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BDO Becher constituye una alianza con G4 ConsultingSerá para prestar servicios de control de proveedores y contratistas.
La Firma Miembro de la Red BDO en Argentina ha firmado un acuerdo con G4 Consulting ofreciendo conjuntamente la prestación BDO Becher + Exactian: para el outsourcing / cosourcing del control y gestión de contratistas y proveedores de servicios.
Para el abordaje de este tipo de proyectos se utiliza un portal web estratégicamente parametrizado que, a través de un conjunto de alarmas e indicadores, permite realizar una gestión productiva de prevención de riesgos (laborales, legales y contractuales) de contratistas, empleados, subcontratistas y vehículos que ingresan a la planta y/o instalaciones de la empresa.
El portal se destaca por individualizar cada elemento a controlar:
Empleador y sus empleados, vehículos, maquinarias, documentos a presentar en cada caso. Permite conocer su estado y características mediante reportes configurables.
Un aspecto distintivo de dichos controles radica en la aplicación de las mejores prácticas de gestión de riesgos y cumplimiento regulatorio en las diferentes industrias (automotriz, constructoras, comunicaciones, energía, logística, minería, productos químicos, salud, shoppings)
Con BDO Becher + Exactian los clientes pueden minimizar la responsabilidad solidaria existente al momento de subcontratar servicios, obteniendo un perfil de riesgo por proveedor y accionando en los casos de mayor exposición.
BDO International es una Red global de firmas de contadores públicos denominadas Firmas Miembro de la Red BDO, cada una de las cuales constituye una entidad jurídica independiente en su país. En el 2008 reportó 1095 oficinas en 110 países y un equipo de aproximadamente 44.000 colaboradores. Los ingresos globales por honorarios de la Red BDO alcanzaron los 5.145 millones de dólares en el último año, valor que representa un crecimiento del 9% más que en el ejercicio precedente.
La experiencia en épocas de crisis, un valor en alza
Por Norberto E. Icasatti, Gerente General de Bruno Matarazzo y Asociados, y Adriana Bonavita, Directora de Operaciones.
En tiempos de crisis como el que está viviendo el país hay una certeza: las canas suman valor. Es que son los directivos de 45 años en adelante los supieron sortear varios de los momentos más difíciles de la economía argentina. Esa experiencia hoy es un valor en alza y las empresas lo saben.
Hay una realidad: es difícil que un joven de 30 y pico de años haya atravesado la crisis anterior en un puesto que exigiese mucha responsabilidad. Si nos basamos en los números de nuestros programas de outplacement, hay un dato que sirve de muestra: el tiempo de reinserción de los ejecutivos seniors bajó considerablemente. Si una década atrás era casi imposible reinsertarse siendo mayor de 45 a 50 años, hoy aparecen búsquedas pidiendo ejecutivos de esa edad. Los perfiles yuppies no son adecuados para lidiar con crisis. Hay cargos que requieren experiencia de vida, más que conocimientos técnicos o un título de posgrado.
Gradualmente, la obstinación sobre la edad de los candidatos está pasando a segundo plano, y se pone el acento en otras cuestiones como la formación o la habilidad para manejar vicisitudes.
La demanda está apuntada a profesionales que sepan gestionar un negocio en tiempos difíciles, y las empresas necesitan gente que no requiera demasiado tiempo en aprender. Las compañías se apoyan en el conocimiento de esas personas para tomar decisiones.
Las empresas buscan la experiencia; piden profesionales que hayan lidiado situaciones adversas y que entiendan en su conjunto los problemas de la compañía. Se valoran las vivencias y el sentido común de los candidatos. En el nuevo marco económico mundial la juventud ya no es garantía de éxito dentro de una empresa.
El medio que más utilizan los ejecutivos para reinsertarse es su propia red de contactos, seguido por los avisos de las consultoras y la presentación espontánea en empresas. Cabe destacar que cerca del 90% de los directores y gerentes se reinsertan en un nivel jerárquico igual al que estaban.
Grupo MOST obtuvo la certificación de calidad CMMI Nivel 2
Luego de dos años de trabajo en el Proceso de Mejora, la empresa obtuvo la certificación para su división Software Factory. . De esta forma, la compañía certifica la calidad de sus procesos de desarrollo de software y fortalece el nivel de cal
Grupo MOST - IT Solutions, empresa argentina de soluciones de negocios y servicios informáticos integrales, ha obtenido exitosamente la certificación de calidad CMMI Nivel 2 para su servicio de Software Factory, área dedicada al desarrollo de los proyectos informáticos.
