulos serán emitidos por Bapro Mandatos y Negocios en su
calidad de Fiduciario del Fideicomiso Financiero Tinuviel 9.
Tinuviel S.A. (Tinuviel) comenzó a operar en diciembre de 2004 con el
objetivo de asistir financiera y técnicamente a mutuales y
cooperativas con fondos propios. Asimismo, se dedica a la
administración de los sectores de riesgos, distribución,
administración y sistema de las entidades. Su casa central se
encuentra en la Ciudad de Buenos Aires, y su ámbito de operaciones
alcanza a las provincias de Buenos Aires, Río Negro, Neuquén, Tucumán,
Córdoba, Santa Fe y Catamarca. Cuenta con filiales propias,
representantes, comercializadores y ha realizado distintos convenios
con comercios y tarjetas regionales.
Tinuviel se especializa en el otorgamiento de préstamos personales y
de consumo a jubilados y pensionados de Nacionales y encuentran
vigentes acuerdos con Cooperativa Candelaria y Asociación Mutual
Mariano Moreno, entidades inscriptas en el INAES y titulares de los
respectivos códigos de descuento. Cooperativa Candelaria y AMMM fueron
designadas como agente de cobro y administración de los créditos
securitizados.
Estructuras y Mandatos S.A., está especializada en el desarrollo de
asistencia técnica para entidades Mutuales y Cooperativas,, brindando
asesoría para el diseño de estructuras financieras apropiadas,
especialmente Fideicomisos Financieros u Obligaciones Negociables,
calificados y con Oferta Pública.
Tiene como objetivo principal concentrar y sistematizar las tareas de
administración de activos en el mercado de consumo (códigos de
descuentos, tarjetas o medios electrónicos de emisores no bancarios
con fuerte orientación regional), inversión pública o privada
(securitización de créditos, recomposición de capital de trabajo vía
facturas o cheques, securitización de ingresos fiscales municipales,
microcréditos), reestructuración de pasivos, administración de
carteras de inversión institucionales. Tal tarea de administración de
activos incluye asesoría financiera, emisión, organización,
estructuración y control y seguimiento de la evolución de los activos
subyacentes de la estructura implementada.
Fontenla produce equipamiento para el Hospital Británico
Siguiendo con su posicionamiento en el mercado de consumo corporativo.
Fontenla, la empresa de diseño mobiliario nacional de mayor presencia en mercado premium, estará produciendo en su planta modelo parte del equipamiento del nuevo pabellón que inaugurará en breve el Hospital Británico.
Se trata de algo más de 80 piezas de primer nivel que incluyen sillones destinados a acompañantes de pacientes, mesas de luz para las habitaciones, mesas de centro y laterales.
Se utilizarán materiales nobles como lenga lustrada en tonos claros, respetando un estilo tradicional, muy clásico.
Los antecedentes de Fontenla en equipamiento de los sanatorios más prestigiosos fue la clave para que el Hospital Británico confiara en la empresa.
Fontenla, con más de 50 años en el mercado de la fabricación de muebles, es la única empresa nacional de producción integral de diseño de mobiliario yaccesorios. Desde hace 4 años se ha posicionado en el mercado internacional y desde hace 7 ha sido responsable de la ambientación y amoblamiento (en el país y en el exterior) de las cadenas de hoteles más prestigiosas a nivel mundial, tales como Sheraton, Faena, Alvear, Sofitel, Four Seasons, Caesar Park, Hilton, Llao Llao, etc.
www.fontenla-furniture.com
Av. Gral Paz 16.760, Capital.
Planificación & Coaching en Empresas de Familia
Por Fernando D. Weimberg, Director del Departamento de Planificación Financiera de CAPS,www.caps.org.ar
La empresa familiar es un negocio en el que la mayoría de la propiedad
o el control se encuentra dentro de una misma familia y donde hay dos
o más miembros de la familia que participan directamente en él.
Sin duda el desafío final y, tal vez, el más difícil que debe
enfrentar el dueño de una Empresa, Pequeña, Mediana o Grande, Familiar
o de Socios, es el de pensar, elaborar y ejecutar, en forma
consensuada y programada la transmisión exitosa de su empresa de una
generación a otra.
Cuando este traspaso ocurre en el seno de una Empresa Familiar, el
mismo adquiere ciertas características psicológicas, sentimentales y
emocionales que lo convierten en un proceso difícil, muchas veces
pleno de complicaciones y conflictos interpersonales.
¿Está preparada su empresa para ser transferida a la próxima generación?
¿Puede subsistir el negocio sin el dueño, o sea sin usted?
¿Quién debería sucederlo en la empresa?
¿Cómo está organizando la sucesión de sus funciones en su empresa?
¿Pensó alguna vez en la posibilidad de su retiro?
¿Cuáles son las expectativas depositadas en la nueva generación?
¿Las generaciones más jóvenes muestran interés en la continuidad de la
empresa?
¿Tiene la siguiente generación las habilidades necesarias para darle
continuidad al negocio?
¿Trabajar en la empresa, es visto por los familiares, como una
obligación o como una oportunidad? ¿Cómo lo ven los miembros de la
nueva generación?
¿Sus hijos trabajan ya en su empresa?
¿Están conformes con el lugar que tienen en la empresa?
¿Qué sienten los demás integrantes de la estructura organizacional con
la incorporación de un miembro de la familia y más aún de su posible
sucesor?
Todas estas consideraciones cobran especial y particular interés
durante el proceso de transición, es decir, cuando la próxima
generación o su sucesor se están preparando para la eventual toma de
control y la generación actual está pensando su retiro.
¿En qué puede beneficiar El Coaching al empresario, su Empresa y su
Familia?
Su finalidad será la de conducir a los miembros del sistema Familia-
Empresa, de manera eficaz y armónica, al logro de un entramado de
acuerdos y consensos que reflejen en forma integral y sincera los
deseos, intereses y necesidades de cada uno de ellos en relación a
dicho sistema.
El Coaching es un nuevo modelo de transformación y aprendizaje que
nace frente a la necesidad de obtener resultados que antes parecían
imposibles de alcanzar. Es una dinámica de transformación personal que
permite a individuos y equipos potenciar al máximo su performance.
El término proviene del mundo del deporte, en el cual el coach o
entrenador es contratado para trabajar con el deportista con el
objetivo de que este alcance su máximo rendimiento. Este término viene
del verbo en inglés to coach que significa entrenar.
El Coach es una nueva figura que emerge en el mundo de hoy como agente
de transformación. Su objetivo es detectar y disolver los obstáculos
(emociones, estados de ánimo, juicios, corporalidad) que limitan la
acción e impiden la concreción de proyectos. Es un guía en el
aprendizaje, facilitando el camino hacia nuevas formas y hábitos de
conducta.
Atravesar este proceso no es tarea sencilla y se requiere de una
valentía, confianza y honestidad muy profunda para que su resultado
redunde en un beneficio que lleve felicidad y prosperidad a todos los
involucrados en ese organismo de Empresa & Familia.
