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Seidor Crystalis fue premiada en el Regional Partner Excellence Awards 2015 de SAPComo Top Regional Partner, Top Southern Latin America y General Business Solutions.
Seidor Crystalis (www.seidor.com), partner estratégico de SAP a nivel mundial, obtuvo tres distinciones en el Regional Partner 2015 de SAP.
La empresa recibió los premios a la excelencia 2015 Latin America como Top Regional Partner, Top Southern Latin America y General Business Solutions.
Los ganadores de los premios regionales SAP fueron seleccionados por un comité directivo, integrado por representantes regionales y globales de la firma y fueron presentados en una variedad de categorías, incluyendo las ventas totales, innovación, tecnología, servicios y mejores prácticas de marketing.
Las empresas que obtuvieron cada galardón fueron determinadas según numerosos criterios, como el logro de ventas y el rendimiento.
El reconocimiento tiene por objeto agradecer a estos socios por sus esfuerzos en ayudar a los clientes a adoptar innovaciones con facilidad y obtener resultados rápidamente, crecer de forma sostenible y ejecutar más simplemente sus soluciones SAP, ayudando a SAP a alcanzar sus metas globales y regionales de ventas en 2014.
Seidor Crystalis es un grupo de empresas orientadas a proveer asesoramiento y soluciones para mejorar los procesos de negocios de sus clientes sobre plataforma SAP. Sus servicios están focalizados en ofrecer soluciones que potencien el negocio a través de la experiencia y el conocimiento de las mejores prácticas en la implementación de sistemas integrados y rediseño de procesos. De esta manera busca la mejora y el posicionamiento como líderes en el desarrollo de soluciones verticales para diferentes sectores de la industria, ayudando a las empresas a aumentar su rendimiento y optimizar sus procesos.
Seidor, con una facturación de 145 millones de euros, una plantilla formada por más de 2.100 profesionales y presencia en Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y EE.UU., Seidor es una empresa multinacional española dedicada a ofrecer soluciones integrales en el ámbito de la consultoría de software y servicios informáticos, estrategia, desarrollo, operaciones, infraestructura, mantenimiento de aplicaciones, on-demand y outsourcing, entre otras.
La alianza estratégica de Seidor con los principales y más importantes desarrolladores y fabricantes de tecnología internacionales es su principal garantía para ofrecer la solución que mejor se ajusta a la necesidad específica de cada cliente.
Con más de 30 años de trayectoria en el mercado, conocimiento tecnológico de vanguardia, especialización sectorial, cercanía y equipo de expertos certificados por los principales fabricantes, Seidor es una compañía sólida, estable y en expansión, focalizada en simplificar a sus clientes el acceso a tecnologías emergentes y gestionar sus negocios de una forma más rápida, sencilla y asequible.
Assist Card International se expande fuertemente en Asia
A través del cierre de alianzas estratégicas, campañas publicitarias y apertura de nuevas oficinas.
Los directivos de Assist Card International (www.assist-card.com), compañía líder en asistencia al viajero con más de 42 años de trayectoria a nivel mundial, visitaron Shangái, China, para celebrar su convención anual con las filiales que la empresa posee en China, Corea del Sur, Japón, Vietnam, Indonesia, India, Filipinas, Hong Kong y Taiwán.
En la reunión llevada a cabo entre el 6 y el 8 de marzo últimos, la compañía, que pisa fuerte en la región desde 2005, redobló la apuesta con una oferta de servicios innovadora, altos estándares de calidad y un objetivo claro en el horizonte: encarar un proceso expansivo agresivo en Oriente.
Tenemos presencia en los principales países de la región y nuestra intención es extender el negocio en los mercados en los que estamos vigentes, algo que viene sucediendo año tras año a medida que la calidad de nuestro servicio se hace más conocida, destacó Alexia Keglevich, CEO de Assist Card Internacional, quien viajó junto a una comitiva de autoridades de la empresa para esta reunión global.