Este proyecto contó con el Sponsorship de Fabián Oliveto, socio de Grupo MOST quién, junto a todo el equipo se ha comprometido activamente a alcanzar la excelencia en calidad de sus productos y servicios. Este fue, desde un principio, el objetivo que impulsó a la empresa a encarar el Programa de Mejoras que, con el alto nivel técnico de su personal y su visión de negocios, logró alcanzar la certificación Nivel 2 de CMMI.
Pragma Consultores empresa habilitada por el CEI a otorgar niveles de madurez CMMI- a través de Juan Jose Cukier, Lead Appraiser, fue el encargado de llevar a cabo el proceso de evaluación.
Confiamos en los beneficios que genera para las empresas la implementación de prácticas basadas en modelos de calidad y madurez, como CMMI en este caso comentó Fabián Oliveto, socio de Grupo Most, hace más de dos años que venimos trabajando en este proceso, pues consideramos que la estandarización de los procesos de producción es vital para el crecimiento de nuestra organización. Entre otras cosas, nos permitirá acceder a otros mercados que hoy exigen estar acreditado con CMMI, para poder comenzar a trabajar, concluyó.
La norma CMMI (Capability Maturity Model Integration) es una norma internacional orientada a garantizar la calidad de los procesos de fabricación de software. Fue desarrollada por el Instituto de Ingeniería del Software (SEI) de la Universidad Carnegie Mellon y se ha impuesto mundialmente como uno de los Standards que utiliza la industria de software para medir la calidad de los procesos de desarrollo de software.
Acerca de Grupo MOST
Grupo MOST es una empresa argentina dedicada a brindar soluciones de negocios y servicios informáticos integrales con el objetivo de potenciar los negocios de las organizaciones, acompañándolas y asesorándolas durante el continuo proceso de evolución tecnológica.
Su portfolio de servicios incluye Software Factory, Business Intelligence, Soporte e Infraestructura, Consultoría, Capacitación y Soluciones varias.
A través de su Software Factory, en Argentina y España, Grupo MOST desarrolla soluciones informáticas para el estado Español y empresas privadas, entre ellas la Comunidad de Madrid, Asorco Madrid, Auna y Avant Garantías entre otras, colaborando de este modo con el crecimiento de la industria del software argentino a través de las exportaciones.
Actualmente cuenta con alrededor de 170 empleados y posee oficinas propias en Buenos Aires, Madrid (España) y la ciudad de Tandil (Buenos Aires). En el último ejercicio el Grupo alcanzo una facturación cercana a los 18 millones de pesos.
Entre sus clientes podemos mencionar a : Telefónica de Argentina, Accenture, Cervecería y Maltería Quilmes, Nextel, Oracle, Xerox, Accor, Pago Fácil, Banco Hipotecario, Cablevisión, Mc Donalds, Martina di Trento, Temaiken, Sanyo, Aluar, Car Security, Allianz, etc.
En España, Comunidad de Madrid, Asiun, Asorco, Rial Sant Cugat, Grupo Socotec, ATISAE y Tres y Más.
Más información en http://www.grupomost.com
Jornadas de Limpieza en la Reserva Natural del Pilar
Por primera vez en su historia, este año se realizarán dos actividades de limpieza en tierras de la Reserva Natural del Pilar (ubicada detrás de la ex Fábrica Militar) en el marco de la Jornada Mundial A Limpiar el Mundo.
De esta forma, el jueves 18 de setiembre se realizará la primera jornada de limpieza con los alumnos y docentes de los colegios que quieran colaborar. Y el sábado 20 se realizará la misma actividad con la gente que desee acercarse a la Reserva Natural.
En esta primera experiencia se sumarán alumnos, padres y docentes de los colegios Lincoln, Del Pilar, Atlético Pilar y Verbo Divino, entre otros.
La Asociación Patrimonio Natural se sumará por quinto año consecutivo a la Jornada mundial para trabajar en pro de un planeta más armonioso a través de una campaña creativa en la que lo único que se discrimina es el tipo de basura que recogen.
Como todos los años, Transur -empresa encargada de la recolección de residuos en Pilar- provee de contenedores y bolsas. En esta oportunidad los voluntarios solicitan colaborar con guantes.
"A Limpiar el Mundo" se trata de un programa ecológico que se realiza en todo el planeta con el fin de crear conciencia sobre la importancia de trabajar en favor de un mundo más equilibrado a partir de la limpieza, reparación y conservación del medio ambiente.
En un espacio de las tierras de lo que es hoy la Reserva Natural del Pilar se erigía un basural que dejó sus rastros hasta la actualidad. Desde hace cinco años la Asociación está trabajando en su afán por erradicar todos los restos del mismo que se hallen en el lugar.
Por este motivo, sumándose a la iniciativa mundial, los terrenos de la Reserva se limpiarán desde la mañana hasta la puesta del sol. Se recomienda asistir con botas de goma, repelente para mosquitos, palas y bolsas. Además, puede llevarse bebidas y vianda.
Si bien el mensaje de la campaña apunta a un objetivo de limpieza, todas las capacidades individuales y colectivas que trabajan para lograrlo pasan por un proceso que permite a cada cual reconocerse en una situación bastante diferente a la cotidiana. La campaña permite una gran oportunidad de crecimiento y fortalecimiento.
La Reserva Natural del Pilar se encuentra a menos de 3 km. del casco urbano de la ciudad del Pilar y de la Panamericana (Ramal Pilar - Km 53). Su acceso es muy fácil ya que hay asfalto hasta el ingreso a la misma tomando por la ruta 25 hacia Escobar y luego retomando la calle Savio hacia la ex Fábrica Militar.
También existe un colectivo que deja a los interesados a pocas cuadras del lugar, se trata de la línea 501 a Ex Fábrica Militar y parte de la estación de trenes, pasando también por el centro de Pilar.
Además, se puede llegar desde Capital Federal en la línez 57 tanto en su servicio común como diferencial partiendo de Plaza Italia. O en tren con la línea San Martín que une Retiro con Pilar.
Informes llamando al el (011) 15-4972-2388 Sra. Liliana o (02322) 429478 / 011-15-5730-2504 Sra. Graciela o por e-mail a reserva@quasarcomunicacion.com.ar.
Tatana en primavera
La primavera comienza, y Tatana tiene una participación especial en esta estación, proponiéndote un menú diferente para disfrutar en su cómodo y agradable ambiente.
Sus exquisitas y coloridas ensaladas, como la Insalata Di Valeria ( hojas verdes, tomates secos, calabaza grillada y trozos de pollo), la Insalata Di Tita (hojas verdes, zanahoria, hongos frescos, tomates secos y salmón rosado) ó la Insalata Tatana (rúcula, tomates, mozzarella, aceitunas negras y trocitos de pan tostado), son una excelente elección para los que quieren llegar espléndidos al verano sin dejar de disfrutar de estos sabores únicos.
Los amantes del pescado, no pueden perderse su Tagliatta di pesce (salmón grillado con lenguado, tomates, zuchinis y berenjenas grillados sobre una chapa, con alcaparras y rúcula ). Y para quienes prefieran carnes rojas, podrán optar por la Tagliatta di vitello (lomo con tomates, zuchinis y berenjenas grillados sobre una chapa, con queso parmesano y rúcula).
De postre, y para paladares sutiles, la Torta di Risso es la vedette de esta temporada.
Te recordamos que contamos con espacio apto para fumadores y con wi-fi para los que eligen seguir trabajando.
Gorriti 5516 esquina Humboldt
Reservas: 4779-9267 / 4777-1982 Palermo Hollywood
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Acerca de Tatana:
Cuando el 3 de marzo de 2004 Tatana abrió sus puertas, su dueño Rodrigo Riccitelli pudo ver un sueño hecho realidad. Después de haber estudiado en la escuela para cocineros del Gato Dumas, trabajó en un conocido restaurante italiano en la zona de Recoleta hasta llegar a Pane e Vino, donde durante 5 años fue su encargado. Finalmente, se presentó la oportunidad de abrir su propio restaurante y dedicarse a su especialidad: la comida italiana. Tatana, ubicado en una importante esquina de Palermo Hollywood, sugiere calidez y confort pero se destaca en lo más importante: la excelencia de su cocina
En España, también podemos encontrar Tatana en la calle Galileo 12, Madrid.