La presencia en 2014 se potenciará a través del cierre de alianzas con socios estratégicos, desarrollo de campañas publicitarias a través de diferentes medios y apertura de nuevas oficinas, agregó.
Con una demanda de servicio creciente en cada semestre en esta zona, Keglevich remarca que los asiáticos se han convertido desde 2012 en la región que más invierte en turismo del mundo, siendo los chinos el país número uno en gastos de turismo. Así mismo, los viajeros que contratan Assist Card viajando desde y hacia Oriente, también son corporativos y estudiantes en la modalidad de work and travel.
La comitiva que participó junto a las filiales locales de este encuentro, también recorrió las oficinas y los Alarm Centers que la empresa posee en China, Corea del Sur y Japón. Desde aquí, personal altamente capacitado en materia de emergencias y asistencia al viajero, atiende parte de los 2 millones de llamadas que Assist Card International recibe anualmente, brindando soluciones en 16 idiomas diferentes.
Perteneciente al grupo CV Starr Companies, Assist Card (www.assist-card.com) es la compañía N° 1 en el mundo dedicada a brindar asistencia al viajero de manera integral desde hace más de 42 años. Establecida en 1972 en Suiza, se ha expandido rápidamente en América Latina, América Central y Asia. Cuenta con 14 centrales regionales de alarma y brinda asistencia en 119 países, en los 5 continentes. Posee más de 150 mil prestadores alrededor del mundo y tiene la capacidad de acompañar al viajero a lo largo de todo su itinerario, brindando asistencia médica, asesoramiento jurídico, localización de equipaje, reservas de vuelos, traslados, sugerencias gastronómicas o turísticas, entre otros servicios. Allí donde hay un viajero, está Assist Card. Anytime, Anywhere, Any Reason.
Lekotek presenta su curso Juego y discapacidad
Tiene como objetivo capacitar a agentes comunitarios, docentes, profesionales y público en general, en las temáticas de juego, desarrollo e integración de personas con necesidades especiales y en riesgo social.
Lekotek (www.lekotek.org.ar), asociación civil que desarrolla programas para la integración de niños y niñas con necesidades especiales y en situación de riesgo social a través del juego, presenta su curso Juego y discapacidad
La modalidad de trabajo incluye la utilización de películas, fotografías y viñetas que den testimonio de las experiencias desarrolladas por Lekotek en sus 20 años de trayectoria en nuestro país.
Cada módulo tiene una duración de tres horas.
Módulo 1: El juego en el niño/a con discapacidad.
Se trabajará sobre: Introducción a la problemática. Cómo facilitar el juego en el niño con discapacidad. Estrategias para facilitar el juego. El papel del juego en el desarrollo subjetivo del niño. La Integración a través del juego. Recursos lúdicos y juguetes que facilitan el juego en niños con discapacidad.
Módulo 2: El Juego en Niños con Parálisis Cerebral
Se trabajará sobre: Aspectos instrumentales a tener en cuenta a la hora de planificar un encuentro de juego. Qué recursos lúdicos utilizar.
Módulo 3: El Juego en Niños con Trastornos de Desarrollo Se trabajará sobre: Aspectos instrumentales a tener en cuenta a la hora de planificar un encuentro de juego. Qué recursos lúdicos utilizar.
Módulo 4: El Juego en Niños con Ceguera
Se trabajará sobre: Aspectos instrumentales a tener en cuenta a la hora de planificar un encuentro de juego. Qué recursos lúdicos utilizar.
Módulo 5: El Juego en Niños con Sordera
Se trabajará sobre: Aspectos instrumentales a tener en cuenta a la hora de planificar un encuentro de juego. Qué recursos lúdicos utilizar.
Módulo 6: La Familia del niño/a con discapacidad
Se trabajará sobre: Impacto del diagnóstico. Los padres como habilitadores del juego. Posibilidades que brinda el jugar en familia. Descubriendo capacidades. El entorno familiar, transformando dificultades en oportunidades.