Niños y jóvenes con capacidades especiales: ¿sobreprotegerlos ayuda?
Por Noelia Proto, psicóloga de la Fundación Río Pintura (www.riopinturas.org.ar).
Para cualquier padre es difícil encontrar el límite entre la ayuda y la sobreprotección. Establecerlo es una tarea ardua, que se vuelve más compleja cuando se es papá de un hijo con algún tipo de discapacidad. Principalmente, esto se da por las dificultades que puede tener este niño o joven para desenvolverse.
Para no caer en la sobreprotección, lo fundamental es el conocimiento que cada familiar pueda tener sobre la persona. Es primordial apostar siempre a sus capacidades y, a partir de ahí, brindarle ayuda. Los padres y personas del entorno deben posicionarse como un apoyo y acompañamiento en las dificultades. Deben tratar de no llegar a la sobreprotección que uno tiende a brindar por miedo a que el chico no pueda. Ofrecerle más de antemano, sin dar la posibilidad, es contraproducente.
¿Cómo saber hasta dónde pueden los niños y jóvenes? De la observación cotidiana y el ensayo y error uno sabe si puede o no. Hay que dejarlos intentar, que prueben hacer algo más allá de sus capacidades. Por ejemplo, cuando deben hacer una cama, los adultos primero apuestan a enseñarle, a que lo pueda aprender, que practiquen, desarrollen y así se evalúa dónde necesita el apoyo o el acompañamiento.
En la sobreprotección se les da más de lo que necesitan. Un claro lugar común se da en las salidas o al cruzar la calle. Los padres primero les enseñan cómo hacer (por la esquina, mirar a ambos lados, que no vengan autos, ver el semáforo), entonces uno puede saber qué fue incorporando la persona, si lo puedo hacer solo o no. No sirve que siempre me necesite para poder cruzar, que sí o sí tenga que hacerlo de la mano. Poder hacerlo tiene que ver con un proceso cotidiano, pero siempre apostando a enseñarle y a que tiene la posibilidad de aprender.
Un error frecuente es caer de entrada en la sobreprotección. En esos casos el riesgo es la limitación, porque de entrada, en lugar de dar posibilidad, le decís que no va a poder cruzar solo la calle. No le diste la chance, ese chico está siendo inhibido para poder hacer el aprendizaje. Ahí está el riesgo.
El miedo es mayor entre los padres de chicos con discapacidad. También, estos papás se enfrentan a diario con limitaciones mayores, y eso acrecienta la lucha interna entre la sobreprotección y darle libertad a los hijos. Los otros padres tienen más seguridades y pueden apostar más por todo lo que los chicos lograrán.
Cuando los hijos y los padres ya son más grandes es difícil evitar la sobreprotección, porque los miedos se acrecientan. Es un círculo vicioso, cada vez se va poniendo peor si no se lo trabaja desde el inicio. Es un ejercicio cotidiano. Una persona con capacidades especiales no tiene las herramientas para defender sus capacidades, por eso muchas veces, cuando pasan los años, se van volviendo más pasivos. No tienen esa rebeldía que puede tener un hijo sano. Entonces, uno no sabe si las cosas no las hacen porque no pueden o porque fueron inhibidos.
Hay que trabajar con los padres el acompañamiento y el apoyo para que puedan confiar en sus hijos y en sus capacidades como padres. El riesgo es que los padres o el entorno terminen discapacitando a ese niño. Es verdad que esa persona nació con una discapacidad, el tema es darle herramientas para que desarrolle al máximo todas sus capacidades y que no aumente sus dificultades. Ante todo, no rotular.
Más del 60% de los clientes de Xubio declara haber reducido su costo en tiempo y trabajo con la herramienta online
El dato corresponde a una encuesta encarada por la compañía especializada en factura electrónica entre sus clientes durante 2015.
Xubio (xubio.com), empresa creadora de software de gestión en la nube especializada en factura electrónica y orientada a pymes y emprendedores, dio a conocer los resultados de la primera encuesta realizada entre las más de 3.000 compañías registradas que tiene operativas en la Argentina.
Según los datos de la encuesta, el 41% aseguró que su trabajo se vio simplificado y que, además, hubo un ahorro de hasta cinco horas semanales en la realización de estas tareas, mientras que otro 10% aseguró que la cantidad de tiempo optimizado estuvo por encima de las cinco horas cada semana hábil. Un 10% más afirmó haber simplificado sus operaciones, sin especificar cantidad de horas ahorradas. Por otra parte, un 15% destacó el hecho de contar con mejor información gracias a la herramienta.
Xubio ayuda a organizar la gestión de las pequeñas empresas: permite hacer y enviar facturas electrónicas y presupuestos, conocer el estado de las cuentas a cobrar y a pagar, los inventarios, los impuestos, la evolución de las ventas y de los resultados. Todo, a partir de un software en la nube, lo que significa que la pyme que desee implementarlo no necesita comprar licencias ni invertir en costoso hardware. De hecho, utiliza el modelo freemium: los servicios básicos (hasta 100 facturas electrónicas mensuales) son gratis, mientras que por encima de eso hay planes que arrancan desde los 399 pesos más IVA mensuales.
La compañía está operativa también en México y Colombia.
Xubio (xubio.com) inició sus operaciones en Argentina en enero de 2015. Ofrece software de gestión para pymes en la nube, incluyendo un modelo gratuito para las empresas con poco movimiento mensual, y está especializada en factura electrónica.
Victoria Ainhar donará una semana de sus ingresos a ALUBA, como parte de la iniciativa Leyendo con Causa
Su acción forma parte de una acción que realizan en conjunto 18 escritores de habla hispana. Cada uno donará sus ingresos a una ONG.
Según ALUBA (www.aluba.org.ar), Asociación de Lucha contra la Bulimia y la Anorexia, fue seleccionada por Victoria Ainhar para recibir los ingresos de una semana de esta escritora. Esto sucede dentro de la acción que 18 escritores de habla hispana desarrollan en conjunto. Así, la campaña solidaria Leyendo con Causa recaudará fondos para 16 ONG a través de la lectura.
Un grupo de 18 reconocidos autores de habla hispana, que juntos superan el millón de ejemplares vendidos, se ha unido bajo el lema Leyendo con Causa para recaudar fondos para 16 organizaciones no gubernamentales. Cada autor donará el 100% de la ganancia generada por la venta de uno de sus libros durante una semana a una organización solidaria con la que mantiene un vínculo especial. La campaña online Leyendo con Causa, creada por la plataforma de recomendación de libros electrónicos líder en español Ebrolis. Esta acción termina el 11 de julio.
Escritores independientes bestseller como Fernando Gamboa - autor del ebook más vendido en Amazon España-, Jorge Magano, Isabel Keats o Myriam Millán se han sumado a esta iniciativa solidaria. Cada uno de ellos, junto con otros 14 autores de ambos lados del charco, ofrecerá un libro en LeyendoConCausa.com que los lectores podrán adquirir en su tienda online favorita (Amazon, iTunes, etc). La lista de libros participantes incluye géneros tan variados como thriller y misterio, novela histórica, policíaca, romántica, desarrollo personal y no ficción.
Los lectores que compren un libro durante la campaña podrán conocer y aprender más sobre la causa solidaria a donde va a ir a parar el dinero de su compra. Entre las 16 ONG seleccionadas por los autores se encuentran organizaciones internacionales como Médicos Sin Fronteras o la Asociación Española contra el Cáncer, así como organizaciones sin ánimo de lucro que operan a nivel local en ámbitos tan variados como la violencia de género, la investigación de enfermedades raras, el apoyo a proyectos educativos o la ayuda a zonas en conflicto y refugiados.
ALUBA (www.aluba.org.ar), Asociación de Lucha contra la Bulimia y la Anorexia, fue fundada en el año 1985 por iniciativa de la Dra. Mabel B. Bello. Sus programas de tratamiento son difundidos y ampliamente reconocidos por la Academia Americana de Patología Alimentaria (USA), el Consejo Europeo de Patología Alimentaria y en congresos, simposios y eventos científicos de la especialidad a nivel mundial. A partir de 1990 el modelo terapéutico y su implementación trascienden las fronteras. Se crean dos centros en Montevideo (Uruguay), y en 1995 uno en Barcelona (España). Desde 1992 su terapéutica fue incorporada por la Universidadde Buenos Aires en los cursos de
posgrado, presenciales y a distancia, destinados a profesionales médicos y psicólogos.