Se presentarán casos. .
Informes: programas@lekotek.com.ar
Lekotek (www.lekotek.org.ar) es una asociación civil sin fines de lucro que desarrolla diversas acciones y programas para la integración de niños y niñas con necesidades especiales y en situación de riesgo social, en la familia y comunidad, a través del juego.
Se originó en Suecia en 1963 por iniciativa de un grupo de madres que advirtieron la importancia del juego como modo de facilitar la comunicación y la construcción del vínculo con sus hijos con necesidades especiales. En Argentina, desde 1990, ha desarrollado acciones en la Ciudad de Buenos Aires y en las provincias de Buenos Aires, Chubut, Salta, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero.
El Juego como bien cultural intangible y como actividad necesaria para el desarrollo saludable de las personas, grupos y comunidades, y la Igualdad de oportunidad de integración para personas con necesidades especiales en diversos ámbitos son principios sobre los cuales se funda el trabajo de Lekotek.
Liderazgo: hoy la palabra clave es motivación
En 1964, el mismo año en que Los Beatles visitaban el show norteamericano de Ed Sullivan y transformaban la cultura musical para siempre, Victor Plumari daba en Argentina los primeros pasos en el mercado de la cosmética capilar. En los últimos 50 añ
Se sabe: en estos años se desarrollaron la informática y las telecomunicaciones, Internet y las RSS, y el impacto en el mundo de los negocios fue tan fuerte, que la manera de conducir una empresa tuvo necesariamente que aggiornarse
o morir.
Por la Dirección de nuestra empresa fueron pasando varias generaciones, y lo relativo al management ahora es totalmente diferente!, resalta Yanina Plumari, hoy Directora de la compañía (www.plumari.com.ar). Uno de los aspectos fundamentales hoy es el equipo. Se busca la motivación, y se involucra a todos en los objetivos, dice la ejecutiva.
Para liderar estas transformaciones, necesariamente tiene que haber un líder muy distinto al que podía tener éxito 50 años atrás. Con otras competencias y habilidades, y con otra mirada estratégica. Plumari opina que hoy son necesarios atributos como la capacidad de escucha, la habilidad para negociar y llegar a acuerdos, la creatividad para llegar a nuevas estrategias, el manejo de prioridades y la planificación, el entender y comprender que las personas tienen diferentes motivaciones, el trabajo en equipo...
Leonardo Wolk, Autor de Coaching para Coaches. Teoría y práctica de la supervisión y Director de la consultora Leading Group, considera que en casi todos los foros sobre dirección, liderazgo, capital intelectual, gestión del conocimiento, competencias, etc. se está aludiendo a la necesidad que tienen las organizaciones de que el rol del jefe evolucione hacia el del Líder-Coach-Facilitador. Este rol, orientado a recursos pero también a personas, está mucho más acorde en las organizaciones que apuestan por el aprendizaje permanente, asegura.
Por su parte Federico Fontenla, Director General de Fontenla (www.fontenla-furniture.com), empresa líder en el diseño y fabricación de mobiliario premium, el líder actual tiene un rol principalmente de ejemplo, que lo posiciona como un elemento de inspiración dentro de la organización. El empleado no se fija tanto en lo que el management dice como en lo que hace, y si hay mensajes contradictorios puede ser muy contraproducente. Por eso, señala, es tan importante tener una buena capacidad de escucha.
En el ámbito del equipo, el líder coach puede generar confianza y confiabilidad, dice Wolk. Se trata de construir una organización abierta al aprendizaje, facilitar procesos de comunicación con diálogos productivos y transparentes, coordinar acciones efectivas, experimentar y reflexionar sobre consecuencias sistémicas de las acciones, y crear visión compartida (de objetivos y estrategias) afianzando el concepto de equipo, completa.