Trece centros de atención terapéuticos funcionan en las Delegaciones que ALUBA tiene en el interior de Argentina. Aluba es miembro del Departamento de Información Pública de Naciones Unidas.
Fundación Leer y un grupo de voluntarios de J.P.Morgan Chase Foundation visitarán un jardín de la ciudad de Buenos Aires
Gracias a la alianza establecida entre Fundación Leer y J.P. Morgan Chase Foundation, un grupo de voluntarios realizará la actividad Amigo Cuenta Cuentosjunto a los niños del Jardín N° 2 de Ciudad de Buenos Aires.
Como parte de este programa, los voluntarios ya recibieron una capacitación inicial sobre esta actividad en las oficinas de la empresa. Este mismo grupo de voluntarios visitará a partir del 15 de agosto al Jardín N° 2 ubicado en Juncal 690 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Como parte del desarrollo del programa Voluntariado Corporativo de Fundación Leer, los voluntarios recibieron una capacitación para poder luego disfrutar junto a los niños y jóvenes de una jornada a favor de la alfabetización.
Los voluntarios de J.P. Morgan Chase Foundation realizarán visitas la institución para compartir con los chicos la lectura de un cuento. Esta actividad llamada Amigo Cuentacuentos se desarrolla en el marco del programa de Voluntariado Corporativo y tiene como principal objetivo la promoción de la lectura en las instituciones. Además, durante las visitas los voluntarios entregarán a los niños un libro nuevo para que puedan conservar en propiedad.
Durante el desarrollo de este programa, Fundación Leer acompaña a los voluntarios brindándoles asesoramiento y capacitación en torno a la lectura de cuentos y además, los niños que participan de este programa recibirán un libro de regalo.
De esta manera, los voluntarios junto a Fundación Leer y los niños del Jardín N° 2 compartirán nuevas historias de la mano de los libros.
Fundación Leer es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad.
Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires:
1.327.286 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.785.778 libros nuevos fueron distribuidos;
15.780 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3.191 escuelas y centros recibieron capacitación en 794 localidades del todo país.
Tecpetrol y Fundación Leer inician el programa "Maratones de Lectura" en Neuquén y Río Negro
La Escuela N° 268 y el Jardín de Infantes N° 45 de Senillosa, la Escuela N° 291 de Plaza Huincul y la Escuela N° 258 de Cipolletti, participaron de una capacitación inicial para dar inicio al programa Maratones de Lectura.
Esta jornada de capacitación se llevó a cabo el día 8 de agosto junto a los docentes de estas cuatros instituciones en las oficinas de Tecpetrol Neuquén.
El programa Maratones de Lectura de Fundación Leer, cuya meta es ayudar a que los niños recurran frecuentemente a los libros en busca de entretenimiento e información. Además, cada Maratón tiene un objetivo particular, sobre el que se hace especial énfasis. En este caso, el objetivo es fortalecer los modelos lectores, aquellas personas que, a través del ejemplo, intentan demostrar a los niños la importancia de la lectura y el placer de leer.
Este programa se desarrolla a lo largo del ciclo lectivo y se estructura en torno a la construcción de un Rincón de Lectura y de dos eventos festivos denominados Maratones. En estos, los niños de la institución tienen la posibilidad de elegir un libro nuevo que se llevan a sus casas. Ese día, niños, familias y miembros de la comunidad se reúnen en su Rincón de Lectura para dedicar horas a leer y escuchar cuentos, poesías, participar en obras de teatro, de títeres y muchas otras actividades.
Fundación Leer es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad.
Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires:
1.327.286 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.785.778 libros nuevos fueron distribuidos;
15.780 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3.191 escuelas y centros recibieron capacitación en 794 localidades del todo país.
Tecpetrol en Argentina
Desde 2001, la empresa dedicada a la Exploración y Producción de petróleo y gas, y al Transporte y Distribución de gas; ha implementado junto a Fundación Leer 77 programas en más de 45 escuelas en las comunidades vecinas a sus yacimientos de Chubut, Neuquén y Salta. En estos once años de compromiso con su entorno, la empresa ha entregado aprox. 50.000 libros de literatura infantil y trabajado fuertemente en la capacitación de más de 400 docentes locales.