Para Dario Zyskindowicz, Presidente de Aliara (www.aliara.com), empresa que diseñó y comercializa sistemas de seguridad perimetral en toda America Latina, un líder debe ser ágil y lograr que el equipo de trabajo mantenga la calma. Tener versatilidad para saber acomodarse al estado de situación rápidamente y mantener una actitud positiva. El líder sabe que la crisis es una oportunidad que está escondida, y si la encuentra, puede beneficiar a toda la organización. Por eso, en un contexto como el actual con tanta incertidumbre, debe estar alerta para elegir el mejor camino y adecuar la estrategia. Plumari coincide: El contexto de crisis es el momento donde el liderazgo más se pone a prueba, dice, y opina que un líder tiene que poder balancear entre el manejo de la tensión que provocan estas crisis junto con los cambios y decisiones que hay que implementar para sacar adelante estos proyectos.
Para Wolk, en el ámbito organizacional una de las tareas del líder es definir, generar y lograr objetivos a corto, mediano y largo plazo. El líder además debe alinear a través de una visión compartida, acortar brechas entre objetivos, ideas, valores y las acciones, y promover nuevas formas de pensamiento y acción optimizando la relación con otros sectores, dice.
Un ejemplo de esta situación es la que plantea Blas Briceño, Presidente de Finnegans (www.finnegans.com.ar), compañía especializada en el desarrollo de software de negocios. La capacidad de gestión de los líderes de las diversas áreas es clave para mantener el negocio, dice. Su compañía tuvo que atender desarrollos de productos con alta demanda en tiempos cortos, y en más de una oportunidad hubo que tomar decisiones muy drásticas para priorizar ciertas líneas y no otras. Hubo que alinear al equipo para seguir avanzando, afirma.
Para liderar una empresa en el futuro, habrá lograr que los equipos trabajen de manera consolidada y muy participativa. La motivación y la creación de compromiso de todo un equipo van a ser fundamentales para llevar adelante un proyecto, concluye Plumari.
Fundación Leer y JPMorgan Chase Foundation impulsan un programa de capacitación docente
Gracias a la alianza establecida entre ambas entidades, instituciones de Hurlingham, provincia de Buenos Aires, participarán de la capacitación inicial.
El día 23 de abril especialistas de Fundación Leer (www.leer.org.ar) brindarán una capacitación inicial para dar comienzo al programa El aula organizada por talleres de escritura y de lectura" destinado a docentes de nivel primario.
De este primer encuentro participarán 63 docentes de escuelas de la zona de Hurlingham, tales como EPB N° 4 "José Manuel Estrada", EPB Nº 8 ESB y Nº3 Sargento Bautista Cabral, entre otras.
Los talleres tienen como objetivo que los docentes puedan reflexionar, actualizar y profundizar saberes alrededor de la enseñanza de la lectura y la escritura en la escuela.
Crear el hábito lector en un niño supone una tarea continua que un adulto mediador debe encarar de forma sostenida. Una labor intensa que comienza desde el primer momento de vida y que debe continuar, inclusive, después de que el niño haya aprendido a leer, afirma Patricia Mejalelaty, Directora Ejecutiva de Fundación Leer.
De esta manera, Fundación Leer y JPMorgan Chase Foundation acercarán a los niños de estas instituciones a la lectura, logrando que la valoren como herramienta de placer, aprendizaje y conocimiento.
Fundación Leer (www.leer.org.ar) es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad.
Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires: 1.703.959 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.996.763 libros nuevos fueron distribuidos; 3117 Rincones de Lectura fueron armados; 19.075 adultos capacitados; 3600 proyectos ejecutados en 840 localidades de todo país.
Los primeros 42.121 rionegrinos ya se inscribieron a la 11ª Maratón Nacional de Lectura
La Maratón Nacional de Lectura- jornada dedicada a la lectura por placer- se celebrará el 27 de septiembre en todo el país. Ya está abierta la inscripción. En el país ya se han anotado 797.510 niños de 1820 escuelas
Fundación Leer (www.leer.org.ar), organización dedicada a la promoción de la lectura y la alfabetización, invita a participar de la 11a. Maratón Nacional de Lectura que se realizará el próximo 27 de septiembre en todo el país. La inscripción se realiza a través de http://maraton.leer.org.
Bajo el lema Relatos de coraje y valentía. Una invitación a redescubrir las hazañas de héroes y heroínas que hicieron historia, convoca a niños y jóvenes junto con sus familias y otros miembros de la comunidad a disfrutar de un día dedicado a la lectura y a la magia de los libros.
En tu provincia son:
Niños: 42.121
Adultos: 1.188
Instituciones: 48
El objetivo de la Maratón es concienciar a la población sobre la importancia que tiene la lectura para el desarrollo personal y el crecimiento de las sociedades, reforzar las experiencias de lectura individual y compartida, crear un clima que propicie la alfabetización y profundizar los vínculos entre el hogar, las diferentes instituciones y la comunidad.
En esta ocasión, la propuesta es recorrer las historias y relatos apasionantes de hoy y de siempre. Pueden participar instituciones a la que asistan niños, como escuelas, comedores, hospitales, bibliotecas y clubes. Ya pueden inscribirse en http://maraton.leer.org.
El día de la Maratón, chicos de todo el país, junto a sus docentes, familias, voluntarios y otros miembros de la comunidad, convocados por la institución a la que pertenecen, se reúnen en un lugar para dedicar horas a leer y escuchar cuentos, compartir historias, participar en obras de teatro y de títeres, que disfrutan por placer. En 2012, 4. 026.564 niños, jóvenes y adultos se reunieron en 13.051 instituciones de todo el país para celebrar el valor y el placer de la lectura.
Fundación Leer es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad.
Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires:
1.468.112 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.869.955 libros nuevos fueron distribuidos; 16.900 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3566 escuelas y centros recibieron capacitación en 794 localidades del todo país.
Los primeros 42.121 rionegrinos ya se inscribieron a la 11ª Maratón Nacional de Lectura
La Maratón Nacional de Lectura- jornada dedicada a la lectura por placer- se celebrará el 27 de septiembre en todo el país. Ya está abierta la inscripción. En el país ya se han anotado 797.510 niños de 1820 escuelas
Fundación Leer (www.leer.org.ar), organización dedicada a la promoción de la lectura y la alfabetización, invita a participar de la 11a. Maratón Nacional de Lectura que se realizará el próximo 27 de septiembre en todo el país. La inscripción se realiza a través de http://maraton.leer.org.
Bajo el lema Relatos de coraje y valentía. Una invitación a redescubrir las hazañas de héroes y heroínas que hicieron historia, convoca a niños y jóvenes junto con sus familias y otros miembros de la comunidad a disfrutar de un día dedicado a la lectura y a la magia de los libros.
En tu provincia son:
Niños: 42.121
Adultos: 1.188
Instituciones: 48
El objetivo de la Maratón es concienciar a la población sobre la importancia que tiene la lectura para el desarrollo personal y el crecimiento de las sociedades, reforzar las experiencias de lectura individual y compartida, crear un clima que propicie la alfabetización y profundizar los vínculos entre el hogar, las diferentes instituciones y la comunidad.
En esta ocasión, la propuesta es recorrer las historias y relatos apasionantes de hoy y de siempre. Pueden participar instituciones a la que asistan niños, como escuelas, comedores, hospitales, bibliotecas y clubes. Ya pueden inscribirse en http://maraton.leer.org.
El día de la Maratón, chicos de todo el país, junto a sus docentes, familias, voluntarios y otros miembros de la comunidad, convocados por la institución a la que pertenecen, se reúnen en un lugar para dedicar horas a leer y escuchar cuentos, compartir historias, participar en obras de teatro y de títeres, que disfrutan por placer. En 2012, 4. 026.564 niños, jóvenes y adultos se reunieron en 13.051 instituciones de todo el país para celebrar el valor y el placer de la lectura.
Fundación Leer es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad.
Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires:
1.468.112 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.869.955 libros nuevos fueron distribuidos; 16.900 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3566 escuelas y centros recibieron capacitación en 794 localidades del todo país.
Post verano, cómo recuperar el cabello
Por Yanina Plumari, Presidente de Plumari, www.plumari.com.ar
Las radiaciones de la luz solar, el cloro de la pileta, el salitre del mar y la reducción de las horas de sueño dejan su huella en el pelo. Entre ellas, los rayos ultravioletas son la principal causa de daño en la cutícula, esa fina capa que cubre cada cabello. Incluso, en casos muy severos hasta la queratina del pelo puede romperse.
Así como la piel se deshidrata durante el verano, el pelo también sufre las inclemencias del entorno. Por eso luce más seco y frágil, con efecto frizz como uno de los principales síntomas. Por eso, es necesario que al volver de las vacaciones la cabellera sea tratada especialmente.
Si nos remitimos a la rutina diaria, para que el cabello esté cuidado, el primer paso siempre es el lavado. En esta instancia el secreto es elegir cuidadosamente el champú. Este debe ser suave y tiene que contener agente hidratantes y proteínas o vitaminas para la fibra capilar. Luego se utiliza la crema de enjuague y se continúa con la mascarilla, elemento que está especialmente destinado para el pelo seco o estropeado pues son súper efectivas para recuperar la hidratación perdida.
Por último, la principal herramienta que hoy ofrece el mercado son los tratamientos intensivos. Su efectividad está probada por la cantidad de usuarias que vuelven a elegirlos años tras año. Su aplicación, si se hace correctamente, asegura la recuperación del brillo y la hidratación del pelo.
Finnegans sigue creciendo en Centroamérica
Firma contrato de gestión integral para el proyecto Cadena De Frío del Gobierno Nacional de Panamá.
Finnegans (www.finnegans.com.ar), creadora de las soluciones de negocios Ceres Teamplace, anuncia la firma del contrato por el que se constituye en la solución de gestión integral para el proyecto Cadena De Frío del Gobierno Nacional de Panamá. El objetivo del programa es la creación de un sistema logístico que favorezca el apropiado manejo de los productos alimenticios en todas sus etapas: producción, distribución y comercialización.
La inversión inicial será de más de 10 millones de dólares e incluye la puesta en marcha de cuatro plantas de empaque de vegetales, automatización de los procesos de procesamiento y empacado, distribución y soporte a la comercialización. Asimismo, se debe destacar el carácter económico y social del proyecto ya que su aplicación permite generar mayores ganancias con la exportación de los excedentes, reduce los altos costos y aumenta los niveles de calidad de los productos.
Finnegans proveerá la solución para la recepción, procesamiento y distribución de los productos, y el soporte de backoffice a toda la gestión del operador de las plantas. El proyecto estará operativo durante el año 2013.
Silverio Tarazona, director de la empresa constructora del proyecto, señaló "Elegimos las solución Ceres Teamplace para este proyecto por ser la más innovadora, y con las mejores referencias de casos de éxito para proyectos de este tipo. Su plataforma web de trabajo social nos sorprendió por su innovación y posibilidades de uso en el contexto de trabajo distribuido que tenemos".
La adjudicación del proyecto a Finnegans se realizó por medio de una licitación donde se presentaron importantes empresas proveedoras de software de países tales como Israel y Estados Unidos. Con este nuevo trabajo Finnegans sigue ampliando los proyectos implementados en Centroamérica.
Desde el año 1992, Finnegans (www.finnegans.com.ar) ha desarrollado software para empresas con las mejores prácticas de la industria, y apuntando siempre a la innovación y la creación de soluciones. En el año 2007 fue distinguida por la Secretaría de Ciencia y Tecnología de La Nación por su destacada trayectoria. Desde sus inicios, ha crecido en forma continua, sumando profesionales de sistemas, miles de usuarios, y una red de alianzas en Argentina y el mundo que favorecen un crecimiento sostenido.
Desde sus inicios se encuentra desarrollando soluciones de negocios, más de 70 profesionales en las áreas de sistemas, negocios y servicios trabajando en nuestra organización, presencia internacional en Australia, Sudamérica, Centroamérica, Norteamérica y Europa. Posee Certificación ISO 9000 para los procesos de producción de software y servicios Crecimiento continuo de negocios: 40% promedio en los últimos años. Desarrolla una política de inversión tecnológica permanente, de más del 20% sobre los ingresos.
Se realizará estreno mundial de documental sobre el Mal de Chagas basado en el trabajo de los médicos de Fundación La Higuera
La producción estuvo a cargo de Al Jazeera English, la versión inglesa de la cadena de televisión qatarí.
Los días 15, 16, 17 y 18 de abril, Al Jazeera English, la versión inglesa de la cadena de televisión qatarí, emitirá a nivel mundial Chagas, un asesino silencioso, un documental escrito y dirigido por el argentino Ricardo Preve y con producción ejecutiva de Al Jazeera TV. Se trata de un episodio de la serie Witness (Testigo), programa de alta audiencia del canal sajón. En Argentina el programa se puede ver por Cablevisión HD Canal 553. El especial también se podrá ver on-lineen http://www.aljazeera.com/programmes/witness/
El documental fue filmado en Chaco y Rosario, Argentina, y muestra el trabajo que lleva adelante la ONG La Higuera, que lidera Gustavo Farruggia, fellow de Ashoka (www.ashoka.org), para implementar la Pediatría Rural en las comunidades rurales más aisladas de Argentina y su lucha contra el Mal de Chagas.
Son médicos argentinos, la mayoría de la ciudad de Rosario, hoy ubicados en La Casa de la Pediatría Rural perteneciente a La Higuera, ubicada la región boscosa de El Impenetrable (comprendida mayoritariamente por una zona de bosque nativo de más de 40.000 km², en la llanura chaqueña occidental, y también por una porción en Salta y Santiago del Estero) para tratar la enfermedad de Chagas en comunidades rurales.
La enfermedad de Chagas o mal de Chagas-Mazza es la endemia más importante que tiene la República Argentina, con 2 millones de infectados, y es transmitida por el parásito Trypanosoma cruzi. La principal vía de contagio es la vinchuca, que habita en los ranchos y en las grietas de las paredes de barro, por lo que se origina en poblaciones pobres y rurales. Los procesos de deforestación domesticaron el insecto. Actualmente sólo hay casos de cura en niños o en detecciones tempranas.
Horarios de emisión de Chagas, un asesino silencioso en la Argentina (Cablevisiòn HD 553): lunes 15/4, 18.30 hs.; martes 16/4, 05.30 hs.; miércoles 17/4: 23.30 hs.; jueves 18/4: 12.30 hs.
Ashoka (www.ashoka.org) es una organización internacional sin fines de lucro y la primera asociación mundial de emprendedores sociales. Fue creada en 1980 y se sustenta totalmente con fondos privados. A lo largo de estos años se han seleccionado más de 2000 emprendedores sociales en más de 60 países, que están trabajando en distintos campos sociales tales como salud, educación, medio ambiente, derechos humanos, desarrollo económico y participación ciudadana, y forman una red con enorme potencial para lograr una verdadera transformación social. Nuestra misión es contribuir a crear un sector social emprendedor, eficiente y globalmente integrado. Nuestra visión es un sector social global capaz de promover rápida y eficazmente cambios sociales en cualquier parte del mundo, en donde cada persona pueda contribuir a las necesidades sociales existentes. Nuestra comunidad promueve la innovación y el deseo de transformación, para que los individuos descubran en sí mismos el potencial para producir un cambio social.
